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人事・総務
on 2020-12-10 1,833 views

IPO準備中!事業と組織の成長基盤を作る管理部1人目の若手メンバー募集!

株式会社TRIVEGROUP

株式会社TRIVEGROUP members View more

  • \株式会社TRIVE GROUP 人事責任者/

    インターンの採用、各種採用媒体の運用(wantedlyなど)の人事業務から、社内の相談役としてコミュニケーション大臣をやってます。

    元々、TRIVE GROUPには2018年、メディア事業の責任者としてjoinしました。
    自身が立ち上げから担当していた旅行メディアは、1年で約500万PVまで成長。

    しかし、想定してい事業計画には到底及ばず、悔しくも事業撤退を経験。
    その後、恋愛領域メディアに移行するも、2020年6月に人事責任者へ配置転換。

    【趣味】
    旅行/スニーカー/ゴルフ/サウナ

    旅行:年に4回は海外に行きます✈️
    特にアメリ...

  • 学生   学生時代に2度起業。その後約1年 ITベンチャー勤務
    2012年 コンフィアンザ創業 結婚支援事業を全国で展開
    2013年 ミクシィグループへ売却
    2016年 エンジェル投資、海外放浪などを経て再度起業


    事業の楽しさを覚えてから事業家してます。
    素敵で面白くてチャーミングな人と、良い事業をしたいです。
    あとはサッカーとお祭りが好きです。
    事業を通じて最高の達成感と一体感を求めていきましょう。
    よろしくお願いします!

  • 2018年8月に株式会社TRIVE GROUPにカスタマーサクセスとして入社。
    現在は人事、経理などバックオフィスを担当。

What we do

  • サブスク動画配信事業「mediable」
  • セレクトショップSNS事業「SHOPPL」

創業2年グループ3社で経営。各社急速に成長している稀有なスタートアップです。これまで3社の経営・売却を経験した創業メンバーが、"強くてニューゲーム"に挑んでおり、将来的にはグローバルに展開し、インターネット業界を代表する「世界で勝てる」会社を本気で創り上げていこうとしています。

「世界の喜びを最大化する」というMissionのもと、現在は3つの事業を展開しています。事業単体での成長はもちろん、今後は事業同士のシナジーによって新規事業がどんどん生まれ、企業全体として大きく成長していきます。

◆メディア事業
プラットフォームのルールチェンジが起きたこのタイミングを活かし、ライフスタイル・恋愛・金融・商品紹介など、現在6つの「協業メディア」を展開。スピードとコンテンツクオリティ、各領域国内No.1のメディアを目指しています。また、協業先の強みとメディアの強みを活かした新たな事業展開を見据え、協業を進めています。

【恋愛メディア】
・マッチナビ
 https://news.mynavi.jp/matchingapps/
・マチポ
 https://pc.moppy.jp/matchingapps/
・aimatch
 https://aiseki-ya.com/matching/
・マッチビー
 https://match-b.jp/
・balloon
 https://ballooon.media/
・Cinderella
 https://cinderella.tokyo/

【金融メディア】
・クレジットカード+
 https://hapitas.jp/creditcard_media/
・Money Choice
 https://heteml.jp/creditcard

【就職支援メディア】
・転職+
 https://www.in-fra.jp/tenshoku/

【商品紹介メディア】
・脱毛+
 https://hapitas.jp/hairremoval_media/

◆セレクトショップSNS事業「SHOPPL」
https://shoppl.jp/
「本当のおすすめで溢れる世界」を創る、国内発のセレクトショップSNS。インフルエンサーは、本当のおすすめアイテムで収益化ができ、ユーザーは本当のおすすめアイテムを購入できるような仕組みです。爆発的に伸びていくソーシャルコマース領域で、次なるプラットフォームを目指しています。

◆サブスク動画配信事業「mediable」
https://mediable.jp/
クリエイターエコノミーの時代。個人の発信やコンテンツが大きな力を持つようになった一方で、収益面や発信内容については様々な問題が発生しています。そこで当社ではサブスク型のクラウドファンディングのような形式で動画プラットフォームに挑戦。クリエイターに成果が還元されやすく、より良いコンテンツが生み出される経済圏という「これからの当たり前」を創っていきます。事業としては、note社やBASE社のようなCGM形態なので、ロングテールの戦いにはなりますが、成功したとき誰も追いつくことのない圧倒的強さがあります。

Why we do

◆Mission
『世界の喜びを最大化する』 
ある一定の個人だけが喜びを得るぶような世界ではなく、より多くの人が喜びを得られる世界を。つまり喜びの「総量」を増やすことが、弊社の考える「喜びを最大化する」ということです。「喜び」の定義は、50年後100年後には変わっているかもしれません。なのであえて明確にはせず、事業単位で「喜び」を定義をして、その喜びを最大化することにコミットしています。

