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経理担当
on 2021-04-09 552 views

拡大期ベンチャーの安定経営を支える、経理担当募集!

株式会社ツクルバ

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  • 株式会社ツクルバ 取締役CFO兼管理本部長
    10年の監査法人での経験を生かし、その後2社のベンチャー企業などに参画。
    2016年よりツクルバの社外監査役を経て、2018年取締役CFO兼財務経理部長に就任。
    2020年8月より現職に就任。

  • 約7年間監査法人にて、会計監査(一部上場、JQ上場、会社法)、内部統制監査、IPO準備等に従事し監査のいろはを学びました。その後はサービス業・小売り事業の会社にて財務・経理・業務推進・総務などを行い、管理部門の強化・業務フローの可視化・効率化に力を注いでまいりました。
    好きなことは、映画・スポーツ観戦(海外サッカー、プロ野球、高校野球、テニス、競馬等)・電車に乗る・旅などです。

  • 新卒から3社の経理を担当。監査法人対応、上場準備、J-SOX対応など実施。2019年11月にツクルバにjoinし、月次・年度決算、監査法人対応、税理士対応など実施。

What we do

  • ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo」
  • コワーキングスペースco-baの旗艦店「co-ba ebisu」

2011年8月、村上浩輝(代表取締役CEO)、中村真広(代表取締役ファウンダー)の共同創業によりスタートしたツクルバ。
「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という2人の想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。

2019年7月末に東証マザーズへ上場したのも、この公器としての企業体になるための手段の一つとしてメリットを感じたからです。

2人で始めたツクルバは、2020年8月に10期目へ突入し、組織メンバーは約190名にまで拡大しました。
現在、「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーになる」というビジョンを掲げ、場にまつわるビジネス・デザイン・テクノロジーを融合した事業を展開し、仲間とともにビジョン実現に向けた試行錯誤のチャレンジを続けています。

<事業紹介>
■ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo ( https://cowcamo.jp/ )」
主力事業であるcowcamoが事業領域とする国内中古不動産市場は、今まさに成長市場です。首都圏の新築マンションと中古マンションの流通量は2016年を境に逆転し、中古の流通量が新築を上回りました。
また、「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自分らしい暮らしを支える、より自由度の高い住まい選びのニーズは年々高まっています。
そんな半歩先の時代のニーズに応え、「一点もの」の住まいとの出会いを通じて、ひとりひとりが豊かに暮らしている社会をつくることを目指しています。

■働く空間にまつわる様々なソリューションを提供するシェアードワークプレイス事業
創業より続けているコワーキングスペース「co-ba ( https://co-ba.net/ )」も、全国にフランチャイズ展開するとともに、直近では旗艦店として「co-ba ebisu ( https://co-ba.net/ebisu/ )」をオープンし、全国のco-baオーナーたち、会員の皆様たちとwith コロナ時代のワーキングスペースの在り方を追求しながら、サービスを展開しています。
また、3期目より続けているオフィス設計・空間プロデュース業 ( https://tsukuruba.com/services/facility-design/ )も、引き続き深化を続け、大手の企業様からもオファーを頂くまでになりました。

その他、直近では丸井グループと資本業務提携をし、新規事業創出に向けた取り組みを進めています。

<参考記事>
▼「上場後こそ楽しい、今が人生で一番働いている」ツクルバ村上浩輝が挑む“第三創業期”
https://www.fastgrow.jp/articles/tsukuruba-murakami-02
▼経済的活動と哲学を両立させる。建築からコンサルティングファームへ、そして今ツクルバにいる理由ーーCOO北原インタビュー
https://note.com/tkrb_community/n/nea3138a1540c
▼「東京で暮らす」をアップデートする(cowcamo事業紹介記事)
https://goo.gl/7zkEhD
▼ツクルバ、丸井グループと資本業務提携を締結
https://tsukuruba.com/press/post-2279

Why we do

  • ファウンダーズステートメント
  • 新理念体系

ツクルバは、2020年8月に組織フェーズの変化にあわせてコーポーレートアイデンティティを刷新し、新しいロゴと理念体系(ミッション/ビジョン/バリュー)を策定しました。

■新理念体系
・ファウンダーズステートメント(=根源的な想い)
「場には人生を肯定する力がある」

・ミッション(=普遍的に目指していく企業の使命)
「『場の発明』を通じて、欲しい未来をつくる」

・ビジョン(=時代・環境を踏まえて目指す企業の方向性)
「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」

・バリュー(=メンバーで共有する価値・行動指針)
「VALUE DRIVEN」「CHAMPION OWNERSHIP」「IMPACT FOCSUED」

根源的な想い・企業としての普遍的な使命を共有した上で、ビジョン実現を目指し、それぞれのメンバーがバリューを体現する。こうした一貫した独自の価値観を拠り所として、各々が持ち場で最大限のパフォーマンスを発揮できる状態を目指しています。

ミッションにある”発明”には、社会に無くてはならないものをつくり、誰が発明したのかも気にならないほどに普及させる、という意味が込められています。まずは「cowcamo」で住まいの発明を行い、今後も、時代の変化の兆しを捉え、生活文化に寄与する事業づくりに取り組み続けます。

