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プロダクトマネージャー
on 2021-04-20 192 views

企業と個人の新しい関係を実現させるSaaSサービスのPdM募集!

株式会社ハッカズーク

株式会社ハッカズーク members View more

  • 2017年7月より、株式会社ハッカズークという会社で「アルムナビ( alumnavi.official-alumni.com )」というメディアと「 Official-Alumni.com 」というプラットフォームを立ち上げ中です。それまでは人事システム・コンサル・アウトソーシングの会社でシンガポールに6年ほど住んでいました。HR Tech 関連でお話や寄稿させていただくこともあり、最近ではこのようなお話をしています。「海外人材コンサルのプロが語った海外HR Techトレンド、9つのポイント——TechCrunch School #10 HR Tech最前線( http://jp.tec...

  • 2019年8月、株式会社ハッカズークに参画、取締役。
    プロダクトチームとカスタマーサクセスを統括。

    1児(1歳男児)の父。
    子供がめちゃくちゃかわいい。
    フットサルをしますが、膝と足首が悪いので、1度蹴ると3週間くらい蹴れない。

    以前の経歴
    東京外国語大学中国語専攻卒業後、株式会社ノリタケカンパニーリミテドを経て、株式会社コーポレイトディレクションのコンサルタントとして、官民連携によるインフラ輸出に向けた実証実験の実行支援など、海外案件に多く携わる。
    2016年11月、オープンワーク株式会社(旧:株式会社ヴォーカーズ)に入社。
    サービス企画・PM・顧客開拓・マーケティングなど幅広い業...

  • 慶應義塾大学理工学部卒業後、システム開発会社で大規模から小規模のウェブシステムや、モバイルアプリなどを開発。
    チャットツールを開発するChamoでCTOやフリーランスのエンジニアとして多数のプロジェクトに活躍。
    2019年8月 ハッカズークに参画。

  • 2020年8月、株式会社ハッカズークに入社。マーケティング&セールス責任者

    退職後の関係作りの前提となる「辞め方改革」の推進も担当し、退職者から本音を引き出し組織変革につなげる退職アンケートの設計、オフボーディングワークショップの企画などに奔走中。

    2020年4~7月
    従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト構想・ニーズ検証を実施。 顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを確認できず挫折を経験。

    2016年8月~2020年3月
    新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織...

What we do

  • システムのUI(10月30日NHKおはよう日本/アルムナイ名簿画面)
  • システムのUI(デモ画面/トークルーム)

『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。

アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。

■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。

https://official-alumni.com/

■アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。

■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。

https://alumnavi.com/

Why we do

  • 企業と個人の新しい関係性(7月10日テレビ東京ワールドビジネスサテライト)
  • 新しい関係性の重要性(7月19日AbemaTVけやきヒルズ)

変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する

「人生100年時代」「働き方改革」などが注目される中、自分らしいライフスタイルを実現するために個人の働き方は多様化しています。しかし、個人のライフスタイルの変化に、企業が適応するのは大変です。そこで私たちは、変化するライフスタイルに「人と組織」が適応していくためのサービスを提供することを会社のミッションとしています。

その中でまずは、日本では「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義します。

How we do

  • オフィスでの風景
  • フィリピンのメンバーと

複業や業務委託、海外拠点のメンバーをいれて25名ほどの組織です。
開発チームは日本とフィリピンの両方にあるため、陽気なフィリピンチームの仲間たちとビデオ会議も多い環境です。

As a new team member

アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」の更なる成長を見据え、一段高い高性能なプロダクトを作るにあたり、プロダクトマネージャーを募集します。各機能の要件定義、情報設計、UX デザインやそれにともなうリサーチを、他のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。

【業務内容】
・ロードマップ策定
・ビジネス仕様策定
・UX/UI設計
・開発スケジュールの決定、進捗管理
・テスト仕様策定
・サービスKPI管理・レポーティング
・グロースハック・UI改善
・プロダクトオーナーと中期開発方針決定

【業務の魅力】
・多様な開発実績のあるエンジニア、フィリピンの開発メンバーなど、多様なメンバーと協力して、プロダクトをリードできます!
・会社とアルムナイの関係に特化したプロダクトです。前例がないからこそ、チームで試行錯誤しながらプロダクトを創る難しさ、楽しさがあります!

【必須条件】
・システムの企画・要件定義・基本設計などの上流工程の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・エンジニアリングへの理解

【歓迎する能力や経験】
・アジャイル開発・スクラム経験
・WEBサービス またはスマートフォンアプリのUI/UX設計経験
・プランニングと実行どちらも主体的に取り組める方

【歓迎する方】
・ハッカズークが描く世界観に共感してくれる方
・「アルムナイ、日本に絶対必要だよね!」と思った方
・「辞め方改革」というキーワードにピンとくる方
・自身が辞めた企業と良い関係を築きたい、または既に良い関係を築いている方
・過去に良くない辞め方をした企業(その社員)と仲直りしたい方
・将来的にフィリピンや東南アジアなどで仕事したい方(英語は話せなくても大丈夫!)

アルムナイ文化を日本に浸透させ、日本流の企業と個人の新しい関係性を一緒に創っていきましょう!

3分でわかる、ハッカズークに入社すべき6つの理由
https://speakerdeck.com/hackazouk/about-hackazouk

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Company info
株式会社ハッカズーク
  • Founded on 2017/07
  • 7 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Expanding business abroad /
  • 東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205
  • 企業と個人の新しい関係を実現させるSaaSサービスのPdM募集!
    株式会社ハッカズーク