経験より想いを重視！人生100年時代で手に職をつけたい広報担当募集！

ハッピーテラス株式会社

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【プロフィール】
大学教授の経験があり、現上級キャリアカウンセラーとして働く真面目な性格の父と
認定ＮＰＯ法人（http://www.npo-asia.org/）創業者の活動的な母親の間に長男して生まれる。千葉県船橋市で小学生時代を過ごす。

（野球の上手さではなく）リーダーシップを買われ、少年野球チームのキャプテンを務めるも、学校では、毎年特別席を用意される。先生の横に一人席を作る形で授業参観の日だけ一番前に席を戻されるような活発な小学生時代を過ごす。

中学生になるタイミングで東京都江戸川区に引っ越す。
初めてお付き合いする女性の父親が会社経営者であり、その影響から社長を目指すように...
新卒で入社した化学メーカーで社長室に配属になりました。
経営に近い立場から組織を見るなかで、事業の発展と社員の幸せの両立をどう実現するのか？に興味を持ち、人事になることを決意して転職しました。

実際に人事になり感じたことは、経営者の想いが社内に浸透しない・社外に正しく発信されていないことが、入社者の期待ギャップや社員のエンゲージメントを低下させているということでした。そしてそこを埋めるのは「カルチャー・ブランディング」と「制度・仕組」の2軸があると考えています。カルチャーを醸成するにはHRに加えてブランディング、PR、広報領域の知見が必要になります。また、どんなにいい制度をつくっても運...
2018年にハッピーテラスへ新卒入社。
発達障害者の就労支援に心血を注いで１年半後、
大きく体調を崩し休職を経験。

復職後、「やりたい」だけでなく「得意」な仕事は何かと考え始めました。

2020年4月から社長室に異動し役員秘書を務めており、
同時に社内報編集メンバーとして社内広報にも携わっています。
変わらず福祉業界に身を置きながら、
職種はこれまでとは全く異なる領域で、「やりたい」を叶えつつ「得意」を探し続けています。

これからもハッピーテラスの一員として、人生の豊かさを模索していきます。
弟が自閉症であり、弟の自立のため知識をつけようと考え大学では福祉を専攻。
卒論では、障害児のキャリア教育について研究。
B型ボランティアを通じて、もっと就労の支援について学びたいと感じ就労移行に就職することを決意。
現在では、ジョブサポート柏で生活支援員として現場業務をしています。
ハッピーテラスでは、自身の故郷である岩手に事業所を作ることを目標にしています。

What we do

さまざまな業界から、キャリアチェンジしてきたメンバーも多く在籍!!
利用者様の支援・トレーニングの実施や、関係機関への訪問など、役割によって様々な仕事をしていただきます。

「発達に凸凹があっても受け入れられ、活躍できる」

そんな社会の実現を目指し、当社は全国に支援の手を広げるべく
パートナーシップ制（フランチャイズ）で事業所を展開しています。

現地をよく知り、地域に信頼されたパートナーさんの方が
地域に根差したより良い運営ができると私たちは考えています。

そして本部から教材やITツールを提供することにより、
業務効率化や事業収益力の向上、ひいては賃金の上昇につなげていき、
福祉業界の働く環境にイノベーションを起こしたいとも考えています。

■主な事業概要

現在、全国180拠点(2020年11月現在)で事業所を展開しています。

ハッピーテラスキッズ -児童発達支援事業-（https://ht-kids.com/)　
ハッピーテラス -放課後等デイサービス-　(https://www.happy-terrace.com/)
ディーキャリア -就労移行支援事業- (https://dd-career.com/）

Why we do

スティーブ・ジョブスも発達障害だったと言われています。ただ、その「障害」をネガティブに捉えるか、ポジティブに捉えるかで大きく将来が異なります。色々と凹凸のある彼らですが、彼らの良い所にフォーカスし、良い部分を伸ばし、その人にしかできない能力を引き出すことが弊社の大事なミッション
代表取締役上岳史は、次の20年間で本当に成し遂げたいことを考えた時、「教育」と「福祉」というテーマで日本中に豊かさを広める事を決意。自身が創業した上場会社を抜け、0→1で新たな挑戦を障害福祉の分野でスタートしたばかり。

