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教育
Mid-career
on 2021-03-26 283 views

人に教えるのが好きな方必見!若手エンジニアの教育者を募集!

株式会社C-mind

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  • 株式会社C-mind人事責任者/株式会社シーマインドキャリア代表取締役

    1989年生まれ。新潟県出身。高校時代は野球部に所属し大学進学後も硬式野球部に入部。1年時に挫折を味わい退部し、その後大学に通い続けることに意味を見いだせずに中退。
    大学中退後、人材系ベンチャー企業で採用・人材管理を中心に2年半ほど勤務し、2011年シーマインドの創業期にジョイン。
    セールス、テレマーケティング事業責任者、人材事業やリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」の立ち上げを経験。
    現在は、人事責任者としてグループ全体の戦略人事から採用まで行う。

  • 株式会社C-mind代表取締役CEO/ 新潟県生まれ。人材系ベンチャーに参画後、2011年3月に株式会社C-mindを共同創業。2019年に代表取締役就任。 事業を統括し、“世の中をフラットに” をというコーポレートミッション実現のため、人×テクノロジーの力で世の中の情報格差をなく していきます。

  • 他者貢献と自己成長

  • 大矢実穂
    Other

What we do

  • 株式会社C-mind 代表取締役 近藤 光

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  ”人密着型企業”という理念のもと”人”にしかできないことを追求 
    0から1を創っていける人材を全力で育成していく     
                               
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どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも
「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」
だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます

またMISSIONである「世の中を、フラットに。」するべく
経済格差、技術格差、情報格差などの格差をなくしていける
自社独自のサービスを輩出中!

《自社サービス》
□Digital Sign
マイナンバーカード連携のサブスク電子契約プラットフォーム

□スリホ
法人向けサブスクレンタルプリンター

□ミナオシ 
ビッグデータを活用した、法人向け経費の見直しサービス

□カリクル
就活生向け、リクルートスーツの無料レンタルサービス

□マイキャリ
自己分析特化型の新卒キャリア支援サービス

こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく
社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。

Why we do

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          世の中を、フラットに。
         誰もが活躍できる社会を目指す
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情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります
自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし
誰もが活躍できる世の中をつくることができる事業展開を行っています

How we do

◇◆◇CREAT NEW CALTURE◇◆◇

一人一人が心地よく働ける環境であるよう努めています。
「綺麗なオフィスで商談や面談を行いたい」
こんな一声から昨年オフィスをリニューアルしました♪

どんな会社でありたいか
どういった福利厚生があれば皆が満足するのか
”人密着型企業”だからこそ全社員が
会社の文化を構築していきます!

◇◆◇C-mind’s Values◇◆◇
私たちが大切にしている価値観

■ユーザーフォーカス
常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求
■Professionalismの追求
プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット
■リーダーシップ
全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする
■楽しもう!
どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する
■利他主義
「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」
■ALL FOR ONE
仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます!

As a new team member

★仕事内容★
新卒や第二新卒など、若手エンジニアの採用と教育に力を入れている当社の教育担当者として、一人ひとりの技術力向上の役割を担っていただきます!
現状のカリキュラムにおける質疑応答やコードレビュー、SES参画メンバーへの知識サポート、カリキュラムの改修が主にお任せする仕事になり、若手エンジニアの採用のためのアシスタント業務も行っていただきます。

★特徴★
ー立ち上げメンバーとして裁量を持って働けますー
約2年前に立ち上げた当社のSystem Integration事業。新卒や、未経験からエンジニアを目指す若手の採用と教育に力を入れ始めたため、今回は教育チームを新たに立ち上げるためのメンバー募集になります。そのため、カリキュラムの構築や仕組みづくりなど、自分の意見がそのまま反映されていく形で、大きな裁量を持って働くことができます。

ー社内SEも兼務することでご自身のスキルアップも-
教育担当者として働く傍ら、空いてる時間は社内SEとして開発にも携わっていただきます。自社サービスや社内向けのポータルサイト、社内システムの開発など、様々な開発に携わっていくことができます。さらに技術書などの書籍の購入費は会社で負担しているため、技術者としてのスキルも引き続き向上していくことが可能です。

ー採用など他の領域へのチャレンジもー
例えば採用アシスタントとして面接に同席したり、メンターとしてエンジニアのキャリアカウンセリングを行ったり、多角的なキャリアに挑戦していくことも可能です。技術だけでなくビジネスサイドでの経験を積み、ゼネラリストを目指していきたいと言う方は、多彩なスキルを身につけていくことができる体制が整っています。

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4か月半プロニートだった私がC-mindに決めた理由
とにかくC-mindの良さを伝えたいって話
「カラオケ パセラ」で有名な企業が就活生向けにホテルやコワーキングスペースを無料開放! -カリクル担当者が実際に利用してみた-
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Company info
株式会社C-mind
  • Founded on 2011/03
  • 300 members
  • 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
  • 人に教えるのが好きな方必見!若手エンジニアの教育者を募集!
    株式会社C-mind