メディア事業では「意思決定のサポート」という観点から、個々人の選択から生まれる喜びを最大化。SHOPPLやmediableでは「個のエンパワーメント」という観点から、発信者(インフルエンサーやクリエイター)と受信者(ユーザーやファン)の喜びを最大化しています。

また、世界が喜びに包まれるような事業を創ることで、自分たちも仕事の喜びを得られると考えています。「仕事の喜び」とは、「達成感」と「一体感」のこと。様々な仲間と共に達成する、それを共に祝うことができる。そのために働いています。これこそ、企業として仕事をしている理由ではないでしょうか。世界の喜びを最大化する→自分たちの達成感と一体感を最大化する、ということを繰り返すことで、偉大なチームとなり、偉大なMissionを実現していきます。

How we do

  • グループ3社目、株式会社ファストビート設立時のメンバー
  • 中期経営計画策定会議『Maximize』の様子

◆事業家集団
立ち上げ11ヶ月で大手グループに事業売却経験のある経営メンバーや、新卒入社後3年で某上場企業にて5つの新規事業の立ち上げからグロースまでの各フェーズでリーンな開発経験のあるCTOなど、優秀な事業家揃い。そんな弊社は「事業家集団」を標榜しており、実際に代表共に働いたのち起業しているメンバーは10名を超えます。すでに数億調達したスタートアップや、黒字経営してる企業まである状態です。

弊社で活躍しているメンバーも、もちろん事業家として視点が強くなっています。自身の専門性を持った各ポジションのメンバーが、事業にコミットした議論を行います。

◆「# 事業創りは仲間集め」「# スタートアップは想い出創り」
事業を大きく創り上げるためにも、達成感と一体感という想い出を創るために、「仲間集め」が最も大切であると考えています。そのため、仲間を集めるために自分自身で考え行動を起こすのは当然のこと、という文化が根付いているのです。ここでも、共に最高の事業をつくり最高の想い出を共有できる素敵な仲間に出会得るのでは!とワクワクしています。

◆成長ではなく成功にフォーカスする
成功体験とそこで行う決断経験こそが、成長につながるものだと考えています。個人の成長にフォーカスして得られるものは、目の前の小さなスキルの成長に過ぎません。企業として、事業としての成功にフォーカスするその過程で、アンコンフォートな時間を乗り越え決断を繰り返す。その結果として、気づくと大きな成長につながっています。

そう考えているからこそ、裁量権を大きく渡しことや、チャレンジできる機会と環境の提供を惜しみません。特に若者の持つ「挑戦・情熱・吸収力」を信じており、20代を中心としたメンバーが活躍しています。経験豊富なメンバーと若く熱量の高いメンバーが共に働くことで、新しい「喜び」を創り、それを最大化していくことができると考えています。

As a new team member

▼業務の魅力
TRIVE GROUPは、サブスク動画配信事業mediableを筆頭に複数事業を運営する事業家集団です。
サービスの成長に伴い、直近約半年間で人数が1.5倍ほどに拡大しており、今後の成長も見込んでいます!
また、上場を見込んだ社内統制や管理体制の構築にも動いており、スタートアップでありながら、コーポレートもどんどん強化しています。

今回のポジションは、人事、総務、経理など、組織の拡大や働きやすい環境を共に作っていく管理部門のスタートを担う若手メンバーを募集します。

▼具体的な業務内容
■総務
- 契約書の管理
- 関連会社との連携

- 顧問弁護士や取引先と契約書等の確認 など。

■人事・採用

- 応募者の進捗管理と面談スケジュールの調整

- 求人媒体・紹介会社とのやり取り

- 採用内定者の選定
- 採用時の関連手続き

- 入社後フォロー
など、、、

今までご経験のある業務を中心に初めはお任せします。
慣れてきたら、どんどん新しい事にチャレンジしていきましょう!

▼必要条件
・Office系ツール(Excel、Word等)の使用経験
・人事・総務・経理などの経験3年程度
・メンバーや社外の方との壁を作らず積極的に向き合うコミュニケーション力

▼歓迎条件
・ベンチャー・スタートアップでの経験
・過去の経験や既存の業務プロセスにこだわらず、ゼロベースで効率的に正しい結果を導く柔軟性
・問題や対立が発生した際、将来のことも考えたベストな解決策を導く客観性と計算力
・メンバーに対して、リスペクトをもってポジティブに接することができる
・わからないことは効率よく自力で調べることのできる

▼環境
・渋谷/表参道駅から徒歩7、8分のオフィス
・複数の事業部がワンフロア、風通しのいいオフィスで働いています
・年齢、経験関係にこだわらず、裁量をもって仕事ができます

※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです。

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Company info
株式会社TRIVEGROUP
  • Founded on 2019/10
  • 10 members
  • 東京都渋谷区渋谷2丁目6−12 ベルデ青山6F
  • IPO準備中!事業と組織の成長基盤を作る管理部1人目の若手メンバー募集!
    株式会社TRIVEGROUP