Mid-career

スカウト・求人制作／中途

on 2021-02-25 26 views

制作するだけでなく効果改善を含めた採用における集客活動全般をお任せします！

ナイル株式会社

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1984年生まれ。東京大学工学部を2度の留年を経て休学し、復帰すること無く中退。その後フリーターとして飲食店で働くも、ひょんなことから2009年ナイル株式会社に参画。2010年よりデジタルマーケティング事業部事業部長としてデジタルマーケティング事業の立ち上げに従事。その後執行役員を経て、2015年、取締役に就任。「Appliv」にもサービスリリース時よりSEO/サービスグロース面から携わる。著書に「10年つかえるSEOの基本」がある。
ナイル株式会社で採用人事マネージャーと採用広報やってます。SEOが得意です。
京都府出身、

2013年3月に大学を卒業。上京して新卒で金融の営業を経験、
2015年からはHR業界
キャリアアドバイザーとして主にIT、WEB領域におけるエンジニア、クリエイターの転職サポートを実施
↓
IT領域、HR領域の経験を活かし1部上場子会社にて人事として組織や採用に携わりながらも
大手から中小企業まで人材紹介会社向けのパッケージシステムのコンサルを実施、
マッチングや進捗フローを効率化する様々な機能を企画・要件定義し実装

現在はナイル株式会社、社長室にてエンジニア・クリエイターの採用担当として従事しつつ
評価制度の設計等に携わる
大学卒業後、教育業界で塾運営、人材業界にて中途採用支援の営業を経験。
現在、ナイル株式会社にて採用人事を担当。

What we do

デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。
Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。

2021年1月には「50億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。

・資金調達のプレスリリース
https://signal.diamond.jp/articles/-/531?fbclid=IwAR2i8KKbzwGq5IEDWoIMPbNj7BrxZJf1apVB-5VBOIn2vHfh4zW8lELnTBs

■目指す組織像
「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、壁に立ち向かい挑戦し続け、事業創造をしていく組織づくりをしています。

■デジタルマーケティング事業
SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。
・保有メディア：ナイルのSEO相談室（元SEO HACKS）、Content Hub

■メディアテクノロジー事業
月間1000万人以上が利用するスマホアプリメディア「Appliv」をはじめとして、ゲームアプリやマンガメディアの運営や、アプリ開発会社向けのマーケティング支援をしています。
・Appliv：https://app-liv.jp/
・Appliv TOPICS：https://mag.app-liv.jp/
・広告成果ピタッとROAS：https://pitat-roas.jp/

■モビリティサービス事業
100年に一度の革命が起きている自動車領域で、マイカーを”買う”から”必要なだけ使う”に当たり前の概念を変えようとする挑戦をしています。
・おトクにマイカー定額カルモくん：https://carmo-kun.jp/
・カルモマガジン：https://car-mo.jp/mag/
・メディア掲載実績：日経新聞/NHKおはよう日本/TBSテレビ/Yahoo!ニュース/日刊自動車新聞/TechCrunch/ASCII etc.

Why we do

代表取締役の高橋です
オフィスエントランス風景です

■■ナイルの経営理念■■
-ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」
-ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」
-経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」

－世の中を変えるような何かを作りたい－
創業者の情熱から、ナイルは生まれました。

2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生。当社代表の高橋です。
高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。

「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。

これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。
Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。
その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。

How we do

チームでディスカッションしながら仕事をします
創立記念パーティーでは、年間を通して活躍した社員を表彰しています

■■目指す組織像■■
「事業家集団」
メンバー一人ひとりが事業家マインド（壁に向き合う気概）を持ち、壁に立ち向かい挑戦し続けるのがナイルが目指す組織像です。

■■今後の展望■■
創業20年となる2027年に「マーケティングを基軸にしたビジネスコングロマリットカンパニー」になることを目指しています。
・売上4桁億円以上
・執行役員30名体制
・デジタルマーケティング人材100名
・5つの領域で20のプロダクトを展開
この目標に向かって採用・育成を強化しています。

■■現在戦っている領域■■
・Web（BtoBソリューション）
・アプリ（BtoCメディア）
・自動車（BtoCサービス）
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双方の領域で事業展開をしております。

■■働く仲間■■
・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
・平均年齡34歳

■■働く環境■■
〇保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

〇諸手当
・各種手当て（在宅勤務手当／徒歩通勤手当／資格手当）
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当（支給条件あり）

〇その他
・入社前学習支援（必要に応じて）

◯社内イベント
・全社経営会議
・設立記念パーティー

☆カルチャーについてはこちらをご覧ください！☆
”生のナイル”を発信するオウンドメディア『ナイルのかだん』
https://r-blog.nyle.co.jp/

As a new team member

求人原稿およびスカウトメール文面の作成をお任せします。作成いただいた原稿やスカウトメールの反応（応募数や面接通過数）を分析し、より効果の高い求人にリライトする一連の流れをお任せします。

■募集背景
弊社は、事業拡大により急速に規模が拡大し、採用活動にも力をいれています。ここ数年で、採用チームの人員を強化し、多くの方に応募をいただけるチームに成長をしてきました。一方で、編集実務に強みを持ったメンバーの不足や、リソース不足により魅力的な求人原稿やスカウト文面を作成するために100％注力をできている状況ではありません。

そのため、魅力的な求人の制作、効果のあるスカウト文面を科学し、より応募数を増大させてくれるメンバーを採用することとなりました。

■業務内容
・求人票の作成＆展開
-採用担当から共有を受けた、求人詳細より求人原稿の作成
-出来上がった求人原稿を各媒体（Wantedly、Green、OpenWorkなど）へ展開
-企業情報の更新情報などの微修正対応

・スカウト文面の作成
-募集ターゲットに対しての適切なスカウト文面の作成
-返信率などの効果を見ながら適宜修正

・掲載媒体の効果改善
-活用媒体（Wantedly、ビズリーチ、キャリトレ、Wantedly、green、OpenWorkなど）の応募数や有効応募率を確認し求人修正

・その他
-求人原稿用の写真撮影など

■本ポジションで得られる経験
・多種多様なポジションの採用に関わる経験
・制作をするだけではなく、効果改善までを全ての業務を経験できる

■必須経験
・中途採用に関わる実務の経験者
または
・ライティングや編集などの実務経験

■必須スキル
・オフィススキル（中級以上）
※簡単な関数や集計を自ら調べながら対応ができる
・ライティングスキル

■歓迎経験
・求人作成やスカウト文面の作成経験
・求人媒体の効果改善経験

■求める人物像
・採用業務に興味があり、ライティング経験を活かしたい方
・求人作成など中途採用業務に携わった経験があり、求人のリライトや効果改善が好きな方
・採用支援会社にて原稿制作経験があり、今後は事業会社にて求人効果をみながら高速でPDCAを回したい方