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on 2021-02-15 499 views

ユーザーベースグループ全体のブランディングを担う編集者を募集!

株式会社ユーザベース

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  • 株式会社ユーザベース カルチャーエディター/UB Journal編集長

    新卒入社の金融系SIerでITコンサルタントとしてクライアントの業務効率化や、地銀を対象とした確定拠出年金PJT、官公庁向け案件などを担当。
    その後、リクルートエージェント(現リクルートキャリア)に転職し、キャリアカウンセラーとして様々な業界・職種の方のカウンセリングをしていました。

    リクルート時代の同僚に誘われ、2014年7月にナビプラスに入社。
    Webマーケティング(ブログや事例インタビュー等コンテンツマーケ、メルマガ配信、ソーシャルアカウント開設&管理)およびイベントマーケティング(年3〜4回展示会出展、月...

  • よろしくお願いします。

  • 東南アジアの開発経済を研究した後、新卒で大手人材紹介会社に入社。日本における外資系日系企業を担当、その後、シンガポール法人に異動し、金融機関、IT企業のアジア太平洋州地域における採用支援を経験。2011年、エンジャパンによるWall Street Associatesの買収を機に、エンワールドシンガポールの立ち上げに参画。
    多国籍チームを率いながら、顧客のアジア事業展開のサポートのコア人材のヘッドハンティングを経験。
    2019年帰国、Uzabase GroupのHead of Culture & Talentとして人事組織を統括。

What we do

「経済情報で、世界を変える」

BtoCの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、BtoBの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報集めは非効率なままでした。
そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に設立しました。

私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指し4つのサービスを展開しています。

<SPEEDA>
http://www.uzabase.com/speeda/
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。

<NewsPicks>
https://newspicks.com/
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

<INITIAL>
https://initial.inc/
INITIAL(イニシャル)は、データとストーリーからスタートアップの現在と未来を紐解く独自のコンテンツを提供。多数のメディアで引用される資金調達レポートや独自のスタートアップ成長モデルなどを公表する。

<FORCAS>
https://www.forcas.com/
FORCAS(フォーカス)は、データ分析に基づいて成約確度の高いアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する最新マーケティング手法「ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)」の実践を強力にサポートするマーケティングプラットフォームです。

Why we do

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。
経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

How we do

「経済情報で、世界を変える」というミッションのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。

「The 7 Values」
https://www.uzabase.com/company/seven-rules/
1.自由主義で行こう
2.創造性がなければ意味がない
3.ユーザーの理想から始める
4.スピードで驚かす
5.迷ったら挑戦する道を選ぶ
6.渦中の友を助ける
7.異能は才能

ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

「働き方を自分で決める、スーパーフレックス制度の紹介」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/82896

「ユーザー=社員の声から導入決定!ユーザベースの「保育料補助制度」」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/104513

【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

経済情報プラットフォーム「SPEEDA」や、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを展開するユーザベース。「経済情報で、世界を変える」というミッションを実現するために、コーポレートロゴやサイトデザイン、採用・IRブランディングなどを担当するチームでの募集です。
ユーザベースのコーポレートブランディングチームは、コーポレートメディア「UB Journal」「UB note」などを運営。ユーザベースで働くメンバーのリアルを伝えるコンテンツを、写真やデザインも含めて自社で制作しています。その取り組みは社外からも評価されて、「Owned Media Recruiting Award 2020」のグランプリも受賞しました。https://www.uzabase.com/jp/news/owned-media-recruiting-award-2020/

コーポレートメディア「UB Journal」「UB note」の取り組みを広げるために、新たな編集者を募集します。NewsPicksやSPEEDAなどの事業の最前線で活躍するメンバーに取材し、ユーザベースの成長の要である「人」や「チーム」を発信していく重要なポジションです。ユーザベースの未来のファンをつくるために、あなたの力をお貸しください!

▼業務内容:
・記事の企画、編集、ディレクション
・ライティング
・写真撮影
・社内報の執筆

▼こんな方とご一緒したいと思っています!:
・ユーザベースが展開するSaaS事業に興味があり、それを支える「人」に興味がある方
・取材対象者からの言葉だけではなく、その背景にどのような事象があるのか仮説を立て、質問を通して深堀りできる方
・より良い文章とは何かを考えて、常にアップデートしていきたい方

▼必須条件:
・紙/ウェブメディアでの編集経験をお持ちの方(3年以上)
・ユーザベースのSaaSビジネスやテクノロジーなどに関心がある方
・ユーザベースのコーポレートブランドに共感してくださる方
・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方

▼歓迎条件:
・記事広告やオウンドメディアなどのクライアントワークの経験をお持ちの方
・記事制作だけでなく、SNSなど拡散も含めた設計ご経験をお持ちの方
・編集長経験(予算、工数管理経験)をお持ちの方

Highlighted stories

データを見ながらPDCAを回すのは危険?NewsPicks CTOが語る「事業成長のために必要な3つのこと」
働き方を自分で決める、「スーパーフレックス」制度の紹介
ユーザベース初のM&A。実は影の立役者は僕でした。
Other users cannot see whether or not you're interested.
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Company info
株式会社ユーザベース
  • Founded on 2008/04
  • 580 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
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    株式会社ユーザベース