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総務
on 2020-12-24 768 views

人事労務など幅広くご担当いただく総務担当募集!土日祝休み!

株式会社エーピーコミュニケーションズ

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  • 2011年に新卒でエーピーコミュニケーションズへ入社。
    インフラエンジニアとして7年間、主にサーバ周りの運用から設計構築まで幅広く経験。
    得意分野は運用設計、興味のある分野はセキュリティ関連。

    お客様の要望を聞いたりチームメンバのフォローをしている内に対人支援に興味を持ち採用チームへ異動。
    現在はエンジニアの経験を活かして採用関連のデータ分析等を主に担当、キャリアコンサルタントとしてカウンセラー的なお仕事もしています。

  • Having more than 17 years of experience in HR business, I’ve been involved in various core practice such as recruitment planning, interviewing and labor management. My strength is executing effective interviews especially for new graduates and mid careers. I find my passion in recruitment overall.

  • メーカーでの秘書業務を経て、当社にジョイン。入社後は教育部署へ配属となり、社内研修の企画・運営に携わる。

    イギリス留学の経験があり、英語研修の講座設計も行う。
    現在は新卒採用業務をメインに、グローバル人材のリクルーティング活動でその手腕を発揮している。

    採用担当として、年間200件近い面接を行っており、その経歴を活かし学校で面接対策授業も受け持っている。

    好きな国はイギリスと韓国。韓国への渡航履歴が多すぎたため怪しまれて税関で止められたのはいい思い出(やましいことは何もしていない)。
    コロナ終息を今か今か、と待ちわびている。

  • MOTOYO TAKAGI
    Other engineer

What we do

当社はITインフラを主事業としており、AnsibleやPaloAlto次世代ファイアウォール、Docker、Kubernetesのような特定領域の強みを活かしたシステムインテグレーション(System Integration)をお客様先に常駐しながら提供することで、お客様と一体となり課題を解決しています。

「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供しています。

■Firewall/ネットワークのテスト自動化ツール「NEEDLEWORK」
URL:https://www.ap-com.co.jp/ja/needlework/

Why we do

私たちSIerは、お客様が必要としている技術・経験・リソースを提供することでお客様を笑顔にすることが仕事です。それを実現するためには、私たち自身がその手段、実力、経験を持っていなくてはなりません。それはつまり、エンジニアがエンジニアとして充実している必要があるということです。そのためには、社員が学ぶべきものを学べ経験すべきものを経験できる環境があること、つまり個々のエンジニアが求めているけど個人では実現できない環境を組織的に提供できる企業でなくてはなりません。エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、ひいてはお客様を笑顔にすることにつながります。

How we do

■実質を追求し建前を排除する
不要な建前を排除し実質を追求することが、
社員はもちろんお客様にとっても効率的で本来あるべき状況を創ります。

■エンジニアを軸に考える
エンジニアのモチベーション及びパフォーマンスの最大化を生み出すベクトルづくりを
経営判断の最優先事項とします。

■ユーザーのことを真剣に考える
アクションを起こしたことに満足するのではなく、
そのアクションが誰に、何をもたらしているか、どのように役に立っているかを常に考えます。

■越境する
所属部署やリージョンに関わらず、業務領域やキャリアの違う社員が
お互いにリスペクトしながら価値観を認め協働します。
また、今の自分の限界、お客様からの期待、世の中の常識を越えていきます。

■ワイガヤをする
立場の相違にかかわらず、オンライン・オフラインを問わず、ワイワイガヤガヤ自由闊達に話し合います。そのためには、匿名でなくとも、黙っていないで質問をしたり、意見を言えるようになります。

As a new team member

当社の親会社である株式会社エーピーコミュニケーションズの管理部門にて、総務・人事労務などの業務に幅広く携わっていただきます。経験や適性に応じてできることからお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・庶務業務(備品管理、施設管理)
・福利厚生制度等の企画補助、運用
・社員健康管理施策の企画補助、運用
・勤怠管理、給与計算業務(アウトソース先への指示)
・社会保険手続き(社労士対応)、住民税などに関する官公庁向け書類作成
・労務管理に関わる社内手続き、サポート業務全般
・来客応対、電話対応(代表電話の対応もあります)
・月10~30時間の残業あり(時間外手当は1分単位で支給)

※業務には、ExcelやPowerPointを使います。
※外出する機会はほとんどありません。

◆担当業務について
現在、女性スタッフ4名の体制で各自メイン担当がありますが、全員で全ての業務に携わっています。幅広い業務があるため、自分で細かくタスク管理をすることが大事です。また、やりたい業務があれば積極的にお任せしていきますのでスキルアップしやすい環境です。

◆仕事のポイント
裁量を任せているので、細かい作業もきちんと確認して正確にこなすことはもちろん、自分で計画を立てて進め、完了したらきちんと報告するといった報連相も重視しています。

◆自分の意見を積極的に発信できる環境
自分の意見が言いやすい環境があるので、改善点や導入したいことなどがあれば積極的に提案できます。現在、在宅勤務の社員が増えていることもあり、社員間の連携が以前より難しくなってきているため、状況に合わせて、メールとチャット機能、電話や、オンラインMTGでのコミュニケーションを組み合わせて実施しています。

◆必須スキル
・70名以上の規模感の企業で労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験が1年以上ある方
・PCスキルをお持ちの方(Excel・PowerPoint)
 Excelでの文書作成、表計算、VLOOKUPやSUMなどの簡単な関数ができる方
 ※高度なものは調べながら操作できればOK!
・来客対応、社内外の電話応対などでのコミュニケーションスキルがある方

◆尚可スキル
・社内制度の企画や運用設計に携わった経験のある方

◆求める人物像
・几帳面で、細かくタスク遂行・管理を行うことが得意な方
・周囲と協力しながら、自律的に業務遂行できる方
・将来的にリーダー、管理職を目指したい方

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20卒新入社員 1年後フォローアップ研修
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Company info
株式会社エーピーコミュニケーションズ
  • Founded on 1995/11
  • 400 members
  • 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
  • 人事労務など幅広くご担当いただく総務担当募集!土日祝休み!
    株式会社エーピーコミュニケーションズ