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Mid-career
SETエンジニア/QAエンジニ
on 2021-02-10 135 views

ユーザー数400万人規模の自社サービスのテスト自動化をお任せするポジション

オープンワーク株式会社

オープンワーク株式会社 members View more

  • 代表取締役社長
    立命館大学卒業。パソナで新規事業開発に従事した後、インターロジックス(現電通デジタル)にてCRMの企画設計に携わり、2002年アンテロープキャリアコンサルティングを設立、取締役を務める。2007年ヴォーカーズ(現オープンワーク)設立。

  • 開発部門担当執行役員

    大学院卒業後、株式会社インクス(現、SOLIZE株式会社)にて、金型設計や工場の現場改善等に従事後、日本企業のためにITによる生産性の向上を、自らの手で実現するために、株式会社ワークスアプリケーションズに転職。人事給与システムの税金関連機能と新規開発チームのマネージャーを経験後、オープンワーク株式会社(旧株式会社ヴォーカーズ)に転職。

  • 大学時代は映画サークルに所属、自主制作映画を制作、上映などを行なう。

    大学2年時、留学先で出来た友人に影響を受けIT業界に興味を持ち、大阪のWeb制作会社に就職。店舗検索システムやクレジット審査サービスの開発などを行う

    2019年9月より現職

    趣味は映画鑑賞や食べ歩き

  • ・大学ではマーケティングや経営学を専攻
    ・独学でプログラミングを勉強し、ベンチャー企業でインターン
    ・新卒でwebエンジニアとして2年半webマーケの会社で自社プロダクトの開発に従事。
    ・新規サービス立ち上げ、システム運用、グロース等の経験
    ・より自分に身近なサービスに関わりたいと思い、OpenWorkに転職

What we do

  • 転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」
  • OpenWork独自の会社評価指標から求人検索

オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。

OpenWorkは、社員のクチコミによって企業の労働環境をオープンにし、企業と個人のより良いマッチングをサポートするプラットフォームです。社員クチコミを中心としたワーキングデータによって、働く個人の意思決定を支援します。

◆OpenWorkとは(https://www.vorkers.com/
国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォームです。実際に働いた経験に基づく「社員の声」を共有しています。

◆「働きがい」や「ワークライフバランス」から求人検索(https://www.vorkers.com/job_list
Vorkers独自の会社評価指標から求人情報を検索することが可能です。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、求める働きがいを得られる求人探しをサポートします。

◆働きがい研究所(https://www.vorkers.com/hatarakigai/
OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。

Why we do

私たちのミッションは、「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」こと。

終身雇用や年功序列などの日本型雇用システムが崩壊していく中、個人が主体的にキャリア選択をするための仕組みはまだまだ不充分です。
特に課題となっているのが、「企業情報の透明性」。企業で働くことの実情が見えないために生まれる個人と企業のミスマッチをなくすために、OpenWorkは生まれました。

企業で働く社員のクチコミを集めることから始まったOpenWorkは、残業時間・有休取得率、企業業績データ、求人データ、履歴書・職務経歴書マッチング・選考データなど、キャリア開発に関わるあらゆる情報を網羅的に蓄積できるデータ基盤として成長しています。

これからも、ジョブマーケットの透明性を高め情報を適切に届けることで、個人が働きがいを持って生きることを応援していきます。

How we do

20代〜40代のメンバーが在籍し、社員の平均年齢は30.3歳です。(2019年10月時点)
社長や役員などの役職関係なく、柔軟にコミュニケーションを取りながら働いています。

また働くメンバーのバックグラウンドとしては、LINE、博報堂、丸紅、リクルートキャリア、パーソルキャリア、クラウドワークス、ヤフー、日立製作所、ワークスアプリケーションズ、オイシックス、NTTデータなど様々です。

社員の約4割がエンジニアやデータサイエンティスト・デザイナーなどの技術職社員で構成されており、各自の得意領域を中心に、プロジェクトベースで横断的に開発を進めています。

