Mid-career

広報・PR

on 2021-02-16 300 views

広報・PR｜自社プロダクトを世界に展開する IPO前のIT企業

AnyMind Group

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AnyMind Group株式会社代表取締役CEO 十河宏輔（そごう・こうすけ）
1987年生まれ。香川県出身。

2016年4月 AdAsia Holdings Pte. Ltd.を創業。2018年1月にAnyMind Groupを設立。Forbes JAPAN誌「日本の起業家ランキング」TOP20に2020、2021年と2年連続で選出される等の複数の賞を受賞。

前職マイクロアドでは2012年にベトナム法人CEOに就任以後、シンガポール、フィリピン、タイ、マレーシアでも拠点立ち上げに従事。2015年に最年少でマイクロアド本社の取締役に就任
新卒としてPR会社ベクトルに入社し、グループ会社プラチナムに配属、メディアプロモーター・代理店・企業向け営業及びプランニングなどの業務を経験した後に、本体の海外事業本部へ異動し、ASEANを担当した他、現地法人立ち上げプロジェクトにも参画。その後、社長室業務を兼任し、スタートアップの支援・PR業務に従事。2019年よりAnyMind Groupに入社し、日本における広報・PR責任者及びグローバルと連携した幅広いうコミュニケーション領域の業務に携わっている。
1991年にアメリカニューヨークで生まれメルボルンで育ち、中高は頌栄女子学院に、大学は早稲田大学国際教養学部を卒業しました。（University of California Irvineへ交換留学）
卒業後は光通信似てインド人のエンジニア採用と国内外の新卒採用を1年半、Framgia(現Sun*)のベトナムハノイオフィスで採用チームの立ち上げを経験。

2017年1月にAdAsia Holdings (AnyMind Group)のバンコクオフィスに入社し、人事部を立ち上げ、現在はRegional Deputy Head of Peopleとして採用をメインにAnyMind Group...
人材業界の営業職を経験した後、AnyMind Groupに日本オフィス立ち上げのタイミングで入社しました。当時5名の日本拠点メンバーから180名程の規模になるまで、採用周りから人事設計など担当しています。

What we do

AnyMind Groupのビジネス領域
クリエイターグロース事業部

ーーーーMake every business borderless
AnyMind Groupは、ブランドの生産・EC構築・マーケティング・物流を
ワンストップで支援するプラットフォームを、世界13市場17拠点に提供するテクノロジーカンパニーです。
現在、世界13市場に17拠点を展開し、これまでに総額62.3百万米ドル（約68.6億円）の資金を調達しています。
代表の十河はForbes JAPANの「日本の起業家ランキング2021」で"日本の起業家TOP20"に選出されています。
*note: https://note.anymindgroup.com/
*Twitter: https://twitter.com/AnyMindCareers
*YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC-jHFUN5JxLjvihZkwT98Rg

ーーーーAnyMind Groupの事業部
◆D2Cソリューションズ事業部
AnyFactory
AnyShop
AnyLogi

◆インフルエンサーマーケティング事業部
AnyTag

◆クリエイターグロース事業部
AnyCreator

◆デジタルマーケティング事業部
AnyDigital
DOOH (Digital-out-of-home/屋外デジタル広告)
POKKT

◆パブリッシャーグロース事業部
AnyManager

◆HRテック事業部
TalentMind

最新のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/

Why we do

インフルエンサーマーケティングプラットフォーム
D2Cソリューションズ事業部

ーーーービジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。

複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。
AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

ーーーーAnyMind Values

Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。

Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。

Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。

Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。

Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。

How we do

All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
明るく開放的なワークスペース

ーーーー成長を支えるための仕組み

◆Rising Star抜擢制度
全拠点から選抜された若手メンバーが、新規事業やPM職に抜擢されるなど特別な事業部や職種にアサインされる制度です。（例：18卒と19卒のPM職配属、20卒の新規事業配属）

◆Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。

◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

◆All-hands Meeting
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有します。スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。（2020年及び2021年はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています）

◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に１回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。

◆Monthly General Meeting
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。

◆Culture Development プロジェクト
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。

◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

◆メンター制度
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が１名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。

◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。（2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています）

◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。

As a new team member

AnyMindの東京オフィスでは、IPO前にジョインしてくれる広報・PR担当を新たに募集しています。
グローバルに自社プロダクト/サービスを展開する急成長中のITメガベンチャーで、一緒に成長しませんか？

■業務内容■
様々なメディアに向けたリレーション構築や、グローバルに展開しているプロダクト・サービスの発信、社内向けコンテンツの企画/発信を行います。
英語力は必須ではありませんが、英語を使ってお仕事をしたい方にはリージョナルのCommunicationsチームと連携して進めるプロジェクトにもアサインすることができます。

■具体的には■
・プレスリリース・ニュースレターなどの制作配信
　→コーポレート及び各事業・プロダクト・D2Cブランドローンチなど幅広くストーリーや戦略設計を行い、ライティングから配信までを担っていただきます

・メディア開拓、リレーション構築
　→既存のメディアとのリレーションを深めるとともに、事業展開やトピックに合わせて、企画提案型のメディアプロモート活動を行っていただきます

・会社概要資料、サービス案内などの資料作成
　→各部署と連携しながらサービスサイトやコーポレートサイト及び会社紹介資料など幅広く資料作成をサポートいただきます

・メディア向けPRストーリー設計
　→AnyMindブランドの影響力最大化に向けたストーリー策定や戦略的PR活動を行っていただきます

・AnyMindのカルチャー、ニュース、人に関するコンテンツ作成（Twitter、note、YouTube、Wantedly）
など
　→社内外に向けて、メンバーにフォーカスしたコンテンツ作成・ライティングや社内イベント企画などを通したカルチャー浸透および情報発信を行っていただきます

■こんな方におすすめ■
・広報/PR経験を活かしたい方
・IPO前のフェーズで活躍したい方
・自社プロダクトの広報に興味がある方
・グローバルにビジネス展開している企業で働くことに興味のある方