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Mid-career
フルリモート人事
on 2021-02-02 647 views

採用人事が天職!でも働き方だけがネック。なあなたにぴったりの環境です!

株式会社ビーグローバル

株式会社ビーグローバル members View more

  • ベンチャー向けの採用代行”まるごと人事”を運営。
    月35万円で、アナログな採用業務をご支援しています。
    https://beglobal.co.jp/

    社員全員が「フルリモートワークの正社員」という組織を作ってます。
    全国から在宅勤務中。無駄な時間をゼロにして、採用業務に集中しています。

    ▼プロフィール
    1986年生まれ。北海道出身。北海道大学教育学部卒。教育大国フィンランドで交換留学後、東京のベンチャー企業で3年間勤務。さらなる可能性を求め、2013年にカンボジアで起業。

    日系企業の進出が相次ぐ中、多くの企業が困っていた「人材」に特化した会社を設立。カンボジアにて人材紹介/人材派...

  • 新卒で入社した会社で、飲食店店長・総務・営業・人事と幅広く経験しました。2018年9月、代表がほぼ1人(正社員ゼロ)で「まるごと人事」を展開しているタイミングでジョイン。

    約1年間、15社以上の人材採用を支援・運営した後、BeGlobalの社内人事に就任し、これまで600名以上の方と面談をさせていただきました!現在は東京と福岡を行き来しながら、フルリモートワークをしています。

    ”最強の採用チーム”のメンバーを増やすべく、フルリモートでの働き方をオンライン面談でお伝えしています。

    ぜひお気軽にお話しましょう〜!

What we do

  • ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!
  • 人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

事業会社で人事としてご経験がある方に対して【人事が主役の働き方】を提供しています。

▼中途採用人事の悩み
・平日夜の面接や、土日の説明会が入る生活は30代以降はできないかも!?平日夜や休日に面談が入ることも多い。人事の仕事は好きだけどこんな生活がずっと続くと思うと不安。
・人事として採用以外の業務も色々やっているが、本当に自分のスキルになっているのか不安。
・会社がこれからも成長し続けて、採用も続けていけるのか不透明で不安。
・来年も再来年も同じように採用業務をやるとして、新しいスキルが身についているのかわからない。
・一人人事だと我流で採用をする必要があるが、本当にこのやり方であっているのか不安。
・いまの会社では主役は営業職やエンジニアなので、人事として活躍して出世していけるイメージがわかない。

▼当社BeGlobalでは下記の職場を提供しています。
・平日夜や休日の面談がなくなり、採用成功に注力できる。
・自分一人だけでなく、採用経験豊富な人事の仲間と一緒に働ける。
・顧客から直接感謝をいただけ、人事が主役として働ける。
・伸びているベンチャー企業を支援できるので、最新の市場やトレンドに触れられる。
・全員がフルリモートで出社は一切ないので、場所を選ばず好きなところから働ける。
・当社が直近2年で社員3名から社員40名になったように、2〜3年後が良い意味で想像できないような大きな成長フェーズを体感できる。

【月額制の採用支援を、フルリモートで提供する会社】
言いたいことを先に書いたため申し遅れましたが(笑)、私たちはベンチャー企業向けに”まるごと人事”という月額制の採用代行(RPO)を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用コンサルティングとオペレーション代行をセットで提供しています。

主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用オペレーション代行をしています。伸び盛りのベンチャー企業をHR面から後押ししています。

BeGlobalでは全社員が完全にリモートワークで働いています。通勤時間・出社時間を無くすことで、さらに働きやすく、さらに生産性の高い体制を作っています。

▼会社HP
https://beglobal.co.jp

Why we do

  • ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!
  • 社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

【最強の採用チームとして、企業成長をハンズオンで支援】

多くの経営者が「結局は人だよね」と言うように、ベンチャー企業にとって採用がもっとも重要。ただ、市況感やトレンドが変わり続ける中で、採用自体が難しくなっています。

事業が伸びている会社の人事部はすごく忙しく、本来やりたい採用業務に手が回っていません。大事な人材採用だからこそ、仕組み化して継続可能で無理のない体制にしていくべきだと思っています。

そこで僕らは「月額制の採用チーム」として、アナログな支援をリモートで支援しています。その結果、企業内の人事の方や事業責任者の方が、本来やりたかった業務ができます。世の中を良くしようとするベンチャー企業・スタートアップ企業を応援しています。

世の中にたくさん存在する「人材紹介・求人広告・スカウト媒体」を適切に選び、企業側に100%立った採用チームとして動いています。

How we do

  • BeGlobalのメンバーを集めました!現在は40名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!
  • ワイワイした感じの社風です。

【全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム】

東京・日本橋に本社住所がありますが、誰も出社をしていません。全社員で対面で集まることも無いです!雇用形態は業務委託ではなく、社会保険完備の社員雇用です。社員全員が全国各地で、ご自宅から働いています。フリーランスをやめて、当社に社員としてジョインしたメンバーも多数おります。

人事職でフルリモートワークという新しい働き方ができます。通勤・出社準備・無駄な会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。現在は社員の9割が女性なのですが、「朝の準備と通勤時間がなくなったので、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑)

また人事経験者のマネージャーは現時点で7名います。
・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方
・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方
・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方
・大手通信会社の人事をしてきた方
など、経験豊富な人事が集まっています。

同じ会社のマネージャー同士で採用ノウハウを本音で教えあえるので、実践的な知見が集まっている自信があります。

ご支援中の顧客企業様も、あのタクシーCMをやっている会社や、あの有名なベンチャー、資金調達をして伸びまくっているあのスタートアップ、上場してからも注目されている企業などなど。すごく刺激的な会社さんが多くて楽しいです。

※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。

As a new team member

出社ゼロのフルリモートワーク(在宅勤務)でのマネージャー職を募集しています。ベンチャー向けの採用代行”まるごと人事”を運営する会社です。

正社員でフルリモートワークのマネージャー職は珍しいと思うので、ご興味がある方はぜひお話しましょう!副業はNGなのですが、育休産休制度・介護休業制度があります!

クライアントの採用支援をするチームの運営と採用戦略の立案と企画がメイン業務です。現在は特に【事業会社で人事や中途採用をされている方】や【人事・採用・人材業界のご経験者】を優先して面談させて頂いております!

▼参考記事
・採用を極めるには採用代行が一番!?企業内の人事ではない、採用代行の人事のキャリアとは?
https://www.wantedly.com/companies/beglobal/post_articles/192208

・BeGlobal代表の今(こん)は経営に関する考えをTwitterで更新しています。
https://twitter.com/konkeisuke

まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。平日昼間でも平日夜でもOKです!

ぜひお気軽にご応募くださいませ。宜しくお願い致します!

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2万人超の大手から、フルリモートの企業へ。集中できる環境でスタートアップの成長に貢献。
人事経験14年の私が「フルリモートで採用のプロとして働く」キャリアを選んだ理由。
カジュアル面談で「よく聞かれる質問」に文字で答えます。面談のQ&A×25個!
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  • Founded on 2015/10
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  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第1二階(出社無し・リモートワーク勤務)
  • 採用人事が天職!でも働き方だけがネック。なあなたにぴったりの環境です!
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