<参考記事>
▼ツクルバ、10期目を迎えロゴリニューアル! -『Keep Creating “BA”』という原点を受け継ぐ新たなロゴへ-
https://note.com/tkrb_community/n/n430b65669972

How we do

  • 人と会社の関係性
  • TSUKURUBA 3 VALUES

<組織の在り方>
ツクルバは、組織づくりも「場づくり」だと考え、個の肯定をベースにしながら、以下のコンセプトを、ツクルバにふさわしい組織の在り方の一次仮説として、場づくりを行っています。

1.共感
想いをもった人が集まり、一人一人の意志とツクルバの理念が交差し共感が生まれることで、推進力を生み出されている場

2.挑戦
個人でもチームでも、失敗を恐れず様々な挑戦をし、成長する機会が自発的に生み出されている場

3.共創
それぞれの専門性・領域愛を持った個が、価値の創出を軸に互いにぶつかり合い、新しい価値を生み出し続けている場

共感で集った意志ある個が、それぞれの専門性・領域愛をぶつけ合い、ひとりでは成し得ない挑戦を、チームで生み出していく。それにより、やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。

<個の在り方>
個のレベルでは、行動指針である”TSUKURUBA 3 VALUES”を体現することを重視し、日々活動しています。

1.VALUE DRIVEN(価値からはじめる)
「誰のどんな価値につながるか?」を全てのアクションの起点にしよう。
仲間にとっての価値、ユーザーにとっての価値、業界や社会にとっての価値。アクションの先にいる人へ、本質的な価値を届けよう。

2.CHAMPION OWNERSHIP(自分ごとでやりぬく)
どんな仕事も自分ごとで向き合い、最後までやりぬこう。
自分の仕事に誇りを持ち、周囲の期待を超えていく。オーナーシップを究め、心を揺さぶる仕事をしよう。

3.IMPACT FOCUSED(チームは成果のために)
一人では成し得ない大きな成果を生み出すためにチームがある。
仲間へのリスペクトを持ち、衝突を恐れず、成果にこだわろう。それができるチームで、社会を変えていく。

会社は人が思う存分動ける場をつくり、人は行動指針を軸に活動し、場の輪郭を拡げていく、そんなイメージです。

As a new team member

本募集は、ツクルバの財務経理をお任せする財務経理メンバーの求人です。

財務経理メンバーが所属する財務経理部のミッションは、「正確な情報をスピードを損なわず伝達する」です。
中でも経理は、会社の状態をタイムリーに数値化し、お金の動きなどを見える化させる事で経営を安定化させる重要な役割を担っています。
そのため、経営陣や事業部と常に連携を取り、将来に向けて有用な情報を作り上げることを心がけて業務を行っています。

【具体的な業務内容】
・日常的な経理業務全般
・月次決算業務
・四半期/年度決算業務
・原価計算業務
・予算管理業務
・支払業務

※勤務については、週4日から相談可能です!

尚、将来的には以下の業務もお願いしたいと考えています。
・キャッシュフロー計算書の作成
・監査法人・税理士・印刷会社対応
・開示書類(有価証券報告書・決算短信・計算書類など)の作成

【必須スキル】
・経理実務経験(5年〜程度を想定)

【歓迎スキル】
・日商簿記検定2級以上
・税理士試験科目合格
・上場会社または上場準備会社で開示資料(決算短信、有価証券報告書、招集通知等)の作成経験

【求める人物像】
・丁寧かつ期日厳守で経理業務対応ができる
・メンバーまたは他部署への自発的・適切なコミュニケーションができる
・自ら目標を掲げ、レベルアップすることができる
・問題を把握するだけでなく、問題を解決のアクションができる

【チームについて】
財務経理部は財務経理部長1名、財務経理マネージャー1名の体制です。
※財務経理部長が産休育休に入るため、2021年5月より管理本部長が財務経理部長を兼務する体制をとります。

【メンバーについて】
・取締役CFO兼管理本部長:10年の監査法人での経験を生かし、その後2社のベンチャー企業などに参画。2016年よりツクルバの社外監査役を経て2018年取締役CFO兼財務経理部長に就任。2020年8月より現職に就任。

・財務経理部長:7年の監査法人勤務を経て、エンターテインメント事業、小売り事業などの会社の経理マネジャーを経験。2019年1月にツクルバにjoinし、同年7月の東証マザーズ市場上場を経験。2020年財務経理部長に就任。2021年5月より産休育休のため休職。

・財務経理マネージャー:新卒から3社の経理を担当。監査法人対応、上場準備、J-SOX対応などを経験したのち、2019年11月にツクルバにjoin。月次・年度決算、監査法人対応、税理士対応などを担当。

ツクルバは、管理本部と事業部の垣根がなく、経営陣や同僚とも非常にフラットにコミュニケーションを取ることができるため、やりがいを強く感じられる職場です。
更なる事業拡大などに備えて盤石な管理体制を創り上げるチャレンジを一緒にしましょう!

少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話できればと思います!
ご応募お待ちしております!

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株式会社ツクルバ
  • Founded on 2011/08
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