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Mid-career
プロデューサー
on 2021-01-21 655 views

SNSやデジタルの力で採用市場を変革する、新規事業部でプロデューサー募集!

株式会社スパイスボックス

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  • 6年大学に在学した後、
    spicebox入社producer→WHITEで広報をかじる→producer→account manager
    映画と音楽とキャンプとお酒が好き。
    fuji rockは毎年4泊してます。

  • SNSのビッグデータを活用した採用サービスをつくっています💻復業はアクションスポーツメディアの編集者

What we do

2003年、デジタル広告の黎明期にデジタルエージェンシーとして創業したスパイスボックス。いち早くデジタル・コミュニケーションの可能性を信じ、日本を代表するさまざまな大手企業のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました。

これまでに培ってきた、SNSなどのソーシャルメディアを通じて生活者に企業やブランドへの好意や共感を生む広告コミュニケーション「エンゲージメント・コミュニケーション」のノウハウを、企業の採用活動にも応用し、SNS時代の企業の採用コミュニケーションに変革をもたらそうとしているのが、2018年に誕生した「採用コミュニケーション事業部」です。

独自のSNSデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、ターゲット人材から好意を集めより高く共感される採用コミュニケーションを生み出し、クライアント企業の採用課題の解決に貢献しています。

クライアントによっては、「採用戦略立案」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、「効果検証」までをワンストップで提供し、採用コミュニケーションのパートナー的な立ち位置として価値提供をし続けています。

●●採用コミュニケーション事業部の特徴

・現在メンバーは5名、これから急成長を目指す組織
2018年に社内新規事業部として立ち上がって以来、日本を代表する大手クライアントを中心に、着実に実績を重ねてきました。土台が固まり、これからの急成長を期待出来るフェイズに入ったため、一緒に事業部を拡大してくれる今回新規メンバーを募集するに至りました。

・独自のSNSエンゲージメントデータ分析ツール「THINK for HR」
元々スパイスボックスでクライアント企業の広告コミュニケーションのために使われている『THINK』を、採用活動向けに改良したものが「THINK for HR」。SNSデータ分析からイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を捉え、採用コミュニケーション施策の根幹をプランニングしたり、クライアント企業やその採用競合の分析、採用市場のトレンド把握を可能にし、よりターゲットとする求職者が共感し、採用成功に導く支援をしています。

・これから大きく変化する市場で勝負
 この事業部が勝負しているのは、DX化が急速に進み大きく変化している採用市場の中でも最も伸びている、HRテックや採用マーケティングの領域。大きく変化する市場とともに、私たちもより高く企業に価値を提供できる手段を模索し続ける必要性は強く感じており、事業の成長段階を体感するとともに、個人としての成長も体感できる環境であると考えています。

Why we do

■事業部VISION
 『志を持って生きる人が活躍できる世の中にする』

■事業部MISSION
 コミュニケーションの力で、人と仕事との出会いを変える

これまでのナビサイトやエージェントに頼った就職活動ではなく、皆さんのコミュニケーションインフラとなったSNSを活用することで、企業側に対してはターゲットとする求職者が求める情報を発信することで、より刺さるコミュニケーション、効率の良い採用、採用ブランドの向上、候補者体験の向上を提供し、求職者に対しては、日常で触れる情報の中から、自分の「やりたい仕事」「所属したい会社」に出会えるような世の中の実現を志しています。

How we do

■■働き方/体制
まずは社内のプロデューサーと一緒にクライアントに向き合い、各々の採用課題の解決施策を提案・実施していただき、一人立ちすることを目指していただきます。採用コミュニケーション事業部のプロデューサーは、クライアントの採用活動のデジタルコミュニケーションに深く関わるため、「デジタルマーケティング」と「採用コンサルティング」の2つのスキルを同時に身につけていくことになります。また、事業部外のメンバーや提携企業とのやりとりも多く、様々な人たちのチカラをまとめて価値を提供していくためのプロジェクトマネジメントスキルも磨くことができます。

■■事業部の風土
事業部長もまだ27歳と若く、全員がフラットな関係で忌憚なく意見を言い合う風土です。まだ誕生して間もない事業部であり、メンバーも少人数のため、全員が事業部の未来のことを考えて提案することができ、組織づくりにも関われることが魅力の一つです。

■■柔軟な雇用形態
事業部内には、別の夢を持ちながら本人が可能な範囲で関わっている業務委託契約のメンバーもおります。事業部としてもメンバーの多様性は歓迎しており、必ずしも正社員としての雇用にこだわってはいません。もちろん副業に対しても前向きで、副業で得た新たな学びや成長の機会、興味領域の追求を目的として通常の業務以外でも活躍しているメンバーもおります。

■■SNSデータから見る「学生の注目企業」ランキング、などの情報発信
採用コミュニケーション事業部では、SNSのビッグデータから、日常的なコミュニケーションから生まれる興味や嗜好、親和性を含んだ情報としてより学生の本質的なインサイトを反映したランキングを毎年発表しており注目されています。
※学生が注目している企業200社リスト、SNSデータ分析で判明!【2020年版】 ※2020年9月15日
 https://diamond.jp/articles/-/248086

●その他メディア掲載記事紹介
 事業部長秋山インタビュー ※2019年12月19日
 『「ユーザーファースト」へ変化する採用市場 採用マーケティングの果たす役割とは』
 https://seikatsusha-ddm.com/article/10581/

 事業部長秋山著 ※2020年11月6日
 『SNSデータから見る、ニューノーマル時代にZ世代から注目を集める企業とは』
 https://markezine.jp/article/detail/34598?

As a new team member

■■今回募集する職種とその内容
 プロデューサー候補
 独自ツール『THINK for HR』を活用した形でのクライアントの採用課題を解決に導く提案営業を行っていただきます。また、分析結果に基づいた各種デジタルコミュニケーション施策の企画、提案、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・SNSデータから自社や採用競合の分析、採用市場のトレンド把握が出来る『THINK for HR』の提案
・クライアント企業の採用コミュニケーション施策の企画・提案、解決策の実行
・クライアント企業に対する定期レポーティング、改善策の提案

【この仕事のやりがい】
・クライアント企業の採用コミュニケーション戦略の根幹に携わることが出来ます
・提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルが身につきます
・SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れ続けることが出来ます
・デジタルマーケティング×採用コンサルが両方経験出来る
・博報堂グループ内での社内新規事業に携われる
・採用市場で今最も伸びている、HRテックや、採用マーケティングの領域であり、事業の成長段階を体感することが出来る

■■求める経験・スキル
【必要条件】
・大卒以上
・社会人経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
・企業に対してコンサルティング営業の経験のある方

【求める人物像】
・小規模組織でも問題なく自律的に動ける方
・就職活動や採用活動をより良いものに変えたいという思いをお持ちの方
・フルリモートでも問題なく働ける方
・各種SNS(Twitter、Facebook、Instagram)を普段から利用している方

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Company info
株式会社スパイスボックス
  • Founded on 2003/12
  • 119 members
  • 東京都港区六本木1-4-5 Tokyoアークヒルズ サウスタワー16階 WeWork内(来社受付:16Fコミュニティバー)
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