Mid-career

フロントエンドエンジニア

on 2021-02-10 552 views

ZOZOのEC機能や企画ページの開発をしたいフロントエンドエンジニア求む！

株式会社ZOZOテクノロジーズ

株式会社ZOZOテクノロジーズ members View more

2007年新卒でトランス・コスモス株式会社のWeb系列会社入社。
ディズニー、ベネッセ、アコム、三井不動産など大規模Webサイトの開発、デザインに携わる。
2009年からun-T factory!にて従事。
資生堂、VOGUE、Audi、DyDoなど広告系のWebサイトの開発を経て、
2013年スタートトゥデイ入社。
ZOZOTOWNの開発運用担当後、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」の立ち上げから5年間の運用。
Web部門リーダーとして、1000万MAUの達成、アプリ1000万ダウンロードに寄与。
現在はZOZOTOWNフロントエンドエンジニアチームのリーダー。
Shinya Moriguchi
新家弘久

What we do

■「ZOZOTOWN」日本最大級のファッション通販サイト
ZOZOTOWN：https://zozo.jp/
中国版ZOZOTOWN：https://zozo.ch/
ZOZOTOWN PayPayモール店：https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/

■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ
WEAR：https://wear.jp/

■「MSP事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売
マルチサイズ：https://zozo.jp/multisize/
ZOZOMAT：https://zozo.jp/zozomat/

■「ZOZO研究所」新規事業や研究開発に特化した研究組織
ZOZO RESEACH：https://research.zozo.com/

Why we do

当社は、2018年に社名を「スタートトゥデイテクノロジーズ」から「ZOZOテクノロジーズ」へと変更し、第2の創業期ともいえる転換期を迎えました。
「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念を掲げ、世界的なファッションテック企業へ飛躍するために、日々挑戦を続けています。

様々なトライ＆エラーを繰り返しながら前進する私たちの根底には、”サービスを通じて、世界中の人々を笑顔にしたい。新しい価値を生み出し、今よりももっと楽しく暮らせる世の中にしたい。”という想いがあります。

「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出したように、理念の実現に向けて、ファッションテック企業としてまだ誰も見たことのない未来を想像し、新たな価値を創造していきます。

How we do

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く（Enjoy Work）」という行動指針を掲げました。

大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。
せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。
時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、
私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。

そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。
そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。
そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。

■「楽しく働く（Enjoy Work）」ための仕組み

1.個人の志向にあわせたキャリアパス
・リーダーやマネージャーになるコース以外にも、技術力を磨いていくテックリードやスペシャリストコースをご用意しています。

2.働きやすい環境
・フルフレックス：コアタイムなし
・テレワーク：家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能
・選べるPC：Mac / Windows
・福利厚生：https://tech.zozo.com/recruit/faq/#work

3.豊富な成長支援制度
・社内の全てのプロダクトのソースコードにアクセス可能
・社内勉強会（Ruby/Docker/AWSなど多ジャンル)
・社内情報共有会（iOS/Android/フロントエンド/インフラ)
・社外勉強会
・書籍購入補助
・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど)
・Slack上の技術情報用オープンチャンネル
・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援
・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど　

4.評価制度
・エンジニアの評価：行動評価
・評価タイミング：1年に2回
・評価基準：想像力 / 創造力 / GIVE&TAKEのそれぞれの項目において、どのように行動（成長）したかを評価

As a new team member

期待すること（責任/権限）
■チームについて
ZOZOTOWNのフロントエンドにはEC機能を中心に開発を行うチームと特集などの企画ページを中心に開発を行うチームがありますが、どちらのチームも新サービスの開発や既存機能の改善に取り組んでいます。

ZOZOTOWNのトラフィック規模では、小さな改善でも売上に直結するため、たとえ0.1%の改善でも売上への影響は非常に大きく、様々な改善施策をやりがいをもって開発することができます。

また後者のチームでは、非常に多くの企画や施策を行い、その企画を通した売上規模は何十億円となることもあります。

どちらのチームともUI/UXにこだわりをもって開発していけるようなエンジニアの方を募集しています。

また、モダン化も並行して進めているため、「今のZOZOTOWNのフロントエンドをもっと新しくパフォーマンスよくしたい」という方も募集しています。

■職種について
Webアプリケーションとユーザーの接点となるインターフェースを構成する要素の構造化、装飾、イベント管理、インタラクションの形成などをHTML/CSS/JavaScriptとその周辺技術を用いて開発するほか、バックエンドと連携した API の設計や同期処理の組み込みを行うポジションです。

また、リリース後の運用フェーズにおける機能や実装の改修を通してユーザー体験やパフォーマンス、開発者体験の改善にも取り組みます。

■現状の課題と実現したいこと
ユーザーにとって利便性が高く使い勝手のよいUIやストレスがなく満足度の高いUXを提供するべく日頃から既存機能の見直しや改善、新機能の実装を行っています。

また、長年積み重ねてきた技術的な負債が課題として存在しており、それを取り除くべくZOZOTOWN全体で技術的なリプレイスやDXの向上を視野に取り組んでいます。

業務内容
■具体的な業務例
ZOZOTOWNのPC/スマートフォン向けサイトのフロントエンド開発、およびバックエンドと連携したJavaScript開発業務を担当していただきます。
・ZOZOTOWNのサイト改善/改修におけるUI/インタラクション/LPなどの開発
・新サービス開発プロジェクトにおけるUI/インタラクション/LPなどの開発

■利用技術
・開発言語
HTML / CSS / JavaScript

・ライブラリ・フレームワーク
jQuery / React / Vue.js

・周辺技術
PostCSS / Sass / TypeScript / Node.js / webpack

必要条件
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験
・Webサイトの運用実務経験（HTML/CSS/JavaScript）

■歓迎条件
・組織やプロジェクトのマネージメント経験
・ReactやVue.jsを用いた開発経験
・個人でWebサービスやアプリを開発して公開したことのある経験
・自作ライブラリの公開やOSSなどへのコントリビュート経験
・フレームワークを用いた大規模サイトの開発経験
・サーバーサイドの開発経験
・グラフィックやデザインに関する理解
・Photoshop/XDを用いたデザイン経験
・UI/UXを考慮した画面設計の知識
・SEO/アクセス解析に関する知識

労働条件
■雇用形態
正社員

■試用期間
3ヶ月
※待遇の変更なし

■勤務地
国内にあるご自宅、もしくは下記拠点での勤務になります。

[西千葉オフィス（グループ本社）]
千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16
※喫煙エリアがございます

[東京オフィス]
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり）

[福岡オフィス]
福岡県福岡市中央区1-3-38 天神121ビル7F
地下鉄空港線「天神駅」から徒歩5分
※事業所および入居ビル内、敷地に喫煙エリアはございません

[宮崎オフィス]
宮崎県宮崎市橘通東4-8-1 カリーノ宮崎7階
JR宮崎駅徒歩10分
※喫煙エリアはございません（入居テナントビル内には喫煙エリアあり）

※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。

■勤務時間
フルフレックス制（※フレキシブルタイム8：00～19：00実働8時間）
※フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です