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広報
Mid-career
on 2021-04-05 244 views

社会から認知と共感を獲得する、広報担当者を募集!

株式会社LegalForce

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  • 弁護士です。''企業法務領域において革新的なリーガルサービスを提供し、公正で調和した豊かな世界を実現する’’を創業理念に、株式会社LegalForce及び法律事務所ZeLoを創業しました。

    創業期の仲間になっていただける方、ぜひ一緒に新たなリーガルサービスを作って行きたい方、お会いできるのを楽しみにしています!!

  • 東大教養学部卒,同大学院総合文化研究科修士課程修了。
    マッキンゼー日本支社にて3年間コンサルティング業務に携わる。
    日系・外資系の製造業クライアントを中心に、AIやIoTを活用した新規事業戦略の立案から、既存事業の調達費用最適化まで幅広い業務に従事。アナリストから、ジュニアマネージャーまでのロールを経験。
    日本、米国、中国、英国の「働き方」を見聞し、日本のビジネス慣行の遅さ、旧さ、非効率さを痛感。クライアントサービスを超えたインダストリーレベルのインパクトを追求するためLegalForceに参画。
    LeaglForceでは事業開発責任者を経て、2019年7月より最高執行責任者を務める。

  • 新卒では外資系たばこ会社でマーケティングを担当。消費者調査や製品企画を経験した後、たばこ業界として初のLINEアカウントを開設し、その企画・運用に従事。その後LINE株式会社に入社し、広告事業のマーケティングを担当。2019年8月に株式会社LegalForceへマーケティング担当として入社、現職。

  • Hara Chihiro
    広報Unit Leader

What we do

わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。

https://legalforce-corp.com/

現在はAIとSaaSを掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。

「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。
リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。

近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています!

同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。
しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない!」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。

伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

Why we do

創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。
二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。

日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか?
テクノロジーを導入することで、より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。

ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。
契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalForceは日々サービスの改善に励んでいます。

How we do

【優秀なメンバー】
創業メンバーの弁護士2人の呼びかけに応じ、DeNAからCTO、リクルートからCRO(研究開発責任者)がジョインし、現在の開発体制が出来上がりました。さらにマッキンゼーからCOO(最高執行責任者)もジョイン。このメンバーで現在のサービスの背骨となる部分を作ってきました。
その後リクルートや特許庁からの弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、少数精鋭のチームでサービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。
各メンバーのLegalForceへのジョイン記事はフィードでご覧いただけますので、「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と思う方はぜひチェックしてみてくださいね。

【Mission&Principles】
ミッション「全ての契約リスクを制御可能にする」を実現するべく、新たにPrinciplesを定めました。

・One Mission
ミッションに照らして、常に社のあるべき姿を考え、より高みを目指していく。このために互いを巻き込み、力を合わせよう。各々が自らの役割を最大限まで広げ、全力を尽くそう。

・プロフェッショナルに驚きと感動を
自らの知見を更新し続けること、プロフェッショナルと向き合い続けることで、テクノロジーと弁護士の専門知識を組み合わせた期待を超える価値を届け続ける。

・Super Big Pictureを描く
自分だけの大きな未来図を描こう。高みを信じ、実現へ向けて行動することで、10年後の理想を現実に変えていく。

・正気を保つ
バイアスにとらわれていないか。場の空気に流されていないか。周囲の声に耳をかたむけているか。いつも事実を冷静に捉え、論理的に考えて意思決定をしよう。

【制度策定・職場環境づくりで大切にしていること】
まだまだ制度作り自体が道半ばですが、制度を作る際には、下記を重視しています。

・社員が皆自律的に自分の強みを発揮できる環境を整えることを目的とすること

・強制性のある制度は極力少なくすること、でも何かをやりたい人がいたら歓迎して任意で協力すること

・全体のコミュニケーション量を多くすること

・誰でも必要な情報にアクセスできるようにすること

・皆が平等だと感じ、互いに支え合いたいと自然に思えるようにすること

※オフィス内は全室禁煙です(ビル内に喫煙スペースがあります)

As a new team member

新たな市場を切り拓くリーガルテックスタートアップとして、LegalForceを社会に正しく知っていただき、ステークホルダーの方々から共感、応援していただける広報活動を行っていただきます。

自社プロダクトをもつスタートアップだからこそ、裁量をもって、自分たちで戦略を考えて打ち出していくことができる環境です。打ち出し方や見せ方についても広報チームから提案することが多く、積極的に企画や施策を考えていきたい方には非常にマッチすると思います。

【業務内容】
・メディアリレーション
 プレスリリースの作成、配信。
 戦略的なSNSコミュニケーション実施。
 新聞・雑誌・テレビ、各種メディアへアプローチして、取材誘致。
 マスメディアからの取材依頼、問合せ対応。
 記者会見の実施。
 経営陣、役員、メンバーなどと社内調整や事前打合せを実施し、着地点を決めて取材対応。
 会社概要資料、サービス案内などの資料作成。

・採用広報
 採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ

・コーポレートサイトのコンテンツ作成、管理
 事業戦略を踏まえた、サイトのコンテンツ作成と管理

・リスク、インシデント対応
 関連部署と連携し、情報収集。
 マスメディアからの取材依頼、問合せ対応。

・発信情報の管理
 メルマガやお知らせ、SNSでの発信など、全社が社会に発信するコンテンツについての管理。

【本ポジションのやりがい】
・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ
・経営陣、マーケティング担当、エンジニア、採用担当など、幅広い職種や役職の人と関わりながら仕事をすることができる
・LegalForceという会社/プロダクト両方のブランディングに携わることができる
・自身で考えて提案する機会が多いため、企画力や提案力を身につけられる

【参考資料】
LegalForceがどのような会社・組織なのか、一緒に働くメンバーはどんな人なのか、どういった業務を行っているのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください!

■女性社員にとってのLegalForceとは?LegalForceを牽引する女性社員のリアルキャリア
https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/342502

■「日本経済新聞電子版」にて、「LegalForce契約書ひな形」について掲載
https://legalforce-corp.com/2720/
■「日本経済新聞電子版」「日経産業新聞」にて、弊社角田のインタビュー掲載https://legalforce-corp.com/2599/
※上記2つの記事は、入社半年の広報社員が自ら考え、新聞社に提案をもっていき、掲載につなげた案件です。このように、弊社では社歴などに関係なく積極的に業務に関わっていくチャンスがあります。

■必須要件
・事業会社での広報経験(3年以上)がある
・記者会見開催の経験がある

■歓迎要件
・大手企業、複雑性のある組織での広報経験がある
・マーケティング業務の経験がある
・ブランド価値向上を目的としたコミュニケーション戦略の企画立案経験がある

■求める人物像
・相手のニーズや想いを考えた上で、しっかりとコミュニケーションをとることができる方
・自律性高く、主体的に動ける方
・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方

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Company info
株式会社LegalForce
  • Founded on 2017/04
  • 257 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
  • 社会から認知と共感を獲得する、広報担当者を募集!
    株式会社LegalForce