1
/
5
Mid-career
人事/採用担当
on 2021-02-10 278 views

旅行×IT | 第二創業期の中心となる人事・採用担当を募集します!

株式会社Loco Partners(Relux)

株式会社Loco Partners(Relux) members View more

  • 2014年に新卒で株式会社LITALICOに入社。
    インターンの時期も含めると約5年間同社に在籍。
    LITALICOジュニア(指導員)→LITALICOワークス(就労支援)→中途採用担当などを幅広い業務を経験。

    2019年2月に株式会社Loco Partnersへ入社。
    入社後は社内初の新卒研修の企画運営や各種人事制度の企画運用、新卒/中途採用の戦略立案と運用など人事業務に幅広く携わる。
    現在は人事/労務/総務Gのグループリーダーとして従事。

  • 1988年生まれ。公認会計士。早稲田大学商学部卒業後、2012年に新卒で株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、新卒で初めて経理部に配属され、月次決算業務・IFRSによる連結開示業務・会計システム入替・固定資産システム導入・各種BPR業務等に従事。2017年2月よりLoco Partnersに参画し、現在は経理をメインとしつつも、総務・労務・法務領域も幅広く担当。趣味はプロボノ活動・実家の酒屋の再建・野球観戦・旅行。

  • 1987年生まれ。洗足学園音楽大学を卒業後、株式会社小田急トラベルに入社。新宿駅構内の路面店にて、国内旅行旅行手配業務を担当する。その後、ホテル・旅館コンサルティング会社にてwebコンサルティング及びサイトコントローラーの導入、新規ホテルの開業準備などに関わる。2016年2月にLoco Partnersに参画。コンシェルジュとして、旅行の相談、手配業務を務める。
    2019年4月より人事総務部へ配属、候補者対応や採用企画運用に携わる。

  • 南米をこよなく愛する下町っこ。とにかく色んな人に出会うことが好きという理由でホテリエの道を目指す。ホテルオークラ東京に入社し、おもてなしの心と一流のサービスを学ぶ。
    2012年には心機一転アメリカへ渡り、ウォルトディズニーワールドのキャストとして世界中のゲストを相手に日本文化を伝えた。そのときの経験からスペイン語の魅力を知り、そのまま1年間アルゼンチンでスペイン語留学へ。帰国後、日本の魅力を世界中に伝えたいという思いからLoco Partnersに入社。コンシェルジュとしてオンリーワンの旅をお客様に提案すべく日々奮闘中。

What we do

  • Reluxのアプリ

Reluxは、特別な体験をとどける宿泊予約サービスです。

全国各地のホテル・旅館を泊まりあるいてきた
宿のプロフェッショナルが「未体験」に
出会える宿泊施設を、厳選してご紹介します。
これまでにない体験や発見を通じて、
新しい自分を見つけられる旅行を提供しています。

Why we do

Loco Partners が目指すのは、
それぞれの土地に 潜在する魅力が最大化され、
その価値と人々がつながり合う社会です。

見たこともない風土や生活、文化と出会う。
身近なものやこと、人の大切さにあらためて気づく。

宿泊予約をはじめとする多様な事業の創造を通して、
日常では得られないようなみずみずしい体験や発見を
無数に生み出していくことが、私たちの使命だと考えます。

Reluxは、日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが心からおすすめしたい、
全国から厳選したホテル・旅館のみをご紹介しています。

How we do

  • 仕事をする上で社内では重要な価値観となっています

Loco Partnersでは、共通の価値観として
5つのバリュー「Locoship」を定めています。
組織 / プロダクトの変化にあわせて価値観を定めることで、
さらなる成長基盤を築いていきます。

As a new team member

第二創業期として新たな組織づくりを進めている弊社では、
今期、人事制度の中でも根幹となる(MVVなど)制度の見直しや新規制度の企画運用など、組織を作る上で非常に重要になる部分の対応を行なっております。
また採用業務についても積極的に行なっており、それらの推進を中心人物としてお任せできるできる方を探しております。

配属予定の部署は人事総務Gという人事・採用・総務・労務・法務を管理している部署ですが、今回の採用では人事・採用の業務を中心にお願いする予定です。

下記内容で少しでも興味を持っていただける部分があれば、ぜひエントリーをお願いします!

◯仕事内容
人事・採用業務を中心としたバックオフィス業務全般に携わっていただきます

<人事>
各種制度や研修、社内イベントなどの企画・運用など
例)
・各種研修の企画運用
・新規人事制度の設計
・既存人事制度の見直し
・社内の情報流通

<採用>
新卒/中途の採用活動・採用戦略の策定とプロジェクト推進など
例)
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・候補者との面談
・面接によるモチベート、クロージング
・採用基準、選考手法の策定

◯必須要件
1. 事業会社もしくは人事コンサルティング会社にてに人事(人材開発/組織開
発)関連の業務が3年以上ある方
2. 下記どちらかの項目に該当する方
-事業会社もしくは採用コンサルティングにおける採用関連の業務経験
-人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験がある方

◯歓迎要件
・人事戦略全体の設計に携わったことがある方
・総務、労務、広報のどれかの業務経験がある方

◯求める人物像
・会社のMission/Vision/Valueに共感しそれを体現できる方
・未経験業務もアンラーニングしながら取り組むことができる方
・自ら主体性を持って課題解決のためにアクションできる方
・周囲の人を大切にしてリレーションを構築できる方

■□■応募時の注意事項■□■
プロフィール情報が少ない場合には、お返事できないことがありますのでご了承くださいませ。

◯Loco Partnersについて
https://recruit.loco-partners.com/

◯会社ブログ「Locotory」
https://blog.loco-partners.com/

◯会社HP
http://loco-partners.com/

Highlighted stories

Loco史上初の新卒研修 「LA Freshers」!2週間で垂直成長するための研修内容とは?
アナウンサーに2度挫折した僕が、キーエンス、リクルート、グロービスを経てLoco Partners 営業部で九州リーダーをやっているわけ
【Locoリレー】旅館スタッフから急成長ベンチャーへ!新たな挑戦は、期待値以上の旅行提案
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社Loco Partners(Relux)
  • Founded on 2011/09
  • 95 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F
  • 旅行×IT | 第二創業期の中心となる人事・採用担当を募集します!
    株式会社Loco Partners(Relux)