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Mid-career
データエンジニア
on 2021-03-31 163 views

ビジネスデータを整え組織の生産性を最大化させるデータエンジニア募集!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHR members View more

  • コンピューターサイエンス、IT コンサルティング、SI をバックグラウンドとし、
    アプリケーション開発を強みにしています。最近は情報セキュリティ、IT ガバナンスに注力しています。

  • 【2019年4月〜】
    株式会社SmartHRのマーケチームに入社。
    リード獲得がミッション。
    ・代理店、メディアとの折衝
    ・サービスサイトの数値改善、コンテンツ制作
    ・メディア(オン・オフ)の純広告・メルマガ、広告商品の企画開発

    【2017年4月〜2019年3月】
    新卒で株式会社Speeeの広告代理事業部へ配属。
    GDN、YDN、Facebook、CriteoやTwitter、その他DSPを用いた
    メディア・プランニングやアカウント設計、広告運用を行う。
    トレーダー業務以外にも、アカウントプランナーの兼任を行い事業部の新キャリアのロールモデルとして働いていた。

  • スタートアップの情シス、セキュリティ、社内エンジニアリングに加えて、コーポレート周辺領域の業務をカバーできる守備範囲の広さがあります。
    採用も頑張ったので、脱ひとり情シス 🎉

  • 新卒で株式会社コロプラに入社し、新卒採用を担当しました。
    エンジニア採用の企画〜運用までを担当し、チームメンバー7名のチーム全体で50名規模の新卒採用に2年間従事しました。
    その後テックビューロ株式会社人事総務グループにおいて、採用全般を担当。またチームの補助として、労務管理、株主事務、規定整備等人事・総務業務に従事。
    現在は株式会社SmartHRにてエンジニア・デザイナー・PMの採用担当をしています!

What we do

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Why we do

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

How we do

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーは300名を超え、まだまだ組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠系
※フレックスタイム制(10:15〜16:00)
※社会保険&労働保険(もちろん)完備
※通勤手当支給(上限あり)、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■福利厚生
会社紹介資料に詳しく記載しています!是非ご覧ください!
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

As a new team member

SmartHR は、2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で3万社を超える企業様に導入いただいております。 そしてサービスの急成長に伴い、社員数もまた急速に増えています。組織の急成長に伴い、高度なビジネス業務や資産性の高いデータが増加し、より高次のデータ及びプロセスの整備と事業規模拡大に比例してビジネスデータ量の増加と活用機会の拡大が見込まれます。

そのため SmartHR の成長を支える分析用データ基盤の構築・運用を行う『データエンジニア』の募集を開始することとしました。 成長著しい組織の中で、生産性を最大化するミッションを共に達成していきましょう!

【業務内容】
SmartHRのビジネスデータ ( マーケ・営業・CS )に関するデータ分析基盤の構築・保守運用を通して、社内の利用者が欲しい情報を迷わず得られる環境を整えることがミッションです。

- データ活用基盤構築のための技術調査、技術選定、構築、運用
- データレイク、ETL、データマートの設計、構築、保守
└ SFDC、Marketo、Zuora のデータ連携など
- KPI レポートのための要件ヒアリング、ログ設計
- ドキュメントの整備、周知

【必須要件】
- SmartHR のミッションに共感できる人
- クラウドインフラ基盤構築・運用( GCP )
- データ分析基盤構築・運用( ETL、Datalake / DWH )
- データ処理関連言語の利用経験( SQL、Java、Python等 )
- 業務改善提案、システム導入提案などの実務経験

【歓迎要件】
- データアナリストとしての業務経験
- BI ツールの運用経験( Looker、Tableau、 PowerBIな ど)
- 営業やマーケティングのデータに関心がある
- 事業課題を定量的に可視化するのが好き

【こんな人と働きたい!】
- SmartHRのミッション、バリューへ共感し協働できる方
- 全体を巻き込んで前へ進んでいくことができる方
- 組織のために力を発揮して、価値を感じられる方
- 俯瞰的に物事を捉え、ロジカルに思考できる方
- 自ら問題を発見し、解決策を追求する責任感のある方
- 新しいテクノロジーを受け入れ、常に進化していける方

【ポジションの魅力】
急成長を続ける組織の全体を改善/強化していけるポジションです。
他の組織では見ることができない真に情報がオープンなチーム、そしてバリューに強く基づいたメンバーの行動力。
これからの新しい組織の在り方を創造する最高の環境がここにはあります。

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カスタマーサポートとしてSmartHRに入社して1ヶ月が経ちました
SmartHR/カスタマーサクセスの一日に密着!〜あやちょさん〜
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Company info
株式会社SmartHR
  • Founded on 2013/01
  • 392 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
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