また社内に向けても「働きがいをすべての人へ」という理念は同じです。
メンバーの多様性を大切に、自立的な成長を支援するべく、各種制度を設けています。

<柔軟なワークスタイル>
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社平均残業時間:約15時間(2019年度現在)、有給消化率は62%(2019年度)となります。
・出産、育児、介護等のライフイベントで在宅勤務・時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。
・産休から復職した女性社員の在籍、男性エンジニアも2名育休を取得しています。
・まとまったお休みだけでなく、普段からお休みを取りやすい環境です。例えば下記のようなお休みがあります。
完全週休2日制※、祝日/年次有給休暇(初年度12日)/フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)/年末年始休暇/忌引休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
※グループ総会への参加で休日出勤あり(3ヶ月に一度を想定)
 休日出勤がある場合、土曜を起算日とした同一週に振替休暇を取得いただきます

<キャリアアップを支援>
・自己啓発支援制度(書籍購入やセミナー参加など、自己研鑽のための費用を会社が負担します。)
・副業制度(副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援しています。事業上競合しないこと、などの諸条件はございます)

<待遇面について>
・年齢や在籍期間に関係なく、その人の今の能力や成果に応じて給与をお支払いしたいと思っています。一人ひとりの成長を応援しながら、タイムリーに妥当性のある給与をお支払いすることを原則とし、人事制度を設計しています。
・各種保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)を完備しています。
・入社時において業務上必要な物品は、会社が購入を補助します。
・従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給する社員紹介制度があります。
・PC周辺機器選択制度があり、PCはMac/Windowsから選択可能です。(CPU:Intel(R) Core(TM) i7 / メモリ:32GB / SSD:512GB )
・屋内原則禁煙です。(就業いただくビルの中に喫煙エリアがございます)

◆エンジニアブログ
https://openwork-engineer.hatenablog.jp/

As a new team member

■募集背景
成長を続ける「OpenWork」のサービスをより成長させるために、開発スピードを加速させたいと考えております。そのために、テストインフラの構築や自動化などを専門に担当していただくと共に、開発責任者と理想を考え抜き、創り上げていただける方を募集することになりました。

■具体的な業務内容
・テストインフラの構築・運用
・テスト自動化の推進
・テストケースマネジメント
・障害管理
・開発プロセス全体の最適化や生産性向上活動

■求める経験・スキル
【必須条件】
・ソフトウェアテストや開発プロセスに関する一般的な手法や方法論の知識・経験
・Webアプリケーションもしくはモバイルアプリケーションの開発経験

【歓迎条件】
・テストの自動化に必要なスクリプト言語やテストツールの知識・経験

【求める人物像】
・「ビジネス実現のための技術」という認識を持ち、全体志向で業務を進められる方
・当社ビジネス、または理念への共感があり、機能や改善の提案ができる方
・技術を研鑽し、その身につけた技術を駆使して、新しいサービス、新しい価値を生み出したい、という志向のお持ちの方

■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級のクチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は400万人を突破し、約1060万件のクチコミ評価スコアを誇ります。
・約1060万件のクチコミデータから算出される企業スコアを活用して、企業の採用活動を本質的に支援します。(採用競合と比較してスコアの弱い項目の洗い出しなど)
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、株式投資機関の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると評価いただけています。

■社会課題を解決できる弊社サービスの魅力
働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える…
この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運はさらに高まると予想されます。
クチコミという形で日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスでも最先端の領域に挑戦することが可能です。

社会的意義があり、その意義の実現に手が届く環境である弊社で今一緒に働くことは
社会課題の解決をしたい方にとっては、理想的な環境であるといえます。

■言語・開発環境
・言語
PHP(Symfony3), JavaScript(Vue.js, jQuery), Python
・ミドルウェア
Amazon Aurora(MySQL互換), Elasticsearch, Redis, Memcached, Apache, Fluentd
・サーバー環境
AWS(ALB, EC2, RDS, ElastiCache, DynamoDB 等), Treasure Data, Fastly
・ツール
GitHub, Slack, backlog,TestRail
・ 開発用PC
Mac/Windowsから選択可能( CPU:Intel(R) Core(TM) i7以上 / メモリ:32GB / SSD:512GB )

■就業環境
働き方について:
・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワーク可)、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社平均残業時間:約15時間(2019年度現在)、有給消化率は62%(2019年度)となります。

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働きがいを指標化する、OpenWorkの新たな挑戦
社内でも働きがいを推進!OpenWorkの人材開発方針について
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Company info
オープンワーク株式会社
  • Founded on 2007/06
  • 70 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階
  • ユーザー数400万人規模の自社サービスのテスト自動化をお任せするポジション
    オープンワーク株式会社