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Contract work
ソーシング のスペシャリスト
on 2021-03-23 219 views

オンラインソーサーをWanted!採用担当・エージェント出身者募集!

株式会社アカツキ

株式会社アカツキ members View more

  • 米国テキサス大学卒業後、2001年にNECに入社。ISP事業の事業企画を経験後、海外事業を統括する部門にてアジア・パシフィック地域の子会社の経営企画に従事。2009年にアクセンチュアに転職し、戦略グループにて経営コンサルティングに従事。2012年、グリーに参画し、仮想通貨の拡大戦略立案・実行、官公庁との渉外、情報システム構築、広報・CSR、事業投資を幅広く推進。その後、2016年9月にアカツキに入社し、ライブエクスペリエンス事業リーダーを経て、2018年3月より人事責任者に就任。アカツキの「A Heart Driven World」のビジョン実現を目指し、自らのミッションとして「人生が輝...

  • 大学卒業後、商社に入社。人事部にて主に新卒採用業務を担当した後、ドイツ現地法人にて管理業務・営業を経験。帰国後は、営業本部にてアルミ素材の国内外販売を担当。
    2016年4月にアカツキに入社し、現在はエンジニア職の新卒採用業務に従事。

  • 熊本県出身。地元大学卒業後、IT業界に特化した人材コンサルティング企業に新卒入社。Web・GAME系人材の転職支援を担当。2015年アカツキに転職し、中途採用1年→アルバイト採用1年→新卒採用2年経験。社会保険労務士。最近は統計検定3級を取得しました^^

  • 宮城県仙台市出身。
    大手メーカーのグループ会社でソリューションプランナーとして勤務。
    50名〜4000名規模の大手金融・情報系の企業に向けて、
    主に教育・研修制度の構築や研修の企画と実施を担当。
    中小企業から大企業の社員まで幅広い人材教育の経験を持つ。
    その後、2015年アカツキに入社。
    アカツキRPG人事企画室WIZで人材開発を担当し、
    人事制度の運用、事業部支援や中途入社・新卒入社の適応支援や研修を担当。
    2018年よりアカツキ RPG(Relationship Produce Guild)にて、採用を担当。

What we do

  • IPの創出と活用、ゲームを軸にしたライツビジネス拡大の両輪で成長を目指します。
  • 創業から10年間で積み上げてきた強みは、IPの世界観を深く理解したゲーム開発とファンとの長期的な関係構築。

アカツキは、2021年6月で11周年を迎えます。

創業5年でマザーズ上場、2017年9月に東証一部に市場変更し、売上高320億円、営業利益110億円(2020年3月期)と、現在もモバイルゲームを軸にグローバルに成長を続けています。

私たちの最大の強みは、IPの世界観を深く理解したゲームを開発し、ファンとの長期的な関係を構築すること、にあります。
こうした強みを活かしながら、ゲームを軸としたIPプロデュースカンパニーとして、今後はゲームはもちろんのこと、IPの創出やメディアミックス展開を通じて、新しい体験を世界に届けていくことに挑戦していきます。

また、アカツキは事業だけでなく”組織のあり方”も大切にしており、エンターテインメントを生み出す仲間1人ひとりの主体性と創造性が発揮され続ける組織を目指しています。

Why we do

アカツキは「世界をエンターテインする。クリエイターと共振する。」というミッションを掲げています。

エンターテインメントは、人の心の原動力になる。
最高の体験を通じて見える世界が広がり、
家族や友人、そしてまだ見ぬ仲間とのつながりを作ってくれる。
人生を振り返った時、その体験はかけがえのない時間となる。

私たちは自身の内面から湧き出る表現に加え、
世界中のクリエイター、アーティスト達と共鳴し、
人々の心を動かすエンターテインメントを創り続けて参ります。

How we do

“組織のあり方”も変化を追及し、個の主体性と創造性が発揮され続ける組織を目指します。

<組織の価値観>
▼信頼と自立
個々を自立した存在として信頼することを出発点に、組織のシステムを構築します。

▼規律と創造
規律と制約を設けることで自由と裁量を明確にし、創造性と主体性を引き出します。

▼挑戦と学習
挑戦と失敗を恐れない一方で計画と学習に情熱を注ぎ、組織単位で進化し続けます。
 
<コアバリュー>
▼HRTの精神
謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)の「HRT」の精神を大切にする。

▼挑戦し学習する
挑戦と学習を繰り返していくことで、継続的な成長を目指す。

▼関わる人すべてを驚かせる
お客さまの心、エンターテインメントをともに創る仲間の心を動かすことのよろこびを忘れない。
 

私たちが大切にしたいこれらのことは、組織の価値観やコアバリューとして言語化するだけでなく、意識的にアカツキの仲間たちと共有したり、分かち合う場を設けることで、一人ひとりの価値観と結びつくよう心がけています。

As a new team member

【募集背景】
3年前にダイレクトリクルーティングの専任チームを採用チーム内で立ち上げ、現在まで複数のポジションを運用してきました。

アカツキの採用戦略の中でも、ダイレクトリクルーティングチームへの期待値は高く、日々現場からの依頼が増えている状況です。

現在ダイレクトリクルーティングチームのメンバーは2名体制。現体制では全ての依頼を運用しきれず、ポジションに優先順位をつけて動かしている状況です。

そのためこのタイミングで、ダイレクトリクルーティングチームを補強することで、より採用活動にアクセルを踏めるような環境を作ろうと考えております。

【業務内容】
業務フローを一般化すると、下記のような流れとなります。
1、現場からのニーズを言語化
2、言語化したニーズを基に、検索クエリを複数作成
3、検索クエリを基に、契約媒体をサーチ
4、JD/スカウト文の作成
5、サーチした人材へスカウト送付
6、返信人材との電話面談
7、選考プロセスへのアトラクト&フォローアップ
8、keep-in-touch人材へのフォローアップ

今回ジョインしていただく方にメインでになっていただきたい役割は、
2、言語化したニーズを基に、検索クエリを複数作成
3、検索クエリを基に、契約媒体をサーチ
5、サーチした人材へスカウト送付
となります。

もちろんこれまでのご経験を基に、上記以外の役割を担っていただける方がいらっしゃれば、大歓迎です。

【メンバー構成】
現在2名体制
・メンバー1:ダイレクトリクルーティングの仕組み作り、ソーサー
・メンバー2:ソーサー

【その他】
1、基本、フルリモートです。
日本全国、海外であれば時差で業務に影響が出ない方であればOKです。
ソーサーのひとりは、北海道からリモートで稼働中です。

2、契約媒体は下記です。状況によって変化します。
・Bizreach
・LinkedIn
・Wantedly
・OpenWork
・Green
・AMBI

【必須要件】
下記のいずれか
・リクルーター経験
・エージェント経験

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【まとめ】アカツキの組織やカルチャーについて知る
【まとめ】企画の仕事についてを知る
【まとめ】クリエイティブの仕事について知る
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Company info
株式会社アカツキ
  • Founded on 2010/06
  • 245 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13-30 oak meguro 8F
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