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2021年新卒
on 2020-12-11 720 views

2021卒で増枠!オンライン人事としてキャリアを積みませんか?

株式会社ビーグローバル

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  • 社員全員が「フルリモートワークの正社員」という組織を作ってます。
    全国から在宅勤務中。無駄な時間をゼロにして、採用業務に集中しています。

    ・20歳で北海道にて学生起業。
    ・新卒でベンチャー企業にて3年間働く。
    ・26歳でカンボジアにて人材紹介会社を起業。
    ・2年間で社員30名規模に成長させた後、日本に帰国。
    ・現在は”まるごと人事”という月額制の採用代行を運営。
    https://beglobal.co.jp/

  • 新卒で入社した会社で、飲食店店長・総務・営業・人事と幅広く経験しました。2018年9月、代表がほぼ1人(正社員ゼロ)で「まるごと人事」を展開しているタイミングでジョイン。

    約1年間、15社以上の人材採用を支援・運営した後、BeGlobalの社内人事に就任し、これまで600名以上の方と面談をさせていただきました!現在は東京と福岡を行き来しながら、フルリモートワークをしています。

    ”最強の採用チーム”のメンバーを増やすべく、フルリモートでの働き方をオンライン面談でお伝えしています。

    ぜひお気軽にお話しましょう〜!

  • 愛知県在住。新卒で繊維専門商社に就職。
    その後、人材派遣会社にて採用・CAを経験し、BeGlobalにジョイン。
    名古屋からフルリモートワーク中!

What we do

  • ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!
  • 人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

【月額制の採用支援を、フルリモートで提供する会社】

私たちはベンチャー企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行(RPO)を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用コンサルティングとオペレーション代行をセットで提供しています。

主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用オペレーション代行をしています。

人事経験者がマネージャーとして運営する採用支援を強みに、伸び盛りのベンチャー企業をHRの側面から後押ししています。

BeGlobalでは全社員が完全にリモートワークで働いています。通勤時間・出社時間を無くすことで、さらに働きやすく、さらに生産性の高い体制を作っています。

▼会社HP
https://beglobal.co.jp

Why we do

  • ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!
  • 社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

【最強の採用チームとして、企業成長をハンズオンで支援】

事業が成長するベンチャー企業にとって、採用がもっとも重要。ただ、市況感やトレンドが変わり続ける中で、採用業務自体が難しくなっています。

事業が伸びている会社の人事部はすごく忙しく、本来やりたい採用業務に手が回っていません。大事な人材採用だからこそ、仕組み化して継続可能で無理のない体制にしていくべきだと思っています。

そこで僕らは「月額制の採用チーム」として、アナログな支援をリモートで支援しています。その結果、企業内の人事の方や事業責任者の方が、本来やりたかった業務ができます。世の中を良くしようとするベンチャー企業・スタートアップ企業を応援しています。

世の中にたくさん存在する「人材紹介・求人広告・スカウト媒体」を適切に選び、企業側に100%立った採用チームとして動いています。

How we do

  • BeGlobalのメンバーを集めました!現在は45名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!
  • 「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

【全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム】

東京・日本橋に本社住所がありますが、誰も出社をしていません。全社員で対面で集まることも無いです!雇用形態は業務委託ではなく、社会保険完備の社員雇用です。社員全員が全国各地で、ご自宅から働いています。

人事職でフルリモートワークという新しい働き方ができます。通勤・出社準備・無駄な会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住すると意気込むメンバーもおります(笑)

現在は社員の9割が女性なのですが、「朝の準備と通勤時間がなくなったので、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑)

また人事経験者のマネージャーは現時点で7名います。
・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方
・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方
・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方
・大手通信会社の人事をしてきた方
など、経験豊富な人事が集まっています。

同じ会社のマネージャー同士で採用ノウハウを本音で教えあえるので、実践的な知見が集まっている自信があります。

ご支援中の顧客企業様も、あのタクシーCMをやっている会社や、あの有名なベンチャー、資金調達をして伸びまくっているあのスタートアップ、上場してからも注目されている企業などなど。すごく刺激的な会社さんが多くて楽しいです。

※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。

As a new team member

BeGlobalでは社員全員がフルリモートワーク(在宅勤務)で働いていて、2021年4月入社の新卒メンバーを3名の採用枠から5名の採用枠に広げて、募集を再開しました!

