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Mid-career
ユースセンターの運営・事業開発
on 2020-12-24 260 views

困難を抱える子どものための居場所運営・事業開発を担うリーダー候補を募集!

認定NPO法人カタリバ

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  • 東京都の私立中高一貫校にて英語の教員として働いた後、オーストラリアへ英語教授法TESOLを学びに留学。帰国後、東日本大震災により甚大な被害を受けた岩手県大槌町にコラボ・スクール大槌臨学舎を立ち上げるため、カタリバへ転職。立ち上げから2016年までの4年間運営し、現在は東京都足立区にて貧困、孤独、発達の課題など様々な困難を抱える子どもたち向けの居場所兼学習支援拠点、アダチベースを立ち上げ運営する責任者。

  • 1983年東京都杉並区生まれ。
    学生時代、様々な対象(乳幼児~高齢者、障碍者)のボランティアに従事、その中から思春期世代への支援(ユースワーカー)を志し、卒業後、東京都内でユースワーカーの道を歩き始める。2016年カタリバへ転職後も中高生と関わる日々。現在は、東京都足立区にある施設の拠点責任者として運営・組織開発に携わるとともに、後進のユースワーカー育成に従事。2016年日独青少年指導者セミナーを通じたドイツ視察や、2018年スウェーデン視察など海外視察に行ったり、国内ではユースワークのスタディサークル「TEENS」の事務局として勉強会を開催するなど、さらに日本にユースワークを根付かせる...

  • 1991年生まれ。筑波大学人文・文化学郡卒。大学卒業後、外資系コンサルティング会社にて2年半勤務し、大規模システム改修プロジェクトでの業務改善などに従事する。「自分のもつ可能性を最大限に発揮できる人を増やす」ことを人生の目標に活動している。新潟の片田舎で生まれ育ち、お米とご飯のお供全般が大好き。趣味はウクレレ、玄米食、感動し心が動く映画を観ること。NPOカタリバ「アダチベース」Central 拠点長。

  • ▶︎2017.4〜
    新卒で広告会社に入社し、
    営業職として既存顧客向けのマーケティングに携わりました。

    その後、
    新規顧客向けの商品開発やプロモーション等、幅広い領域に挑戦してきました。

    在職中は、
    「有田さんとまたいっしょに働きたい」
    と言ってもらえることを目標に働いていました。

    第一印象で親しみを持って頂くことが多く、
    よく「笑顔が印象的」と言われます。^^

    自他ともに認めるつよみは、
    ・気になるひと/もの/ことにすぐアプローチする【多動力】
    ・仕事をとりにいく【行動力】
    ・納得するまで続ける【継続力】
    です!

    ▶︎2020.8〜
    広告会社では「生活者を対象にしたマーケティ...

What we do

私たち「認定NPO法人カタリバ」は、学校・放課後・地域・行政など、10代を取り巻く様々な環境に、新しい手法で働きかける団体です。開発したサービスを組み合わせてプロジェクトを立ち上げ、教育プログラム提供、居場所施設の運営、高校や行政へのハンズオン支援など様々な手法で、10代の可能性を広げる活動に全国で取り組んでいます。

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<カタリバの事業>
● キャリア学習/探究学習プログラム提供
● 被災地や困難を抱えた子どもへの居場所提供・学習支援
● 高校や行政と協働した教育魅力化コーディネート など

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<カタリバの強み>
●少し年上の先輩と本音で対話することで10代のココロに火を灯す「ナナメの関係という共成長モデル」
●複雑で繊細な世代特性を踏まえた「10代に伴走する技術と仕組み」
●成長を問い続け、組織もまたその成長と個人の働きがいを支える「個人の進化を支える強い組織文化」

Why we do

  • 学習支援では、「自習室運営」とICTを活用した「少人数の学習クラス運営」を実施。
  • 新型コロナウイルス感染症への対応として、「オンラインアダチベース」もスタート

■ 団体全体について
どのような環境に生まれ育っても未来をつくりだす力を育むことができる社会を目指し、すべての10代が意欲と創造性を手にできる未来を実現しようと活動しています。
私たちの使命は、「意欲と創造性をすべての10代へ」。
そして私たちが実現したいのは、「どんな環境に生まれ育っても、未来をつくり出す力を育むことができる社会」です。

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■ 困難を抱える子どもたちの心の安全基地
 「アダチベース」について
自身ではどうすることもできない家庭環境などの課題を抱える子どもたち。そんな子どもたちが、泣いたり笑ったり、そのままの自分を受け入れ安心できる居場所をつくることで、心の安全基地を届けたい。そんなコンセプトでうまれた「アダチベース」は、居場所・学習・体験・食事を地域と連携しながら子どもたちに届け、文化資本や社会関係資本を育み、貧困の連鎖を断ち切ることに寄与することを目指しています。

How we do

アダチベースは東京都足立区に2拠点あり、事業責任者の加賀、各拠点長の佐渡、野倉のもと、20~30代の職員中心に併せて15名程が働いています。加えて、多くの大学生インターンやボランティアと一緒に運営しています。勤務時間は、子どもたちの放課後の時間に合わせて12:00~21:00がメインとなります。

● 事業一覧はこちらをご覧ください
https://www.katariba.or.jp/activity/
● カタリバの採用への想いや社風、職員インタビューはこちらをご覧ください
https://www.katariba.or.jp/recruit/

*事業責任者 加賀
https://www.katariba.or.jp/recruit/interview02/
*アダチベース North 拠点長 佐渡
https://www.katariba.or.jp/recruit/interview03/
*アダチベース Central 拠点長 野倉
https://www.katariba.or.jp/magazine/article/interview200319/

<アダチベースで働く職員のバックグラウンド>
様々な業界・業種出身の職員が活躍しています。
*教員 *児童館職員 *外資コンサル *教育コンサル
*専門商社 *大手広告代理店 *学習塾 *JICA海外協力隊 etc.

As a new team member

アダチベースの活動内容は、「居場所づくり」「学習支援」「体験プログラム・イベント実施」「子ども食堂」の4つの柱からなっています。これらの活動を、中高生との直接的なコミュニケーション、及びインターン・ボランティアのマネジメントを通して運営していただきます。

それに加えて、採用・育成・広報などの拠点運営にまつわる企画業務、アダチベースに新たな価値を創造していく事業開発、地域・行政・学校・企業等とのリレーション構築などもお任せしていく想定です。
【一例:高校生の新たなチャレンジのための奨学金制度】
大学生に対する奨学金は多くありますが、高校生が進路選択に関わる機会を得るための支援がないという課題感から、アダチベース職員が企画・立案しました。

将来的には、事業・拠点責任者を目指していただく、新規事業をゼロから企画開発していただくなどのステップアップを期待します。
【一例:外国ルーツの高校生支援事業】
https://www.katariba.or.jp/magazine/article/report200401/
2019年9月にスタートとしたこの事業は、アダチベース起点で立ち上げを行いました。

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<必須要件>
・中高生の主体性を引き出すコミュニケーション能力
 ※教育に関するバックグラウンドは不問です
・事業開発に携わりたい、リーダーを目指したいという意欲

<歓迎要件> ※必須ではないがあると活かせる経験
・ピープルマネジメント経験
・プロジェクト企画・推進経験(規模不問)
・中高生の成長に伴走した経験

Highlighted stories

「正解はない。だから、おもしろい」まちづくり団体を経てカタリバに転職したわけ
「人の可能性を広げたい」アボリジニの生活支援を経てカタリバへ転職したわけ
「豊かな人間関係がこの社会には必要」商社勤務を経てカタリバに転職したわけ
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  • Founded on 2001/11
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