【凸凹が活きる社会を創る。】
現在日本では60万人以上の子ども、
240万人以上の大人の方に発達障害の可能性があるとの統計が出ています。

ようやく「発達障害」への理解がすすみはじめていますが、
まだまだ生きづらい世の中であるのが現状です。

そんな彼ら・彼女らの得意とする部分を伸ばし、
自分に自信を持つことができれば、より活躍できる場が増えるのではないかと弊社は考えております。
一人一人の強みを伸ばし、自立して生活ができるようになるためのサポートを通じて
「凸凹が活きる社会。」を創っていきます。

How we do

パラレルキャリアチャレンジ！弊社には支援員をやりながら現役のプロ格闘家をしているメンバーもいます★仕事だけじゃない、メンバーの自己実現を本気で応援する会社です！
「Work is Happy, Make my Happy!!　働くを楽しく、人生を豊かに」を合言葉に、20～30代が活躍中。なんと男性管理職の1か月間の育休取得実績もあるんです。

創業7期目・チーム全体で約140名程度のベンチャーです。

上場企業の創業者、役員を筆頭に、
従来の福祉業界の常識を覆すような企業づくりに邁進しています。

当社では企業理念に基づき、利用者様はもちろん
【従業員自身の人生が豊かであること】を大事にしています。

メンバーの仕事だけが充実してさえすれば「人生の豊かさ」が実現できるとは考えず、
組織づくりにおいても多様性と柔軟性をもってメンバーの自己実現にこたえられるよう
福祉業界のイメージを刷新するような仕組み・考え方を採り入れています。

◆パラレルキャリアチャレンジ
副業ではなく、「複業」としてパラレルキャリアを認める就業規則です。
競合他社へは NG ですが、事前に申請をすれば他社で就業することも可能です。

◆ハッピーテラススタイル
次世代型組織「セムコスタイル」をベースに弊社独自の組織形態へ移行中。
メンバーには本業のほかに委員会やプロジェクトへの参加をお願いしています。
もちろんこの活動時間は勤務時間に含めます。
ゆくゆくはメンバーが自分の給料や人事評価制度も決めていけるようにしていきたい！
民主的に決めていくフラット＆ボトムアップな会社にしたい！そんな思いで導入を進めています。

As a new team member

今回募集する広報は社長室付CEO直下のポジション！
大切なのは広報への強い熱意と当社ビジョンへの共感です。

■お任せしたい業務内容
・コーポレート、事業、社員それぞれの、ブランディング、広報戦略立案と運営
・メディア・リレーションズ（各種問い合わせ・取材対応、新規メディアアプローチ）
・プレスリリースの企画・作成
・SNSアカウント運用（Facebook、Twitter、その他）
・CEO外部講演企画などの各種調査やイベントの実施
その他、ご自身の発案や志向性に応じて多岐にわたる業務をお任せします！

■求める要件
・営業経験や外部との折衝経験がある方
※カスタマーサポートや秘書などからのキャリアチェンジも歓迎！
※ライティングが得意な方（意欲があれば実務経験は問いません）

■歓迎する要件
・広報、PR、マーケティングなどの実務経験
・家族や身近に発達障害の当事者がいて、支えになりたいという強い思いのある方。

■このポジションの魅力
・ゼロベースでも広報にチャレンジできる！
・外部広報が独り立ちをサポートするため、着実なスキルアップが可能です！
・実力次第では上場企業経営経験者と１：１で広報戦略の策定をお任せします！

当社にはCEOの創業の想い、10年以上の未来を見据えたビジョン、
利用者様、たずさわる仲間、パートナー企業の
それぞれに凸凹が活きる社会への想いや物語があります。

それらを魅力としてカタチにしてくれる。
そんな愛溢れる広報をお待ちしています！