内定をもらったけれど急に会社の事情が変わってしまった、就活を再開している、最後まで納得のいく就活をしたい!そんな方の選択肢になれば、と思い、この募集を作りました。

もちろんフルリモートワークなので、全国どこからでも働けます。とはいえ、出社が無いのは不安、、、という方もいると思います。下記のご案内を通して、そんな不安を少しでも解消できたらと思います!

<入社したらどんな仕事をするの?>
まずは採用代行サービス「まるごと人事」で、顧客企業の面談担当者とのやり取りや、応募者とのやり取り、日程調整などの採用オペレーション業務からお任せします。

▼業務内容
・顧客企業の媒体チェック
・応募者スクリーニング・プロフィール要約
→顧客企業が採用したいターゲットに沿って応募者を選定します
・応募者紹介・面談調整
→面談してほしい候補者を顧客企業へ繋ぎます
・スカウト送信
→スカウトとは、候補者へ送る手紙のようなもの。採用成功の鍵です
・ライティング補助
→顧客企業を文字でいかに魅力的に見せるか、ライティング業務にも携われます

日々の運用業務ですが、顧客企業と応募者を繋ぐ重要な役割です!

<社会人経験ないけど、いきなりフルリモートワークでも大丈夫?>
フルリモートワークで働くにあたって重要なポイントは「自立したい」という気持ちがあるかです。出社がある会社とは違い、隣で先輩が教えるということができないので、自分から情報をキャッチアップしてもらう必要があります。もしかしたら、最初のキャリアは出社がある会社に勤める方が合っている方もいるかもしれません。

ですが入社時はまずは2ヶ月〜半年で「まるごと人事」の業務が回せるように、業務の進め方や基本的な知識を身につけていただく研修を行います。研修後はチームに入ってバリバリ活躍してください!また、研修期間では社会人としてのキャリアをスタートさせる土台を、自分なりに作ってみてほしいと思います。

<どんな人がフルリモートワークに向いているの?>
・自分で考えながら進めることができる
・分からないことは調べられる/きちんと質問できる
・自分で時間やタスク管理をすることに向いている
・地方から東京の仕事に携わって成長したい
・ベンチャー企業ならではのスピード感の中で仕事がしたい
・インターンやアルバイトで法人営業の経験がある

<キャリアアップのフローはあるの?>
はい、あります!CXとして独り立ちできるようになったら、いよいよ本格的に企業の専属担当として、採用を支援していただきます。マネージャーの元でアドバイスをもらいながら、担当企業を採用成功に導くSV(スーパーバイザー)職です。

そして複数の顧客企業を担当し、チーム全体の指揮をとるMG(マネージャー)を目指して経験を積んでいきます。またこれから展開していく新規事業立ち上げ部署なども、キャリアの選択肢としてあります。

私たちはまだまだ40人弱の小さなチームなので、少数先鋭チームの中でバリバリ経験を積んでいける環境です。まずは平日夜か土日に30分ほどオンラインで、ざっくばらんにお話ができればと考えています。ぜひご応募お待ちしています!

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2万人超の大手から、フルリモートの企業へ。集中できる環境でスタートアップの成長に貢献。
人事経験14年の私が「フルリモートで採用のプロとして働く」キャリアを選んだ理由。
カジュアル面談で「よく聞かれる質問」に文字で答えます。面談のQ&A×25個!
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  • Founded on 2015/10
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  • Funded more than $1,000,000 /
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  • 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第1二階(出社無し・リモートワーク勤務)
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