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Business Development
Mid-career
on 2021-03-04 1,751 views

プロデューサー募集/ちいきの個性を活かした面白いまちづくりを目指してます!

面白法人カヤック

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  • 面白法人カヤック企画部/ゲームプランナー/サウンドディレクター

    ■代表作
    ・進撃の巨人Tactics(2019〜/iOS,Android)
      └各種仕様策定、サウンドディレクション
    ・ぼくらの甲子園!熱闘編(2012-2016/mobage,iOS,Android)
      └運用プロデューサー、ディレクション、Flashゲーム制作
    ・ぼくらの甲子園!(2010-2015/mobage)
      └企画立案、プランニング、Flashゲーム制作

    ■現在
    ・面白法人カヤックのソーシャルゲーム事業部所属。ゲームプランナーとサウンドディレクターを兼任。

  • Yuko Hasegawa
    web director

  • 2013年4月に面白法人カヤック新卒入社。
    複数のソーシャルゲーム運用・開発を経て、2014年より『キン肉マン マッスルショット』を企画・開発し、2016年〜2017年はプロデューサーとして同タイトルの事業運用に従事。
    2017年よりモダンコンバット Versus 運用ディレクターとして日本パブリッシングを担当。

What we do

  • ゲーム関連事業
  • ちいき資本主義事業

オリジナリティを追求して変化し続けるクリエイター文化のカヤックでは、様々な事業を展開し続けています。個々のクリエイターのスキルレベルや働き方、趣向に合わせた事業に取り組むことができ、新しい事業に挑戦する機会が多いのも魅力です。

【クライアントワーク事業部】
新しい技術とアイデアに挑戦し、クライアントとその先にいるユーザーに新しい体験を提供することで、クライアントのマーケティング及びブランディングに資する広告を提供しております。近年は広告領域に留まらず、R&Dなど幅広いコンテンツ制作に取り組んでいます。

【ゲーム事業部】
自社タイトルである「ぼくらの甲子園!ポケット」、ハイパーカジュアルゲームの「ParkMaster」のほか、マヂカルラブリーの野田クリスタルさんと協業した「スーパー野田ゲーPARTY」など、オリジナリティを追求したゲームを生み出してます。

【ゲームコミュニティ事業部】
ゲームファンに向けた一連のコミュニティサービスを展開しています。
ウェルプレイド・ライゼストのeスポーツ事業、スマートフォンゲームに特化したコミュニティの「Lobi」、トーナメントプラットフォームの「Tonamel(トナメル)」などのサービスを提供しております。

【ちいき資本主義事業部】
地方公共団体や地域企業に対して、まちづくりに関するコンテンツ制作とサービスの提供を行っております。
移住プラットフォームサービスの「SMOUT」、地域通貨サービスの「まちのコイン」、地域プロモーションの受託、鎌倉市内で展開するまちづくり事業などのサービスを提供しております。

他社との協業にも多く取り組んでおり、今後とも面白いサービスや事業を世の中に拡大させていきます。

Why we do

  • オフィス(研究開発棟)
  • まちの社員食堂

■企業理念と経営理念
わたしたちの企業理念は「面白法人」であり、経営理念は「つくる人を増やす」です。

2つの言葉の定義を説明すると、企業理念は、企業が目指す究極の目的、そして、経営理念はどのようにしてその目的を実行するかの方法論。というイメージです。

「世の中を面白くしたり、みんなが面白く生きるために貢献する」ことがカヤックが存在する目的。それを実現するために「つくる人を増やす」という方法をとる。
つまり企業理念が最上位概念であり、その下に経営理念があります。

■面白法人に込めた想い
会社もひとりの人であり、ひとつの人格を持っている。カヤックをつくるときに、会社というものについて調べていて知ったことです。であれば、どんな人格の会社にしようか。

「よしっ!面白い人にしよう。」

ということで、創業時から、自らを「面白法人」と称することになりました。
カヤックをカヤックたらしめているもの。それがこの「面白法人」という言葉です

この「面白法人」という言葉には3段階の思いが込められています。
1. まずは、自分たちが面白がろう。
2. つぎに、周囲からも面白い人と言われよう。
3. そして、誰かの人生を面白くしよう。

1段階目で、自分自身が面白がることの達人になり、2段階目で、周囲に面白いと言われる力をもち、3段階目で、社会を変えていくというイメージです。

面白法人である僕らは「面白法人」という言葉で世界をつくってきました。
この「面白法人」という言葉こそが独自の価値の源泉であると考えています。

世界は言葉によってつくられています。
恥じらいもなく自分で自分のことを面白いと言うのは、非常に勇気のいることですが、「面白法人」という言葉に込められたこの3段階の思いとともに、今後も強い覚悟をもって名乗り続けたいと思っています。

■つくる人を増やすとは?

