鬼速PDCAが学べる！戦略/新規事業開発コンサルタント求む！

株式会社ZUU

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株式会社ZUU代表取締役。神奈川県出身。一橋大学在学中にIT分野で起業。2006年大学卒業後、野村證券株式会社に入社。本社の富裕層向けプライベートバンキング業務、ASEAN地域の経営戦略担当等に従事。2013年3月に野村證券を退職。同年4月に株式会社ZUUを設立し代表取締役に就任。金融経済メディア「ZUU online」を含む資産運用の総合プラットフォーム運営、月間訪問者数は650万人を超える。金融機関や不動産業界のフィンテック化の推進支援や企業に対して鬼速PDCAシステムを導入する鬼速PDCAエンジニアリング事業を展開。監査法人トーマツ主催「日本テクノロジー Fast50」にて2年連続...
東京都出身。2008年に早稲田大学卒業後、新卒で経営コンサルティング会社に入社。その後2011年にDeNAに入社。SAPのソーシャルゲーム開発のコンサルティングに従事し、ゲーム開発や開発プロセスの改善、ビッグデータを用いた運用中ゲームの分析改善等を行い、複数の月間数億円規模のゲーム創出に貢献。グループのマネージャーも経験後、2014年に経営メンバーとしてZUUに参画。

ZUUでは、複数部署の立ち上げ、営業部門以外ほぼ全ての管掌を経て、現在はメディアプラットフォーム事業部の管掌をやっています。次の事業・ビジネスモデルを生み出すべく頑張ってます。
神戸大学経営学部在学中に、教育研修事業を立ち上げ。その後、当時従業員2名の株式会社ZUUに入社。1年目に開発を除く全部署を経験し、2年目から営業/コンサルティング業務に従事。

金融・不動産を中心に各業界の大手クライアントを開拓、常にトップクラスの売上を残す。その後、2期連続で全社MVPに選出され、最年少で当社最大の収益部門の部長に就任。鬼速PDCAエバンジェリストとして、勉強会や講演等の社内外へのPDCA普及活動も行う。

その後、社長室で鬼速PDCAエンジニアリング事業を立ち上げ、部長に就任。現在は、B2B事業のマーケティング/インサイドセールスも含めた管掌役員。
江口伸二
Other

What we do

月間500万UU超え国内最大級の金融情報メディア『ZUU online』。個人が自分の人生を経営する時代において、夢や目標に向かって全力でチャレンジするために必要な「お金」や「時間」をコントロールできる人が増えることを目指して、ライフイベントの連続性を意識しながら長期的な視点に立った情報提供を行う「お金と時間のプラットフォーム」です。
フィンテック化支援。専門性の高いコンテンツや様々なデジタルマーケティング手法を使い、金融サービスのニーズを有する潜在層ユーザー（“C”）を顕在層化させ、金融機関（“B”）と繋げることで、金融機関の販促・営業業務を支援しています。

株式会社ZUUは、『90億人が平等に学び、競争し、夢に挑戦できる世界の実現』というビジョンのもと、夢に挑戦するために必要な「ヒト・モノ・カネ」のなかでも重要な「おカネ」の最適化を図るFinTechベンチャーです。

2015年9月末にはシリコンバレーのVCを含む他数名から、総額約4.5億円の資金調達を実施し、2018年6月には設立5年で東証マザーズに上場しました。

人々の金融リテラシーを高め、自力で資産運用ができる市場を創り、より資産運用を広めていくために様々なサービスを展開しています。

Why we do

株式会社ZUUは、『人々のお金に対する価値観を変えたい』という思想のもと、自分の夢や目標、将来プランを設計でき、ライフプランにあった資産の管理ができる仕組みを創っています。
自分の夢や目標を実現するためには、お金が必要不可欠ですが、社会ではお金という言葉に抵抗感を持っている人もいます。
ZUUのサービスを通じて、人々のお金に対する価値観を変え、最終的には「誰もが自分の夢に100％で挑戦できる世界」を実現していきたいと考えています。

How we do

若手も多く、日々仲間と切磋琢磨しながら業務を進めています。
57名のメンバー。2019年には10名の新卒が加わりました。

学生中にIT分野で起業し、その後金融業界にて数々の最年少記録を樹立しZUUを設立した代表の冨田や、DeNAやリクルートなどのIT企業でエンドユーザー向けのサービスを手掛けたプロフェショナルの元に、優秀な仲間が集まって来ています。

