個のエンパワーメントを目指す企業で、上場後の成長を支える経理担当者を募集！

ランサーズ株式会社

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ランサーズ株式会社　代表取締役社長
1981年生まれ。大阪府出身。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手ＩＴ企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート（現・ランサーズ株式会社）を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers（ランサーズ）」のサービス提供を開始。
人事採用担当。
新卒で銀行へ入行し、ネット証券を経てランサーズへジョイン。
入社後は、人事担当として中途・新卒・オンボーディングからオペレーションまで幅広く行っております。
小山淳
中山裕美
Business (Finance, HR etc.)

What we do

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。

社会構造の変革が迫りくる中、ランサーズはその変革を担う事業を展開しています。MissionとVisionは「個のエンパワーメント」と「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」です。

★Mission：個のエンパワーメント
インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく、笑顔で生活し続けられるような、個人のエンパワーメントを成し遂げていきます。　

★Vision：テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる
実現したいのは、「働き方の変革」。
テクノロジーの進化に伴って、私たち人類の生活が変化したように、ランサーズは、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会を、インターネットの力によって創造したいと考えています。　

インターネットが登場して早20年以上が経過。既にサービスは出尽くしたという声も聞きます。しかし、ランサーズでは「インターネットはまだまだ潜在能力を秘めている」と考えています。

テクノロジーで、可視化されていない個の課題、組織の課題に貢献し、事業を通して、「インターネットだからこそ出来る価値の創造」の一翼を担うことを目指しています。

Why we do

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破！フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。

かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。

「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

ランサーズは昨年10周年を迎えました！
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆
大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。

＊スタッフインタビュー＊
https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member

◆はたらく環境◆
平均年齢は31歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。

オフィスは立地の良い渋谷にあります。
副業OK。リモートワークや「さすらいワーク制度」など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

＊さすらいワークとは＊
https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/

As a new team member

ランサーズはこれまで、「テクノロジーで、誰もが自分らしく働ける社会」の創出・普及のために、「クラウドソーシング」を軸とする様々な事業・サービスを展開してきました。昨今の政府における「働き方改革」の動きもあり、そういった新しい働き方は社会的に大きな注目を集め、フリーランス人口は推計1000万人をこえると言われるほどに広がってきています。フリーランス・副業という新しい働き方が日本社会でより定着できるよう、今後も事業・サービスを進化させていきます。
　
そんなランサーズを、バックオフィスから支えていきませんか？

■ 募集背景
経営ステージの進化に伴う経理チームの基盤強化のための採用となります。

■ 募集ポジション
経理チームの一員として、会計ソフトを利用した仕訳入力や、
売上及び原価の整合性確認などの業務をお任せします。
成長課程の組織のため、様々な業務に携わるチャンスがあり、
オープン・フラットな環境で経理としてのキャリアアップを目指すことができます。
　
■ 具体的な業務内容
・会計システム上での仕訳入力（請求書処理、入金消込、概算給与取崩し、固定資産管理、債権管理等）
・売上及び原価の整合性確認
　
■ 必須スキル
・年次決算業務もしくは会計監査の経験
・上場企業の経理業務の経験
　
■ 歓迎するスキル
・会計事務所等での業務経験
・連結決算の経験（補助も可）
・有価証券報告書/決算短信等の法定開示資料の作成
・内部統制の整備/運用評価等
・IPO経験
・税務/税金計算に関する知識
　
現在経理チームでは4名のメンバーが活躍しています。
人をサポートするのが好きな方、チームで働きたい方、
経理としてキャリアップしたい方のエントリーをお待ちしています。