それは、「この会社は自分がつくっている」という状態になることです。
物事を自らが主体的に関わっているときのほうが楽しくなる傾向があると思います。
だから、カヤックでは、社員自身がこの会社をつくっていると感じてもらえるような工夫をしています。
みんなで社長になったつもりで合宿に行ったり、リーダーを交代制にしたり、社内の情報をできるだけオープンにしたり。

そうすることで、自分が「何を美しいと感じ、何を醜いと感じるのか」「何が好きで、何が嫌いか」という価値基準を知るためのヒントを得ます。
そして、あらゆることを自分のモノサシで見つめられるようになれば、人の受け売りではない、自分なりの、幸せになる方法が見えてくる。
だから、つくる人を増やすことは、一人ひとりが幸せになる社会につながっていくような気がするのです。

また、少し限定的ではありますが、つくるという行為には、人を楽しませ、感動させる力があります。つくることを通して、「他人の喜びが、自分の喜びになる」、そして、その経験は積み重なり、いつか「社会の喜びを生み出そう」という気持ちへとつながっていく。
つくる人がひとりでも増えれば、社会はきっとよくなるとわたしたちは信じています。

How we do

  • オフィスレイアウトを3密を避けられる「NO密オフィス」に大きく変更
  • 面白法人カヤックの発想法をカードゲームにした「ブレストカード」

■「何をするか」より「誰とするか」
面白法人という言葉と同じく、設立当初から、大切にしているキーワードです。

そもそもカヤック設立当初は、「何をするか」は一切決まっていませんでした。
決まっていたのは、学生時代の友人3人が集まって、「仲間と面白い会社をつくろう」。それだけです。でも、不思議と「誰とするか」にこだわると、「何をするか」も後から自然と決まっていくものだなということも経験してわかっています。

どんな人を仲間にしたいのか?
では、その「誰とするか」をどう決めるか。残念ながら、そこに正解はありません。
できれば、誠実な人で、他責にしない人で、仕事ができて、ユーモアがあって、仁義を大切にして、人に優しくて、同じようなことに興味があって……一つひとつ挙げていけばきりがありませんし、完璧な人間はいません。

でも、あえてひとつ選ぶとしたら、「何をするかよりも誰とするかということを本当に大切にしている人」というのがその答えかもしれません。

「何をするかよりも誰とするかは重要だよね」と誰もが口ではそう言います。ですが、実際世の中には、「何をするか」を大事にしている人も多くいます。

たとえば、この仲間といるとこの戦は負けてしまう、という状況になったとします。そんなときに最後まで自分の選んだ仲間なのだから付き合うという人は、そんなにいないということです。

でも、考えてみれば当たり前です。スポーツや仕事はある一定のルールに沿って行われる人間生活の中でも、限定的な活動のひとつです。であれば、そのチームで勝ちたいなら、組む相手は誰だってよいので、徹底的に何をするかにこだわった方がよい。

それでも、カヤックは「何をするかよりも誰とするかの方にこだわっている」人たちの集団でありたいと考えております。

■特徴的な制度や環境
まず、働く人が面白くなるために。
特徴的な環境・制度や文化がたくさんあります。
ここではお伝えしきれないので、外部リンクを貼ります。ご興味あればこちらからご覧ください!

・世界でも類を見ないユニークなカヤックの給与システム「サイコロ給とスマイル給」
https://www.kayac.com/vision/dice
・鎌倉に8つのオフィスがあります。まち全体がオフィスです。
https://www.kayac.com/company/map
※鎌倉本社の理由 https://www.kayac.com/vision/kamakura
・会議は、「始まりも終わりもブレスト」
https://www.kayac.com/vision/brainstorm
・社員一覧もオープンになっています(退職者も見られます)
https://www.kayac.com/team

As a new team member

■ちいき資本主義事業部のこれまで
約10年前に立ち上げたカマコン(「この街を愛する人を、全力支援!」をコンセプトとした地域活動団体)での経験が、カヤック地域事業の基盤となっています。
その後カヤックでは鎌倉のまちの〇〇シリーズ(まちの人事部、まちの大学、まちの保育園、まちの社員食堂など)を展開し、鎌倉のまちをもっと面白く、元気にする活動を鎌倉の一民間企業として実践しています。そして2019年、いよいよちいき資本主義事業部を設立。「愛着あふれる個性豊かなまち」を増やすため、「まちのコイン」「SMOUT」を主軸に鎌倉以外の地域活性のお手伝いを始めました。

まちのコイン
https://coin.machino.co/

SMOUT
https://smout.jp/

■ちいき資本主義事業部のこれから
SMOUTは全国約1,800自治体のうち、600超の自治体が利用する定番の移住・定住プラットフォームに成長しました。
まちのコインも2021年5月段階で累計12の地域に導入され、既に地域通貨プラットフォームをリードする存在になっていますが、さらに導入地域を拡大し、日本全国でまちのコインが毎日楽しく使われている状態を目指します。

■業務内容
「使えば使うほど、仲良くなるお金」をコンセプトにしている「まちのコイン」を開発、運営しているカヤックちいき資本事業部です。
事業部設立から3年目、現在は開発チーム、プロダクトチーム合わせて20名ほどの事業ですが、
まちのコインをもっと多くの地域で使って頂けるよう、更なる組織強化・プロダクト改良を推し進めています!

■具体的な仕事内容
まちのコインを今後さらに広めていくにあたり、「再現性のある、スケーラブルなビジネスモデル」としたく、通貨の運営団体となる行政等の顧客開発モデルの確立を進めたいと思っています。
現状は、初期の顧客発見、実証が進んでおり、次に、より再現性のある顧客実証のサイクルを回し、まちのコインの売り方を確立したいと考えてます(特にここに力をかしてほしいです!!!)
併せて、顧客開拓・組織構築も進めていく予定です。
現在兼務でこのポジションを事業部メンバーが担っておりますが、今後組織を大きくする上で選任のメンバーを置き責任者としてリードして頂きたいと思ってます!

求める人物像・スキル
・SaaS事業での事業開発、マーケティング、営業のご経験
・営業チームのマネジメント経験
・仮説検証思考の方

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Company info
面白法人カヤック
  • Founded on 1998/08
  • 322 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 神奈川県鎌倉市御成町11-8
  • プロデューサー募集/ちいきの個性を活かした面白いまちづくりを目指してます!
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