顧客ニーズに寄り添う、オウンドメディアコンテンツ制作者を募集中！！

株式会社SmartHR

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【はじめに】
SmartHRという人事労務クラウドソフトの会社でインハウスエディターをやっています。
オウンドメディアの編集や導入事例などのコンテンツ、ユーザーコミュニティの運営など通じてSmartHRのファンになってくれる方を増やすのがミッションです。

カレーを年150皿くらい食べます。

【経歴】
日本三大名泉下呂温泉のある岐阜県下呂市でもりもりと生まれ育つ。
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関西学院大学総合政策学部に入学。
国際NGO Habitat for Humanityの活動でフィリピンにて6軒の住居を建設。
モロッコをウォーリーをさがせのウォーリーの格好で旅する
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卒業後、都内のヘルスケアベンチャ...
SmartHR マーケティンググループ所属。2017年6月に入社後、人事労務専門のオウンドメディア『SmartHR Mag.』を担当し、同年9月から2020年6月まで同メディア編集長。2018年10月にはSmartHRの活用に特化したオウンドメディア『SmartHR ガイド』を開設。その他、導入事例コンテンツの制作や一部広報業務等も担当。
執行役員・VP of Marketing
2009年GMOクリック証券株式会社に入社。金融商品・トレードツールの企画職を経て、マーケティング責任者に着任。オンライン、TVCMなどのオフラインを統合したマーケティング・ブランディング戦略の策定・実行。2018年10月よりマーケティング責任者としてSmartHRに参画。
琵琶湖のほとり、滋賀県高島市に生まれ育つ。アパレル販売員としてキャリアをスタートさせ、良いものを人に勧めることの楽しさを知る。大手メーカーや官公庁にて社内SE、IT系企業での営業サポート職、サイバーエージェント子会社のAbemaTVにてコンテンツ運用など幅広い職種にチャレンジし、現在はセールス周りの仕組み作りに取り組みつつセールスとしても活動する「ユーティリティセールス」として日々奮闘中。愛車はBianchiの『CAMALEONTE 2』。

What we do

SmartHR で社会保障制度をハックします
多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Why we do

エントランスではヤギさんがお出迎え
IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました！

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか？

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

　・たくさんの書類を書かなければいけない
　・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
　・作った書類をお役所に持っていかなければならない
　・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

How we do

社内で月に1度、全社員で締め会を行っています！
2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーは300名を超え、まだまだ組織を強くしていくフェーズです！

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠系
※フレックスタイム制（10:15〜16:00）
※社会保険＆労働保険（もちろん）完備
※通勤手当支給（上限あり）、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■福利厚生
会社紹介資料に詳しく記載しています！是非ご覧ください！
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

As a new team member

◆募集背景
SmartHRは、シェアNo.1（※）のクラウド人事労務ソフトです。
サービスの成長とともに多様化する顧客ニーズにあわせた、きめ細かいマーケティングコミュニケーションが必要になってきています。そのカギを握るコンテンツを拡充すべく、コンテンツマーケターを募集します。
※ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2019年度」

◆ミッション
多様化する顧客ニーズにあわせたコンテンツマーケティングの実践。
主にオウンドメディアでのコンテンツ制作およびそのグロースハック。

◆業務内容
＜メイン業務＞
・オウンドメディア「SmartHR Mag.」（ https://mag.smarthr.jp/ ）
- 配信計画の策定
- 記事の企画・構成
- 専門家ライターアサイン
- インタビュー・執筆
- 編集
- アクセス解析・効果改善

＜その他関連業務例＞
・オウンドメディア「SmartHR ガイド」（ https://mag.smarthr.jp/guide/ ）
- 記事の企画・構成
- 編集
・導入事例（ https://smarthr.jp/case/ ）
- インタビューの企画・構成
- インタビュー・執筆
・eBook（ https://smarthr.jp/resources ）
- eBookの企画・構成
- 制作ディレクション

◆必須条件
・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・少数精鋭体制でのオウンドメディアもしくはWebメディアの運営経験（2年以上）
・ご自身が企画制作したコンテンツにまつわるポートフォリオ等をご提出ください
　※ Web記事のURL等でも構いません

◆歓迎要件
・HR系メディアの運営経験
・SEOの知識
・BtoBマーケティングの経験
・Webディレクションの経験

◆求める人物像
・課題から紐解いて的確な企画・構成・ライターアサインができる方
・人事労務のトレンドを掴み、コンテンツとして形にできる方
・ただコンテンツを作るだけでなく、それを必要とする人々に届けるための創意工夫ができる方
・オウンドメディアだけの取り組みにとどまることなく、社内外のステークホルダーを力強く巻き込んでいける方

◆ポジションの魅力
顧客・見込み顧客の認識変化を軸としたマーケティングマネジメント体制に移行予定です。
そのなかで、オウンドメディア担当者としてひたすらコンテンツ拡充とトラフィック拡大に向き合うのではなく、必要な人に必要なコンテンツを届ける役割を担えるポジションです。

◆雇用形態
正社員

◆勤務地
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー

◆参考情報
・会社の情報、福利厚生など
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring
・代表宮田のブログ
https://blog.shojimiyata.com/
・社内報
https://shanaiho.smarthr.co.jp/
・サーキュレーションマーケティングユニット大久保(メンバー)のnote記事
「人と情報を編集し、体験を紡ぐ。SmartHRのインハウスエディターとしてのミッションの進化」
https://note.com/okb46/n/nb010b83b59f1