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Mid-career
QA(責任者候補)
on 2021-03-30 49 views

自社サービスの品質向上に向けた本格的な体制を構築!チームを率いるQA責任者

株式会社Diverse

株式会社Diverse members View more

  • SE、サーバサイドエンジニアを約10年経験後、株式会社Diverseにプロダクトの数値分析担当として入社。ここ数年は事業責任者を担当していました。良く言うと「マネジメントに長けて、Dev経験を持ち数値に強い、Biz寄りのプロダクトマネージャー」というタイプです。カスタマーサポートやQAチームのマネジメントも兼務しています。直近は組織マネジメントの仕事がメインになる予定です。

    理想の仕事観
    - 当たり前のことを当たり前にやりきったら当たり前のものではなくなる
    - 9割の客観と1割の主観
    - Disagree and Commit

    経験/スキル
    - プロダクト/プロジェクトマネジメント(...

  • 主にBtoBのシステム開発においてフロント〜サーバサイド、iOSアプリ開発など広く浅く経験し、BtoCを熱望して2020年1月にDiverseへ入社。

    入社後はYYCのサーバサイド開発に携わり、現在はプロジェクトマネージャ兼エンジニアリングマネージャとして日々奮闘中。

    前職のSIer/SESでは、要件定義〜リリースまでの工程を経験していて、
    役割としてもメンバー、リーダー、マネージャなどチーム状況に応じて何でもこなせるマルチプレイヤーです。

  • 2014年に株式会社ミクシィに入社。mixiコミュニティのWeb/アプリ開発を担当。
    その後、XFLAGスタジオに異動し、モンスターストライクやファイトリーグのサーバサイド開発を担当。
    2017年よりDiverseへ出向し、Poiboyのサーバサイドやインフラに携わる。
    その後、DiverseがIBJに事業譲渡されるタイミングでDiverseへ転籍。
    現在は、LINEとのジョイントベンチャーHopへ出向し、バックエンドのリードエンジニアとしてHopの開発を手掛ける。

  • IBJ取締役/Diverse取締役のをやっています。

    TV→雑誌→事業立上げ(シニアビジネス)→婚活業界と
    不思議な流れでいきています。

    一貫しているのは
    ・ユーザーファーストで社会的意義のある仕事がしたい
    ・遠回りかもしれないけど正しい経営をしたい
    こと。

    趣味は、車・キャンプ・神社仏閣巡りを家族と一緒にすること。

What we do

  • 日本最大級の婚活サービス。2018年は2442名の会員が成婚しました。
  • 表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

ー ダイバーシティを生み出す、出会いのプラットフォームを創る ー

コロナ禍によって、出会いや人のつながりが大きく変化しようとしています。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。
Diverseはこのような多様なニーズに応えるため、年齢だけでなく、ライフスタイルや価値観がマッチする出会いのプラットフォームを提供し、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

【3つのプロダクト】
◆YYC -日本最大級の恋活サービス-
https://yyc.co.jp/
累計ユーザー1,500万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。

◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー
https://youbride.jp/
190万人以上の方にご利用いただいている、日本最大級の婚活サービス。 過去5年間で10,708名の会員が本サービスを通じて成婚しました。

◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー
https://poiboy.jp/
会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

またDiverseでは、メンバー自身が多様性を持ち続けることが最も大切だと考えています。一人ひとりが、多様な価値観を受容することで成長し続け、多様性を武器にすることで、より良い社会を作るイノベーションを生み出せると思っています。

ー 代表津元のインタビュー記事 ー

■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

■ライブドア、LINE、ミクシィ傘下を経て探し続けた「組織のあるべき姿」
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/195047

■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261

■ダイバーシティ&インクルージョンを体現する会社へ~ミッション/ビジョンアップデート
https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/300507

ー 事業に関するプレスリリース ー

■LINEとDiverse、共同出資の新会社HOP株式会社を設立。マッチングサービス事業参入に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000055.000018971.html

ー エンジニア・ デザイナーの情報発信 ー

■エンジニアブログ
https://developer.diverse-inc.com/archive

■デザイナーブログ
https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1

Why we do

  • 出会いもニーズに合わせてインフラを選べる時代へ。各メンバーのアイデアを大切にしています。
  • デザイン・システム・プロダクトのプロデュースに、若手メンバーの意見を積極的に取り入れています。

ー 「求める相手」と出会えるために ー

性格や趣味、仕事、ルックス、結婚のタイミングなど。人により好みは千差万別です。
このようなニーズに応え、オフラインの婚活イベントは今や3000種類以上を超えます。一方、オンラインの婚活アプリは未だ画一的。ニーズの細分化はさほど進んでいません。
このままでは、条件が異なる人も含めた全員が同じアプリを使い、検索ばかりに時間をかけ、出会いまでのロスタイムが生じてしまいかねない…。
そこで、Diverseはユーザーが「求めている相手」といち早く出会えるよう、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

