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Mid-career
採用人事アシスタント・事務
on 2021-01-12 175 views

ライフワークバランス重視!働きやすい職場で採用アシスタントを募集!!

株式会社アズライト

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  • 都築春香

  • 株式会社アズライト中途入社。採用アシスタントをしています。

    前職は医療事務をしていました。
    アニメが大好きで、Netflix漬けの毎日を過ごしています!

  • 2006年 第一製薬株式会社入社(現 第一三共株式会社)。4年間営業(MR)として勤務。結婚のため退職後、出産。参天製薬株式会社に入社し、ママMRとして2年間勤務。現在は1児のママをしながらアズライトで採用アシスタントとして勤務しています。岩手県出身、福島大学卒。

What we do

  • 一緒に日本を代表する企業をつくりましょう。
  • 小規模ながら複数の事業を展開しているため、事業責任者を任せられる人材へとスピーディーに育てていきます。

「人事の不合理を仕組みと仕掛けで変革する」

アズライトは人事を取り巻く形骸化された仕組み・慣習による不合理を『人事インフラの構築』によって解決するベンチャー企業です。3年連続・200%成長を続けており、さらに加速して成長させるため今年度は1億円強の資金調達も完了。

人事インフラとは、アズライトが提供する【複数のサービス集合体=人事インフラ】を指しており、固定された1つの事業・サービスを提供するのではなく、人事の課題解決に必要な事業を多角的に展開しています。

◆採用コンサルティング事業
2,000名超えの大企業~数名のスタートアップまで、累計200社を超える企業を支援しており、人事の採用業務の効率化をサポートしています。

<コンサルティング領域>
-採用CX・OXの戦略策定・改善
-母集団手法の設計・構築
-採用要件・ペルソナ設計
-選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント
-説明会・インターンシップ企画
-採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット)
-採用ピッチ・説明会資料作成
-採用ブランディング・採用広報の企画・運用
-求人媒体・スカウト媒体の選定・運用
-応募者対応アウトソーシング
-説明会・面接アウトソーシング
-人事向け研修
-人事組織・制度設計

◆SaaS事業
アズライトの支援ノウハウを詰め込んだ「新卒採用管理システム(ATS)」を本格ローンチ。また2021年には"日常業務の自動化"、"情報収集・学習の効率化"を目的とした「人事基幹SaaSシステム」の事業化を予定。①人事の業務自動化、②人事とサービス提供企業(人材・研修会社)をマッチングによる営業効率化、③人事間の情報共有の活性化、という3つの価値を提供する新しいプロダクトです。

◆キャリアサポート事業
人事職に特化したエージェント事業「人事のおしごと」は人事業務の専門家が転職・副業探しをサポート。パーソナルキャリア事業「Career Sket」は個人のキャリア・生き方を一緒につくりあげる相談サービスです。

Why we do

  • 今はまだ少数精鋭の企業ですので、役員と相談し合える距離感で仕事を進めることができます!

◆経営にインパクトを与える人事を増やす
社会や事業環境がよりスピード化する中で「経営者と共に組織戦略を考える人事」が今後より一層求められます。一方で多くの人事は、組織内で大きな投資額を扱う立場でありながら日々マルチタスクに忙殺されており、事業・ビジネスの理解をはじめ、採用・人材育成・制度設計などの専門性を高める学習時間が確保できていない実情があります。

私たちは人事の不合理を解消し、経営にインパクトを与えるプロ人事を増やすことで企業の成長を促進したいと考えています。

How we do

  • MTG風景です!
  • 社員が働きやすい環境づくりのため、フリーランチやお菓子などを無料で用意しています。

◆事業展開の考え方◆
事業方針は『マネタイズ(収益化)×クエスト(探求)』です。大型の資金調達をして赤字のままIPOを目指して事業を掘り進める企業もありますが、当社はそのような事業成長を望みません。

約1兆円のコンサルティング・人材アウトソーシング市場、約2,300億円の紹介市場、2023年度までに1,000億円となるHRTech市場、と既存事業はすでに顕在化している巨大市場において順調に成長しています。市場変化の激しいマーケットのため、既存事業をマネタイズさせつつ、事業を通じた学びにより課題を深掘りし、最適なプロダクトをローンチする事業サイクルを重視しています。

◆拡大する組織をともにつくってほしい
現在15名→27名(2021年4月見込み)→40名(2022年4月計画)と急拡大中。実は人材業界出身者は代表含めて2名のみで、業界未経験者がマーケットをつくっています。組織拡大に伴って経営体制を整えているため、代表佐川の右腕として役員・事業責任者を任せられる人材を求めています。

As a new team member

新卒・中途採用を行うクライアント企業に代わり、企業の採用窓口として採用業務を代行します。
応募者との日程調整・メール連絡、スカウト媒体の運用など採用業務全般に関わります。社内では常時30社程の採用プロジェクトが動いており、企業で働く人事担当者よりも最新の情報・知識・経験が身につきます。

■ 具体的には
・クライアント担当者との調整、やりとり
・スカウト媒体の運用(配信・応募者対応)
・スカウト文面の作成・改善
・応募者への電話・メール等での日程調整
・レポート資料作成
・ATSの操作運用
・業務改善の提案
・クライアントとの定例ミーティング 等

■就業時間
・9:30~18:30(シフト制 応相談)

■その他
・週2~3日出社、他はリモートワークとなります
・人事未経験者可
・複業、副業NG

オペレーションエクセレンスを掲げる当社の採用アウトソーシングは、個社ごとの要望に応えてフルカスタマイズできる点が優位性となっています。業務設計力・業務改善力を必要としますが、人事アシスタントとして圧倒的に優秀な人材になることができます。またベンチャー企業ですが、残業は平均15時間程と少ないことも特徴です。

また、今後事業が拡大していく中で、チームリーダーや他部署のアシスタントとしてキャリアアップできる可能性もあります。まずは採用アシスタントとして基本的な業務を習得していただき、その先にチームリーダーやリモート業務を行うメンバーのマネジメント、他部署のアシスタント業務などもお任せしていく予定です。

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Company info
株式会社アズライト
  • Founded on 2014/04
  • 15 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F
  • ライフワークバランス重視!働きやすい職場で採用アシスタントを募集!!
    株式会社アズライト