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フィールドセールス
Mid-career
on 2021-03-10 414 views

人事領域のビジネス経験者に社長直下のフィールドセールス業務をお任せします!

株式会社Dr.健康経営

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  • 株式会社Dr.健康経営 代表・医師の鈴木健太です。

    働く人のメンタルサポートや生産性向上にむけて、全国の企業様へ産業医サービス、ストレスチェックサービス、健康経営支援、研修/セミナー事業を提供しています。

    働き方改革/リモートワーク/メンタル不調/コロナ禍など、企業と個人にとって健康対策の重要性が増加している一方、企業と個人を十分にサポートできていない産業医業界の課題を実感したことをきっかけとして、私は起業をいたしました。

    産業医業界が抱える課題を我々と共に解決していく仲間を募集します!

  • どうすれば働く人が情熱を注いで仕事ができるのか追求しよう。
    まずは己磨きとアウトプット。
    ボトルネックを取り除き、身近なところからハッピーに!

What we do

  • 適切な従業員ケアを行うことで、職場環境の改善につながっていきます。
  • 当社の主力サービス「産業医コンシェルジュ」。厳格な面接を突破した豊富な知識がある産業医のみが所属し、企業へ手厚いバックアップ体制を提供しています。

みなさんの周りには、「体の不調」以外で働くことが難しくなった人はいませんか?
従業員が心身ともに健康であること、それはすなわち企業としても健康であると言えます。

私たちは、働く人と企業の健康を守るため、社員の休職/離職を予防するメンタルヘルス対応の産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」を企業へ提供しています。

◆産業とは?◆
産業医とは、事業場において労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるよう、専門的立場から指導・助言を行う医師のこと。

専門的知識に精通し労働者の不調を予防するのみならず、心身の健康を保持増進することを目指した活動を遂行する任務があります。

サービスサイト     :https://dr-hpm.co.jp/service/
産業医コンシェルジュとは:https://youtu.be/V6o9vLNC2Oc

◆働く人を元気に◆
サービスバリューは、「厳格な面接を突破した豊富な知見を持つ産業医のみを職場へ提供」。

弊社調査では、国内で産業医として働いている医師のうち、十分にその機能を果たしている割合は約5%という、驚愕の数値が判明しました。つまり、ほとんどの医師が産業医本来としての働きを行えていないのです。

そこで、弊社では「働く人を元気に」にコミットした産業医にのみ所属してもらい、その信頼する産業医を職場へお届けする。そしてその職場で働く人を元気にし、職場の生産性を高めることに貢献し続けています。

Why we do

昨今では、様々な社会構造の変化によってストレスが増え、心身ともに体調を崩す人も増えてきています。一方で、労働力不足の日本社会。人口減少に伴い、その課題はより浮き彫りになってきています。

私たちは、この社会課題を解決していくことが、今後の日本社会の発展につながると考えます。
働く人々を元気し、予防という観点から働く人の健康を守ること。
それこそが、私たちの使命だと考えます。

◆健康経営の業界をリードしスタンダードになる◆
ー 全ての働く人が、元気に働くことができる社会を実現する ー

弊社は、このビジョンを掲げ、日々邁進しています。
その社会の実現には、人財を大事にし、経営をプラスに導く「健康経営」を全ての企業が行っていく必要があります。

なかでも、健康経営に欠かせないメンタルケア。
現状は、多くの職場で十分と言える水準で行われてはいません。

本気で社員へメンタルケアを行うのであれば、社内のフォロー体制の仕組み化や産業医との連携、マネージャークラスへの研修、それらが緊密に連携させる運用体制の構築など、企業がやらなければならないことはたくさんあります。

健康経営を全ての企業で実践し、全ての人が元気に働いていただく。
そのためにも、私たちは健康経営の業界をリードしつつスタンダードになっていきます。

本気で企業の健康を守りたいと考える専門性の高い産業医を集め、育成する。そして企業が正しいサービスを受けられる社会を我々は創り、全ての働く人が、元気に働くことができる社会を実現いたします。

【代表鈴木の起業にまつわるエピソード】
https://www.wantedly.com/companies/company_9267391/post_articles/307005
https://www.wantedly.com/companies/company_9267391/post_articles/307006