ー 距離や場所を超えて ー

多くの人々が距離や時間という壁を簡単に超えて、出会える世界をつくりたい。そんな想いで、プロダクトづくりをしています。
100年後には、1億2623万人いる日本の人口は約5000万人に減少すると言われており、少子高齢化が進む今だからこそ未婚化晩婚化を解決し、多様な出会いを創出することで、日本全体の課題解決にも寄与していきたいと考えています。

How we do

  • リモート勤務の導入やオンライン会議などを活用して、生産性高く業務を進めています。
  • オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事に集中して欲しいと思います。

ー DiverseのVALUESについて ー

◆Mission Driven
チームのミッションと目標を理解し、達成しよう

◆Be Professional
スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう

◆Fail Fast
試そう、振り返ろう そして、成長しよう

ー 改革精神と意思決定のスピード ー

◆改革に貪欲な社風
社員の一声で制度や就業規則まで変える。そのくらい改革欲に溢れる組織です。一人ひとりが自発的にアイデアを出し、周りも提案を受け入れてどんどん変わりつづけます。

◆スムーズな意思決定
組織を階層化することはサービスの成長を阻害する。そのことを、私たちの前身であるmixiやLINEでの経験から学びました。同じ失敗を招かぬよう、サービスの意思決定には担当役員のみが行うとし、スピーディな意思決定を徹底しています。

ー 働きやすい環境づくり ー

◆安心して業務に集中できるように
リモート勤務(テレワーク)を導入し、Zoom会議などを活用しながら、生産性高く働ける環境づくりをしています。

◆インプットしやすいように
インプットに欠かせない技術書籍や参考書の購入は、手間なくかんたんに会社負担で購入できます。

◆アウトプットしやすいように
コアタイムを設けないフルフレックスを導入し、就業時間を柔軟にしています。リモートワークで働く社員も多数います。

◆スキルアップをサポート
個人のスキルアップにつながる幅広い経験をサポートするため、申告なしで副業が可能です。

◆健康的に過ごせるように
フリードリンク&軽食を社内で販売しているほか、屋内の受動喫煙対策をしています。

As a new team member

《自社開発マッチングアプリのクオリティを守るQA(品質保証)チームの責任者候補》
人々のさまざまな価値観・恋愛観に合わせたマッチングアプリ開発・運営している当社。
サービスのさらなる成長に向けて本格的なQAチーム体制を構築していくため、チームのリーダーとして推進いただける方を募集します。

現在のQAグループの責任者と協力して本格的なQA体制を構築していただき、構築後はQA組織の責任者を引き継いでいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■QA体制の構築と継続的な改善(フロー、基準、指標等)
■QAの設計と計画、進捗管理と遂行
■QAにおけるissue管理
■QA後の品質分析とフィードバック
■リリース確認
■開発サイドとのコミュニケーション
■QA組織のマネジメント

本格的な体制を構築し、継続的な改善に向けて新しいやり方を提案しやすい環境です。
プロダクトごとのチーム(各チーム2名程度)を構築し、マネジメントしていただきます。

▼環境
QA対象:Web/アプリのプロダクト(複数)
主な業務ツール:Slack、GitHub、Googleドライブ、Trello等
・小回りの効くチームが多く、スピード感をもって決定していける環境です。
・ツールやサービスの利用など、新しいものにチャレンジしやすい環境です。チャレンジする価値があるものでの失敗は奨励しています。

▼チーム体制
・QA組織責任者1名、リーダー社員2名、テスター(アルバイト)2〜3名
・現在2チームに分けています。
※必要に応じてチーム構成の変更や増員検討をお願いしたいです。

【必須経験/スキル】
■スマートフォンアプリのQA業務経験(2年以上)
■QAチームの管理経験(2年以上、5名以上)
■開発プロジェクトにおける業務経験(3年以上)
■マネジメントやリーダーとして下記経験のある方
・チームの方針等を決定した経験
・QA組織全体で使用する標準的な指針を作成した経験

【歓迎経験/スキル】
・プロジェクトマネジメント経験
・コンシューマ向けスマートフォンアプリのQA業務経験
・QA体制の立ち上げ経験
・開発経験またはシステムに関する技術的な知識
・QA組織のマネジメント経験(正社員メンバー2名以上)

【こんな人と働きたいと思っています!】
・組織を率いる役割で仕事をしたい方
・プロジェクトのゴールを最優先に考えて方針を変更したり、他チームとの建設的なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント業務が向いていると感じている方
・マネジメントのスキルを伸ばしたい方、組織づくりの経験を積みたい方
・ご自身の考えを持てる方、同時に、現実的な課題に合わせてご自身の考えをバランスよく変えられる方
・現状のご自身に満足せず、さらなる向上を目指せる方

少しでも気になったら、まずは30分、オンラインでお話ししませんか?エントリーお待ちしています!

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Company info
株式会社Diverse
  • Founded on 2013/12
  • 68 members
  • 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー13階
  • 自社サービスの品質向上に向けた本格的な体制を構築!チームを率いるQA責任者
    株式会社Diverse