AnyMind Group members View more
-
Hiromi Ueda
Business (Finance, HR etc.) -
拓舞 岩堀
Sales -
Kosuke Sogo
CEO -
Read story
Mami Kozawa
HR Manager
-
GROVEで人事を担当しています。
社員は若く活気のあるメンバーばかり。
SNSが大好きな方、ぜひ一緒に働きましょう! -
GROVEでインフルエンサーD2C事業の責任者をしております。
フォローしている好きなコが作るアイテムを当たり前に手に入る世界を作っていきたいです。
みんなで「ニューノーマル」を日々考えてます。 -
I'm CEO and co-founder at AnyMind Group which is the fastest growing AI-technology startup in Asia, provides AdAsia Digital platform, a global marketing tool, CasingAsia, an influencer marketing platform, TalentMind, a recruiting software and so on. Currently we operate our business in 11 countri...
-
AnyMind Groupの採用責任者です。
人材業界の営業職を経験した後、AnyMind Groupに日本オフィス立ち上げのタイミングで入社しました。当時5名の日本拠点メンバーから180名程の規模になるまで、採用周りから人事設計など担当しています。
What we do
ーーーーMake every business borderless
AnyMind Groupは、ブランドの生産・EC構築・マーケティング・物流を
ワンストップで支援するプラットフォームを、世界13市場17拠点に提供するテクノロジーカンパニーです。
現在、世界13市場に17拠点を展開し、これまでに総額62.3百万米ドル(約68.6億円)の資金を調達しています。
代表の十河はForbes JAPANの「日本の起業家ランキング2021」で"日本の起業家TOP20"に選出されています。
*note: https://note.anymindgroup.com/
*Twitter: https://twitter.com/AnyMindCareers
*YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC-jHFUN5JxLjvihZkwT98Rg
ーーーーAnyMind Groupの事業部
◆D2Cソリューションズ事業部
AnyFactory
AnyShop
AnyLogi
◆インフルエンサーマーケティング事業部
AnyTag
◆クリエイターグロース事業部
AnyCreator
◆デジタルマーケティング事業部
AnyDigital
DOOH (Digital-out-of-home/屋外デジタル広告)
POKKT
◆パブリッシャーグロース事業部
AnyManager
◆HRテック事業部
TalentMind
最新のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/
Why we do
ーーーービジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。
複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。
AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔
ーーーーAnyMind Values
Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。
Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。
Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。
Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。
Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。
How we do
ーーーー成長を支えるための仕組み
◆Rising Star抜擢制度
全拠点から選抜された若手メンバーが、新規事業やPM職に抜擢されるなど特別な事業部や職種にアサインされる制度です。(例:18卒と19卒のPM職配属、20卒の新規事業配属)
◆Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
◆All-hands Meeting
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有します。スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。(2020年及び2021年はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています)
◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に1回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。
◆Monthly General Meeting
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。
◆Culture Development プロジェクト
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。
◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
◆メンター制度
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が1名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。
◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。(2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています)
◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
As a new team member
このポジションはGROVE事業部配属となります。
経営に携わり会社の舵取りをする経営企画アシスタントを募集します。
ビジネスの基礎に関わる職種のため、業務内容は多岐にわたります。
他部署と連携を取りながら各管理やマーケティングを行ったり、ゼロから業務を作り上げたりなど、やりがいの多いポジションです。
●業務内容
・経営企画、事業企画のアシスタント(レポート作成、管理会計の補助など)
・SNSに関わる新規ビジネスの立ち上げサポート
・オウンドメディア(https://grove.tokyo/media/)の運営
・経営会議資料作成、スケジューリングなど
●歓迎条件
・経営層と一緒に働きたい方
・成長したい方
・SNSのビジネス領域に興味がある方
Highlighted stories
Funded more than $300,000 /
Funded more than $1,000,000 /
Featured on TechCrunch /