How we do

  • 創業から2年、会社員の経験が0からのスタートなので色々な方にアドバイスいただきながら仕事を進めてきました。
  • すべての働く人が元気になる。またその家族も元気になる。

私たちは、会社としてはまだまだ未熟で、走り始めたばかりです。

経理・事務のプロ、経営顧問、産業医育成のマネージャー、人事顧問、広告や広報分野のプロ、など各分野のプロフェッショナルの方々が協力者として支えてくれています。

また優秀な産業医を育成するために独自の教育システムを構築し、一人前のプロフェッショナルと認められた産業医を企業へお届けすることで、企業の健康経営実現に寄与しています。

先輩である産業医が後輩の育成に携わり、自らが学習した知識を正しくアウトプット。またその知識を自身に定着させ続ける好循環を通じ、高い水準の産業医を育成しています。

さらには、所属する産業医の各種業務などをマネジメントし、専門性の高い産業医に活躍してもらう体制も構築しています。

【マネジメントに携わる西田先生へのインタビュー】
https://www.wantedly.com/companies/company_9267391/post_articles/309743
https://www.wantedly.com/companies/company_9267391/post_articles/309747

加えて毎月産業医、保健師、看護師、社労士、人事の方向けのセミナーを実施し、多くの企業が健康経営を行えるよう、啓発活動をしています。

セミナーや勉強会レポート ⇨ https://dr-hpm.co.jp/column/
外部機関からの取材など  ⇨ https://dr-hpm.co.jp/news/

As a new team member

今回採用を検討しているポジションは、代表の鈴木の直下でフィールドセールス業務に従事いただき、合わせて新規取引開始時に担当産業医の業務フォローをしていただきます。

◼︎市場環境
国内には約150,000箇所の産業医配置を要する職場があります。しかし配置されている産業医のうち、働く人に満足なサービスを提供できている割合は約5%です。多くの職場で満足のいく産業医のマッチングが出来ていない状態ですので、開拓の余地が多分にある市場です。

本ポジションは当社のソリューションを提供し、働く人全てがイキイキ元気になる社会、その実現の第一人者になっていただける貴重な立ち位置となります。

◼︎具体的には
◆新規の各リードのリスト更新や管理、新規リードへ資料提供や商談対応、既存リードへ追客やナーチャリング

取引先からの紹介もおかげさまで比率が増えてまいりましたが、自社にてリード獲得した見込み顧客を育成していくことがとても大切です。

顧客窓口は人事部である為、メンバーは常にフォーマルな対応を心がけています。そして弊社のフィールドセールスで忘れてはいけない姿勢は「傾聴」。顧客のインサイトを見極める為にしっかりと顧客の声を聴き、顧客側も顕在化していなかった真に適切なニーズを抽出しています。

フィールドセールスメンバーは1日に3〜4顧客のステイタスをクロージングに向け進めていきます。

◆成約企業や既存企業への産業医采配、産業医の業務フロー習熟フォロー

産業医を顧客に紹介し、円滑にサービス導入が進むようフォローは欠かせません。常にフォーマルな姿勢、コミュニケーションを忘れず、取引開始後のフォローまで視野に入れ取り組んでいます。

◼︎必須要件
・to Bのビジネスで人事や総務、経営層を窓口とした業務の経験。
・目標達成に向けたプロセス設計と達成する行動力。

◼︎歓迎要件
・人事領域でのビジネス経験。
・早期にマネージャーとしての機能を有し、後進の育成に積極的に携わる意欲。
・業務に広く関連する事柄に興味関心を常に持ち、自ら調べ学習、行動に移す行動力。
・細部も手を抜かず成果物を出せる。
・傾聴、アクティブリスニングスキルを実行できる。
・どのような場面でもフォーマルな対応ができる。
・再現性のあるプロセスや教育モデルの設計経験。

この社会課題を解決したい!という情熱をお持ちの方は、お気軽に「話を聞きに行きたい!」ボタンを押下ください。

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  • Founded on 2019/02
  • 7 members
  • 東京都渋谷区恵比寿1-32-15 メゾン・ド・ヴィレ恵比寿102
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