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Mid-career
情報システム
on 2021-02-09 190 views

マザーズ上場をし急成長中の会社を支える、1人目の情シス担当募集

株式会社カラダノート

株式会社カラダノート members View more

  • 私は広島県出身で、カープをこよなく愛する34歳です。

    2010年日立製作所入社。その後、中堅コンサル企業にてIPO準備、事業再生、M&Aを経験し、メガベンチャーの経営企画にて、子会社のグロースアップ支援やM&Aを経験。
    2017年2月に『家族の健康を支え、笑顔をふやす』というコーポレートビジョンに共感し、カラダノートにジョイン。以来、経営管理の仕組み作りや管理業務全般、上場準備周り全てを管掌。

  • タダでは転ばない / 石橋を叩いて壊す / JavaScript, React, React Native, Ramda.js, AWS, Python / パンダが好き / 和歌山県 / 超ド田舎出身 / 育児休暇取得経験有り/ ストレングスファインダー → 戦略性, 学習欲, 達成欲, 内省, 分析思考 / MBTI → ENTJ / エニアグラム → TYPE3

    ▼ Github / Gist
    https://github.com/horiuchie
    https://gist.github.com/horiuchie

  • 「自分の接する人に少しでも多く役にたちたい」との考えを昔から持っていて、
    仕事のできる人になりたいなと思っています。
    株式会社カラダノートで経理を中心としたバックオフィスを担当しており、
    ゆくゆくは自分の名前だけで稼げるようになりたいと考えています。
    趣味は子供と散歩することとフットサル。

    以下、経歴です。

    【~社会人(~2013.3)】
    幼稚園:公文式をやっていて算数が得意だったこともあり、数字が好きだった
    小学生:音楽が好きで、アーティストが作った曲の善し悪しを数字で分かるCDのセールス枚数のランキングに物凄い興味を示す(やっぱり数字が好き)
    大学生:数字が好きという理由で商学部...

  • コーポレート本部所属。2016年7月にカラダノートに入社。

    アプリのユーザーサポートやアプリ関連の企画・運営やママ部の育児メルマガも一部担当するなど様々な業務に携わり、その後カスタマーサポート全般、Pマーク関連業務などを担当。

    産休を経て、現在は総務・労務・人事に携わっています。

What we do

カラダノートは創業以来「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げて事業を展開しています。
現在はファミリーデータを元に、様々なコミュニケーションツールを通じて、ライフステージやパーソナルデータに応じたサービスを提案しています。

【意思決定支援サービス】
自社メディアを利用中の妊娠育児層に向けて、属性や興味関心に合わせて商品やサービスを紹介し、健康で笑顔あふれるライフスタイルをサポートしています。

【メディアサービス】
子育てや健康に関するアプリを複数展開し、企画から開発まで自社で運営しています。

▼子育Tech(こそだてっく)
子育Techとは、子育ての記録や情報共有など IT・テクノロジーで効率化できる部分は効率化し、時短できた分、子どもと向き合って豊かに過ごすことを目的として作られたツールやサービスを指します。(詳細はこちら https://www.kosodatech.com/
 ▽当社の子育Tech
 ・妊娠中から子どもの成長がわかる『ママびより』
 ・陣痛間隔計測アプリ『陣痛きたかも』
 ・赤ちゃんのお世話の記録をつける『授乳ノート』
 ・離乳食食材管理アプリ『ステップ離乳食』 など

▼ヘルスTech
 ・服薬管理アプリ『お薬ノート』
 ・血圧管理アプリ『血圧ノート』
 ・快眠音アプリ『ぐっすリン』 など

▼情報コンテンツ
”ママの伴走者としてママに寄り添う”をコンセプトとしたwebサイト「ママびより」を企画運営しています。
また会員向けに妊娠周期及びお子様の成長にあった内容のメルマガを定期的に配信しています。

Why we do

当社のビジョンは創業以来変わっていませんが、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造しチャレンジすることが可能です。

現在は、妊娠育児層向けに様々なサービスや商品のレコメンドを行なう【意思決定支援サービス】が主力となっており、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。

当社は12期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します!

▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら
https://note.mu/karadanote

How we do

▼メンバーについて(2021年3月時点)
・36名のメンバーで運営
・平均年齢33才
・既婚率73%(子持ちは47%)
・男女比率 約 1:1
・管理職男女比率 1:2(女性が多め)
・産休育休の取得率100% (男女ともに取得、復帰できる環境です!)
・喫煙率0% (非喫煙者のみの採用です)

▼社内風土
・弊社バリューのひとつである「仕事もプロ、家族もプロ」を体現すべく、バランスを取りながらも、どちらも妥協しないという前向きな姿勢で仕事に向き合っています。
・部署の業務だけにとらわれることなく、部署を越えたプロジェクトスタイルで、横断的に業務が進行することも多々あるアメーバ組織です。
・メンバー同士の相互理解をはかるため、会社から補助を出して月に1回シャッフルランチが行なわれます。

▼多様な働き方と環境
・在宅制度あり
・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00)
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・雇用形態、能力、役職に関係なく意見の出し合いができるフラットな環境
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有

As a new team member

【業務内容】
社内システムやネットワークの運用およびバックオフィスの業務効率化を担っていただきます。

【具体的には】
・ネットワーク管理
・セキュリティソフトの管理・運用
・PCやソフトウェアの調達・管理
・情報資産の管理、運用の設計
・社内ツール、社内情報システムの選定・導入
・コーポレートサイトの保守・運用

【使用ツールや技術】
・G Suite
・Office 365
・Slack
・Backlog
・Money Foward Cloud
・HERP
・AWS
※使用するPCはWin/Mac自由にお選びいただけます。
※福利厚生により業務に必要なツールは購入いただけます。

【募集背景】
会社全体の組織拡大に伴う募集です。
従業員の生産性向上を担っていただけるコーポレートエンジニアの方を募集しています。

【受賞歴】
「働きがいのある会社ランキング 2019年版」 ベストカンパニー選出
「トーマツ リミテッド 2019年 ⽇本テクノロジー Fast50」 受賞
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部⾨ 300名未満の部』 受賞
「陣痛きたかも」「ステップ離乳⾷」 キッズデザイン賞受賞

【必須スキル】
・社内ヘルプデスクの経験
・コーポレート IT戦略・業務改善の立案・提案の経験やスキル
・ソフトウェアエンジニアの経験

【歓迎スキル】
・セキュリティソフト導入経験
・ネットワークの構築、運用、保守経験
・上場準備の経験
・情報セキュリティに関する基本知識や業務経験
・Wordpressの経験

【求める人物像】
・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方
・自身の役割に集中して取り組める方
・仕事もプロ、家族のプロを体現したい方
・日本の未来に貢献したい方
※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。ご入社日までに禁煙をお願いしております。

<この仕事で得られるもの>

【やりがい】
情報システムやツールを使って、経営に関わるバックオフィス業務や日常のちょっとした課題を解決し、
従業員全体の生産性を向上させるDX推進経験を積むことができます。

【得られる経験とスキル】
DX推進経験および企業活動に不可欠な様々なバックオフィス業務に関する業務知識

【キャリアパス】
コーポレートエンジニア -> スペシャリスト

【カラダノートについて】
弊社の説明や採用資料はこちらでご確認ください!面談で会えることを楽しみにしています!
https://speakerdeck.com/karadanote_recruit

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カラダノート初のブランドムービーができるまで
入社2ヶ月のエンジニアリングマネージャーが技術顧問との壁打ちで見えてきた、カラダノートのエンジニアリングのあり方
圧倒的1位は目標ではなく予定――投資家、穐田誉輝氏がカラダノートに問う覚悟
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Company info
株式会社カラダノート
  • Founded on 2008/12
  • 38 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階
  • マザーズ上場をし急成長中の会社を支える、1人目の情シス担当募集
    株式会社カラダノート