新しいサービスをゼロから作りだし、社会に広めていく楽しさや難しさを共に味わいながら、AppleやGoogleを超える世界一の企業を一緒に創っていく仲間を求めております。

As a new team member

■業務内容
中小中堅企業様を中心に、一部上場企業経営者やIPOを目指す経営者など幅広い経営者に対するセールス・コンサル職から担当いただき、ゆくゆくは事業やサービス開発にも携わっていただくことを期待しております。
「事業開発集団であること」を掲げる弊社では、どの職種であっても事業目線を持って業務にあたっていただきます。

■鬼速PDCAとは
12万部を突破した代表冨田の書籍であり、弊社のコアバリューの一つ。
「前進を続けるためのフレームワーク」であるPDCAを高速よりも早い鬼速で回し、より早く前進し続けるための考え方です。弊社ではこの考え方をベースに業務に取り組んでおり、またこちらの職種ではコンサル業務を通じてお客様に提供することで一層学びを深めることが可能です。
2018年には鬼速PDCAを活用した国内400万社の中小中堅企業様の経営支援を行う「経営者プラットフォーム事業」を立ち上げ、年間成長率は400%を超えています。

■募集背景
上場から2年が経過し、追加で資金調達も行い、今後の成長に向けた組織面・資金面での準備が整った「第二創業期」のフェーズにあります。
組織が拡大し、ポジションやサービスが続々と生まれていくフェーズのため、これからのZUUを支えていただける方を増員募集しております。

■弊社事業概要
1：メディアプラットフォーム事業本部
（個人の資本を増やすための情報発信の場として、ZUU onlineを始めとする自社メディアを運営する事業）
2：プラットフォームコンサルティング事業本部
（他社様のWebメディアの立ち上げ・コンサルティング事業）
3：鬼速PDCAエンジニアリング事業本部
（国内400万社の中小中堅企業様の経営支援を行う経営者プラットフォーム事業）
4：金融事業
「株式型クラウドファンディング」「融資型クラウドファンディング」のサービスを展開。
※金融ライセンスが必要な上記2種類のクラウドファンディング事業を展開している上場企業は、国内では2社のみ※
その他、社長直下のCEOofficeにて金融スキームの構築事業を新規で複数進めております。

■働く環境
1：優秀な人材
外資金融、外資コンサル、メガバンク（役員経験者も在籍）、広告代理店、リクルートやDeNAなどのメガベンチャー出身者など、各領域で活躍をしてきた人材と切磋琢磨できる環境　
2：豊富なアセット
事業開発に必要な「ヒト・モノ・カネ」を使って続々と新しい取り組みが可能
また、社内に標準のナレッジポータルがあるため、キャッチアップできる体制を構築
3：フラットな組織階層
従業員数が数百名、数千名規模の会社と比べ、まだまだ階層が少なく、経営陣の側で様々なスキルや経験を積むことが可能

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◯必須スキル・経験
・課題解決型の提案営業経験（無形商材）
・法人営業で成果を出されてきた経験
・論理的思考力
・定量目標達成のためにPDCAを回してきた経験

◯歓迎スキル・経験
・金融機関での営業経験
・上場前後のベンチャー企業オーナーに対しての提案経験
・中小企業オーナーに対しての提案経験

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【！！未経験から多数活躍しています！！】
＜弊社内事例＞※入社時の情報
A. 25歳男性：前職はメガバンクにて法人営業。現在はIPOを目指す企業のIR支援や中期経営計画立案などに携わる
B.26歳男性：前職はハウスメーカー法人営業（医療・介護領域の新規開拓)→医療。現在は複数業界に跨ってクライアントの利益最大化のためのコンサルタントとして活躍
C. 28歳女性：前職はリクルートでディレクター業務。現在は新規Saasサービス立ち上げのプロジェクトマネージャーとして活躍

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◯勤務時間
9:00~18:00
※入社後2週間のキャッチアップ期間は週5日出社、それ以降は週2日出社・週3日リモートでの勤務を予定
（働き方については状況により、適宜対応しております）

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◯休日・休暇
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・週休2日制、土日祝日休み