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Webエンジニア
Mid-career
on 2021-03-11 294 views

ビジネスサイドも巻き込みながら、プロダクトを成長させたいエンジニア募集

株式会社ビザスク

株式会社ビザスク members View more

  • Daiki Kita
    エンジニア

  • 今年(2019)で30代突入です。
    なんか色々やってるおじさんです。

    ・週一ブログやってます。
     →https://write-blog-every-week.netlify.com/
    ・月一チャレンジやってます。
    ・技術同人誌博覧会のブログやることになりますた。
     →https://gishohaku.dev/

  • 青野 剣矢

  • Sier経験15年を経て、ウィルゲートの開発室グループの執行役員になりました。
    2019年12月に退職し、2020年1月からはビザスクにJOINし、プラットフォーム開発グループ長をしています。

    前職・前々職ではオフショア開発経験もあり。
    2000年頃から作ったサイトは大小合わせて50サイトを超え、BtoBtoCサイトであれば大体の事は経験済み。
    前々職では某検索サイトのPMとして40名規模の開発を成功させました。
    Sier時代から言われて作るエンジニアにはなりたくないと常に思っており、不要であれば不要と言う胆力はあります。
    作り手と売り手と買い手の三方よしを目指してサービスを作っていき...

What we do

  • 2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
  • 常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。

株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。

求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。

■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com

■ サービス
ビザスクInterview(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/
ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey
ビザスクProject (新規事業創出支援) :https://visasq.co.jp/service/project
ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索):https://visasq.co.jp/service/web_exhibition

■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news

《注目記事》
・米国Coleman Research Group, Inc.買収に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/11967

・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176

・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939

・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178

・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

Why we do

  • オフィスの様子。オープンなコミュニケーションのため、フルタイムが100名を超えてもワンフロアに拘っています。
  • 定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

How we do

  • 年に1度開催する合宿。この時はワークショップをチーム混合で実施。
  • 打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。

■ 働く仲間
・社員数は166名 (2021年5月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/

As a new team member

◆こんなことやります

フルサポート形式マッチングサービス「ビザスク」では、ビジネスサイドのメンバーがクライアントの課題をヒアリングし、適したアドバイザーを紹介するという流れでスポットコンサルを提供しています。
この一連のマッチングオペレーションを効率化するために、ビザスクの管理画面やお客様が利用するポータルサイトの改善に携わっていただきます。

◯具体的な業務

・業務を圧倒的に効率化するためのプロジェクト
エンジニア、ディレクター、デザイナー、ビジネスサイドと職種横断のチームで取り組みます。既存の運用フローを大きく変更し、全体効率化を目指すこともあります。
中長期なプロジェクトになるため、関連部分の改善やリファクタリングを一気に推し進める機会でもあります。

・日々のマッチングオペレーション改善
ビジネスサイドの要望から課題を抽出し、ディスカッションをしながら開発を進めていきます。言われたモノを作るのではなく「どの程度効率化につながるか」という観点から仮説を立て、開発をすすめるため、時には作らないという判断もします。
また、開発サイドからの改善提案も可能です。ビジネスサイドと一緒になってプロダクトの改善を進めていきます。

◯開発環境
言語:Python, JavaScript, Node.js
フレームワーク:Django, AngularJS, Vue.js
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Elasticsearch
インフラ:GCP (GAE, GCS, CloudSQL, Cloud Functionなど), SendGrid, Firebase
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack,, esaなど

◯必須スキル・経験
・Webアプリケーション開発経験:3年以上
・RDBMS, NoSQLを効率的に利用するための設計・開発経験
・バージョン管理システムを用いたチーム開発の経験

◯歓迎スキル・経験
・Python / Djangoでの開発経験
・Vue.js, AngularJSを用いた開発経験
・デザイナー / 他のエンジニアと協働し、継続的なプロダクト開発を通してサービスをグロースしてきた経験

◯求める人物像
- 「知見と、挑戦をつなぐ」という、ビザスクのミッションに共感できる方
- チームに留まらず、率先してチームの垣根をこえてアクションを起こせる方
- 自らの業務にオーナーシップを持ち、最後まで全力を尽くせる方
- 事業部と要件を摺り合わせ、設計・開発まで自走できる方

◯この仕事で得られるもの
・自らオーナーシップを取り、活躍できる環境
社内では、自ら企画をし、企画から入って何を作るかを考えて実行することができる環境の為、オーナーシップを持ちやすくて成果が見えやすいです。

・スキルアップ制度の充実
技術勉強会の自社開催や会場提供、スポンサー等を行っており、その他にも書籍は承認無しで会社備品として購入可能。業務関連のセミナー参加費も事前承認で会社が負担します。

・柔軟な働き方
ご家庭都合で発熱や学校行事など周囲の協力が必要なタイミングおいて、勤務時間前倒しやリモート勤務など柔軟に対応しています。ビザスクは取締役と執行役員の全員がパパとママです。
頑張りたい気持ち、でも周囲の協力が必要なタイミングがあること、この両方を自分事として理解し、支援しています。

・Python/Djangoを使ったハイエンドなサービス構築を自らの手で推進できます。

Highlighted stories

どうしてビザスクへ?私たちが新卒でスタートアップを選んだ理由 #01
PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏
みんなで作るを大切に。グローバルチームが大事にしている開発の進め方
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Company info
株式会社ビザスク
  • Founded on 2012/03
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  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
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