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Mid-career
経理(リーダー候補)
on 2021-02-09 448 views

家族をテーマとする事業開発会社で部長やCFOを目指したい経理募集!

株式会社カラダノート

株式会社カラダノート members View more

  • 私は広島県出身で、カープをこよなく愛する34歳です。

    2010年日立製作所入社。その後、中堅コンサル企業にてIPO準備、事業再生、M&Aを経験し、メガベンチャーの経営企画にて、子会社のグロースアップ支援やM&Aを経験。
    2017年2月に『家族の健康を支え、笑顔をふやす』というコーポレートビジョンに共感し、カラダノートにジョイン。以来、経営管理の仕組み作りや管理業務全般、上場準備周り全てを管掌。

  • 「自分の接する人に少しでも多く役にたちたい」との考えを昔から持っていて、
    仕事のできる人になりたいなと思っています。
    株式会社カラダノートで経理を中心としたバックオフィスを担当しており、
    ゆくゆくは自分の名前だけで稼げるようになりたいと考えています。
    趣味は子供と散歩することとフットサル。

    以下、経歴です。

    【~社会人(~2013.3)】
    幼稚園:公文式をやっていて算数が得意だったこともあり、数字が好きだった
    小学生:音楽が好きで、アーティストが作った曲の善し悪しを数字で分かるCDのセールス枚数のランキングに物凄い興味を示す(やっぱり数字が好き)
    大学生:数字が好きという理由で商学部...

  • 「家族の健康を支え笑顔をふやす」
    このビジョンに共感し、2016年に株式会社カラダノートに入社しました。

    現在は管理部に所属しており、以下の業務を担当しています。
    ・月次決算、四半期決算
    ・給与計算
    ・監査法人対応
    ・内部監査、内部統制

    マネーフォワードシリーズの導入や、入社対応、総務業務も担っていました。

    趣味は旅行。好きなテレビはBS世界のドキュメンタリー。

  • コーポレート本部所属。2016年7月にカラダノートに入社。

    アプリのユーザーサポートやアプリ関連の企画・運営やママ部の育児メルマガも一部担当するなど様々な業務に携わり、その後カスタマーサポート全般、Pマーク関連業務などを担当。

    産休を経て、現在は総務・労務・人事に携わっています。

What we do

カラダノートは創業以来「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げて事業を展開しています。
現在はファミリーデータを元に、様々なコミュニケーションツールを通じて、ライフステージやパーソナルデータに応じたサービスを提案しています。

【意思決定支援サービス】
自社メディアを利用中の妊娠育児層に向けて、属性や興味関心に合わせて商品やサービスを紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

【メディアサービス】
子育てや健康に関するアプリを複数展開し、企画から開発まで自社で運営しています。

▼子育Tech(こそだてっく)
子育Techとは、子育ての記録や情報共有など IT・テクノロジーで効率化できる部分は効率化し、時短できた分、子どもと向き合って豊かに過ごすことを目的として作られたツールやサービスを指します。(詳細はこちら https://www.kosodatech.com/
 ▽当社の子育Tech
 ・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
 ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』
 ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など

▼ヘルスTech
 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』
 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』
 ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など

▼情報コンテンツ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「ママびより」を企画運営しています。
また会員向けに妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

Why we do

当社のビジョンは創業以来変わっていませんが、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造しチャレンジすることが可能です。

現在は、妊娠育児層向けに様々なサービスや商品のレコメンドを行なう【意思決定支援サービス】が主力となっており、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は12期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します!

▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら
https://note.mu/karadanote

How we do

▼メンバーについて(2021年3月時点)
・36名のメンバーで運営
・平均年齢33才
・既婚率73%(子持ちは47%)
・男女比率 約 1:1
・管理職男女比率 1:2(女性が多め)
・産休育休の取得率100% (男女ともに取得、復帰できる環境です!)
・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です)

▼社内風土
・弊社バリューのひとつである「仕事もプロ、家族もプロ」を体現すべく、バランスを取りながらも、どちらも妥協しないという前向きな姿勢で仕事に向き合っています。
・部署の業務だけにとらわれることなく、部署を越えたプロジェクトスタイルで、横断的に業務が進行することも多々あるアメーバ組織です。
・メンバー同士の相互理解をはかるため、会社から補助を出して月に1回シャッフルランチが行なわれます。

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

As a new team member

現在2名で経理業務を行っておりますが、より経験豊富なリーダー候補を募集します。
基本的には実務が中心となりますが、将来的に部長やCFOを目指せるポジションです。

【具体的には】
■決算業務
・月次決算、四半期、年次決算の取りまとめ
・決算開示書類作成(有価証券報告書、決算短信作成)
・監査法人対応、税理士法人対応

■経理業務
・会計システムへの仕訳データ入力(マネーフォワード)
・支払処理
・納税、税務申告書作成
・給与計算

【募集背景】
当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。
最小人数でバックオフィスの業務を運営しておりますが、上場を機に更なる事業拡大を見込んでいることから、
様々な案件に先手を打って対応可能な体制を確保すべく、主に経理面から組織運営に貢献してくださる方をお待ちしております。

【配属部署】
コーポレート本部 管理部
経理・労務・総務などバックオフィスを担う部門です。

【やりがい】
・少人数のため、経理業務の全体に携わることができる
・裁量が大きく、スピード感を持って進められる
・労務・総務などバックオフィス全般の業務にも携わることができる

【得られる経験とスキル】
・上場企業での経理経験ができる
・M&Aや事業買収にも関わることができる
・労務、総務といったバックオフィス業務の一連の流れも経験できる

【キャリアパス】
・管理リーダー → 管理部長 → CFO 

【必須スキル】
・事業会社での経理実務経験3年以上
・決算開示書類(決算短信・有価証券報告書等)の作成経験

【歓迎スキル】
・決算業務(上場非上場問わず)を主担当として行ったことがある方
・会計監査対応の経験

【求める人物像】
・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方
・自身の役割に集中して取り組める方
・仕事もプロ、家族のプロを体現したい方
・日本の未来に貢献したい方

※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。ご入社日までに禁煙をお願いしております。

【カラダノートについて】
弊社の説明や採用資料はこちらでご確認ください!面談で会えることを楽しみにしています!
https://speakerdeck.com/karadanote_recruit

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Company info
株式会社カラダノート
  • Founded on 2008/12
  • 38 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階
  • 家族をテーマとする事業開発会社で部長やCFOを目指したい経理募集!
    株式会社カラダノート