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人事・労務・制度企画
on 2016-07-14 768 views

会社の成長に人事・HRマネジメントというポジションで貢献したい人募集!

株式会社いい生活

株式会社いい生活 members View more

  • 1991年早稲田大学政治経済学部卒業後、住友銀行(現三井住友銀行)入行。8ヶ月で退職し、同年リーマン・ブラザーズ証券入社、投資銀行部門にて日系企業の海外M&Aに携わる。1994年ゴールドマン・サックス証券入社、株式資本市場部にて日本企業のIPO等の資金調達に携わる。1996年から1999年まで同社のロンドン現地法人であるGoldman Sachs International勤務、ロンドンに駐在。

    金融市場側からみた不動産市場に、課題解決余地とIT化の機会を見出し、2000年にGS時代の同僚と株式会社いい生活を創業、代表取締役CFOに就任。「道を行くのではなく、道を残す」仕事に取り組む。

  • 大学院修了後、新卒で大手メーカにエンジニアとして就職。その会社で労働組合の執行委員として人事労務分野の薫陶を受け、人事としてベンチャーに転職。
    その後、主にIT系ベンチャーにおいて人事および総務分野での経験を積み、『いい生活』には人事部長として2014年に入社。

    スタートアップやリストラなど、先達のいない環境に飛び込むことが多かったため、「道がなくても自ら道をつくる」のが仕事のスタイル。

    労組と人事というキャリアを通じて得た、社員と経営の両方の視点から、『「社員一人ひとりの成長や働きがいの向上」と「企業の業績向上」の好循環』がモットー。

  • 東京大学大学院在学中の2000年に、当時まだ10名程度であったスタートアップ直後の「いい生活」に出会い、そのビジネス内容に惹かれてエンジニアとしてジョイン。以降、不動産業務クラウドの開発に従事する。

    プログラムを本格的に始めたのは中高生の頃から。大学時代は自ら開発したプログラムを当時流行っていた「窓の杜」でシェアウェアとして販売したり、大学内の友人と共同で、戦略コンサルや投資銀行への就職を狙う学生向けのWeb情報共有サービスを開発・運営するなど、精力的に活動。

    いい生活入社後は、インフラ構築、Webサービス(バックエンド・フロントエンド)開発、サービス設計と幅広い業務を経験。...

  • 名古屋熱田生まれ
    東海中学・高校卒業後
    早稲田大学理工学部電気工学科(1991年3月卒)
    職歴 1991年: ゴールドマン・サックス証券会社 株式部
    1991年: ゴールドマン・サックス証券会社 外国株式部
    1994年: ゴールドマン・サックス証券会社 金融法人部
    2000年: 株式会社いい生活 代表取締役副社長就任

How we do

  • 本社フロアは間仕切りのないスペースで部門間のコミュニケーションが自然発生。
  • 社内の約半分を占めるエンジニアチームがプロダクト、サービスを開発、市場フィードバックをもとに続々と新しいサービス、機能をリリースしています!(東京本社)

約170名程度の会社ですが、サービスの企画、開発から、運用、インフラマネジメント、品質管理(テスト)、マーケティング、セールス、サポートまで一貫して自社でやっています。

東京本社は、広いワンフロアで、エンジニア、企画営業、コーポレートの全部門が、間仕切りのない空間を共有しています。

ユーザーの期待に応えるため、企画、エンジニア、さらに営業のメンバーも交えて、

・ユーザ(不動産会社及びその先のエンドユーザ)にどのような価値を提供するのか
・なぜそういう仕様にするのか
・なぜその技術を採用するのか

徹底的に話し合いながらサービスを磨き、育てるという感覚を大切にしています。

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Company info
株式会社いい生活
  • Founded on 2000/01
  • 170 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル
  • 会社の成長に人事・HRマネジメントというポジションで貢献したい人募集!
    株式会社いい生活