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Mid-career
企業向け人材育成サービスの提供
on 2021-04-26 187 views

人材・組織開発を通して企業の課題解決を支援するコンサルタント募集!

株式会社ラーニングエージェンシー

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  • 大内 春輝
    コンサルタント

  • 大学卒業後、化粧品メーカーへ営業職として入社。
    大手GMSを顧客に法人営業と美容職スタッフのマネジメントを経験後、本社人事部へ異動し新卒採用、異動・配置、若手社員教育に従事。

    その後人材紹介会社へ転職。人事・留学経験を活かし、教育業界(研修/語学教育等)専任コンサルタントとして求職者の転職支援および企業の採用支援の双方を手掛ける。

    現在はラーニングエージェンシー(旧:トーマツイノベーション)にてコンサルタント兼研修講師として従事。

What we do

「全ての解決策は、人材開発にある」
我々を取り巻く環境が激しく変化する現代、そこで働く「人」と「組織」も変化し続けなければなりません。
我々は、その「人」と「組織」にフォーカスし、
人材・組織開発という切り口からクライアントの課題解決を支援しています。

Why we do

「人と組織の未来創りをイノベーションする」

新型コロナウイルス感染症の拡大を機に、世界は大きく変わりました。
それと同時に、今まで通りの組織の在り方、働き方では対応できない企業が非常に多くあります。
リモートワーク、ジョブ型雇用、DXといった大きな変化に対応するために、
人が、組織がその能力を開発する必要性が高まっています。

私たちは、クライアント企業の「人」と「組織」の未来創りをお手伝いするとともに、
新しいサービスや手法の提供を通じ、
この領域にイノベーションを起こしていきます。

How we do

「一気通貫で、お客様の変化の最初から最後まで伴走する」

社会人向けに研修を提供している企業の多くは、
営業は営業職、研修講師は講師職、と分業しています。
その結果、研修を依頼しているクライントから
「営業に研修のことを聞いても細部まで説明してくれない」
「研修講師が他社事例を知らない」
といった声が上がることもしばしば。
そこで私たちは、研修も講師も同じ社員が一気通貫で行うスタイルを採っています。
営業としてお客様からお聞きしたご要望を研修内容に正確に反映するだけでなく、
実際に講師をした際の受講生の反応等も含めたご提案をお客様にすることによって、
一社一社に寄り添った行動変容のお手伝いをしています。

As a new team member

【ポジション名】
コンサルタント(中堅企業・大企業向け営業)
※研修講師の経験がなかった中途社員も多数活躍しています

【業務概要】
①法人営業
クライアント企業(中堅大企業)にアプローチし、経営課題を抽出。
それを解決すべく中長期的な人材・組織開発プランや、サービス提案を行います。 
※ご経験によりますが、1人30~50社をご担当いただきます
②研修講師(専属部門による手厚い講師登壇サポートをご用意しています)
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を行います。
③テキスト作成
上記②に紐づく研修テキストの作成、改良、開発を行ないます。
※ゼロベースで作成することもできますが、これまでの膨大なテキストデータを活用することができます。

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Company info
株式会社ラーニングエージェンシー
  • Founded on 2006/02
  • 220 members
  • 千代田区有楽町 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F
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