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Mid-career
バックエンドエンジニア
on 2021-04-21 2,588 views

上流どころか、クライアントと対等にやりたいWebエンジニアを募集!!

株式会社情報戦略テクノロジー

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  • 2005年、SESと自社パッケージ開発を行う中堅SI企業にて、システムの開発~運用を手掛ける。スキルアップしにくく給与も上がらない現状に危機感を抱く。 2012年、情報戦略テクノロジーに入社。様々な開発プロジェクトを経てスキルセットや問題解決能力を磨き、顧客の事業計画の実現に向けて日々の開発に従事するフルスタックエンジニア。現在はテックリードとしてチームのパフォーマンスを最大化するための技術共有会の運用も策定。技術選定、先行開発、開発方針立てからプランニングまでプロジェクト内で求められるものは何でもやるスタンス。

  • 真心第一!(ヨシッ)

  • Kenji Tsuiki
    Web engineer

  • 2016年 早稲田大学教育学部英語英文学科卒業
    卒業後、情報戦略テクノロジーにエンジニアとして入社。

    エンジニア・POとして3年間働いた後、教育を中心に採用、制度企画等の人事業務に責任者として携わる。

    やりたいことがありすぎて早く分身できるようになりたいと日々思ってる。

What we do

  • ビジネスをリードするエンジニアを輩出することがわたしたちの目的。高いハードルですが、それらを実現させるための仕組みを10年以上かけ築き上げてきました。
  • 恵比寿・LIQUIDROOM の向かい側にあるビル8Fが本社。恵比寿が一望できる好立地。採光と緑、ウッドテイストは働き心地を高める重要な要素だそうです。

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ここから、日本のエンジニアを変えていく。
「エンジニアをリスペクトするクライアントのWeb系プロジェクト」
を厳選・集め続けて12年。
 
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■ 「100%直」ではなく「100%対等なパートナー」■
東証一部上場企業の中でも、特にエンジニアをリスペクトするクライアントのWebサービス開発を支援しています。たとえば…メルペイ・LINEなどハイレベルなエンジニアが集まるクライアントから、仮想通貨・IoT系企業など業界さまざま。
共通しているのは「対等なパートナーとして受け入れてくれるクライアントのみ」であるということです。

■「対等なパートナー」とは ■
コンサルを飛び越え、エンジニアがクライアントと直接、技術選定・体制提案・予算会議への出席などまで参加するポジショニングのことです。
つまり、エンジニアがイチ開発メンバーではなく、デジタル開発の相談役 (+開発ももちろんする) として入っています。

◎どのくらい対等に、深くかかわっているかについては、こちらの記事をご参照ください。
https://www.is-tech.co.jp/contents/jirei-001/
 

 
■ すべての有名プロダクト開発をここに集める ■
まとめると…対等なパートナーとして受け入れてくれるクライアント×対等なパートナーとして活躍したいエンジニアをセレクトマッチングしてきた私たちです。
おかげさまで、名だたるクライアントからオファーいただける企業になりました。
 
【取引先企業一例】
アマゾンジャパン
RPAホールディングス
IDOM
インターネットイニシアティブ
エムスリー
エス・エム・エス
オリックス生命
カカクコム
ガンホー・オンライン・エンターテイメント
クイック
クレディセゾン
コーセー
ココカラファイン
GMO
Jストリーム
ジュピターショップチャンネル
スクウェア・エニックス
スタンバイ
住友不動産
セブン銀行
ソニーミュージックアクシス
ディーカレット
D2C
東急コミュニティ―
野村證券グループ各社
博報堂プロダクツ
パーソルキャリア
ビズリーチ
日立金属
フォアキャスト・コミュニケーションズ
ブロードリーフ
ベイシア
マネックス証券
三井不動産リアルティ
メタウォーター
メドピア
メルペイ
LINE
LIXIL
リクルートグループ各社
ワイジェイFX 

Why we do

  • エンジニアとして、一つ上のポジションに上がることで余裕が産まれ、勉強会・ハッカソン・キータへの投稿など活発です。写真は仮想通貨ハッカソン。TOP10入りを果たしました。
  • 年4回総会がありますが、エンターテイメント性を忘れない一面も。最近はリモートですが、写真は2018年にスクエア渋谷を借り切って会場を夏祭りにした時のモノです。

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日本のエンジニアの低すぎる立場の向上と、
ブルシットジョブ消滅。
  
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■ エンジニアって、言われた通りモノを作る人?否
COCOA、セブンペイなど毎年デジタルプロダクトの不具合問題が報じられていますが、元凶はずっと変わらず、エンジニアリングに明るくない人間がプロダクトの要件を決めてしまう部分にあります。エンジニアは、決まった要件に従い言われた通り作る存在ではなく、もっと上流から入る存在であるべき。エンジニアが、ITコンサルを飛び越え、クライアントと直接話をしもろもろまとめ、コンサル以上に報酬をもらう…そんな世界の実現に取り組んでいるのがわたしたちです。

■ シリコンバレーのエンジニアと同じ働き方を
シリコンバレーのエンジニアは、デジタル事業創造のパートナーです。クライアントと対等にビジネスの話をし、課題を解消するデジタルプロダクトを企画し自ら開発。プロジェクトが終わったら、更にハイレベルなプロジェクトに渡っていきます。
私たちは日本のエンジニアを、シリコンバレーのエンジニアと同等の立場にまで向上させたい。そのために、対等・直請けであることにこだわり続けてきました。

■ 「ブルシット・エンジニアリング」を消滅させたい
もう一点「クソ仕事を消滅させたい」という望みもあります。エンジニアがコンサルに置き換わって要件を的確にまとめ、無駄のない・実現性がある・意義のある仕事を作っていきたいと考えています。
そのために設立から12年、基幹系や官公庁系の「エンジニアをただの作業員にしてしまう仕事」を徹底して避け、対等なポジション契約にこだわり続け現在があります。この対等ポジションを、一次請けよりさらに上「ゼロ次請け」と呼んでいます。※「請け」というのが基幹系・レガシー系をイメージさせるため、現在見直し検討中です。

How we do

  • コーポレートサイトにドカンと表示されている、私たちを象徴するミッションイメージ。エンジニアの立場を変え、IT後進国日本を変える、その勢いをグラフィックに落とし込みました。
  • 【 クリック拡大してご確認ください】弊社エンジニアに書いてもらった技術スタック例。Web系メインであるがゆえに、全体的にモダンな技術を採用している傾向があります。いわゆるSIerのレガシー・ハズレ案件ばかりという状況が一切ありません。

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エンジニアのプロダクション?!
活躍機会の提供を重ね、
売れっ子エンジニアを育てていくビジネスモデル。
 
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■ Business side Engineer としての働き方
エンジニアが、クライアントと対等な立場で直接交渉できる・提案できるチャンスを作り続けてきた12年。「課題解決をしビジネスに貢献したい (それにより大きな評価を得たい)」エンジニアにとってここは活躍し放題・自身の力をアピールできる最良の場所です。
また、求める成長を実現するためのプロジェクト移転を推奨。どんどん実力を上げていくことが出来ます。

■ 単価交渉・売上責任の一切を担う精鋭営業部隊
情報戦略テクノロジーのエンジニアの報酬は、単価連動。単価アップ交渉は営業が一手に担っており、平均以上・一流大手社員レベルの報酬を得ているエンジニアもいます。
タレントに機会を与え、育て、市場価値をどんどん高めていく芸能プロダクションのようなビジネスモデルによって、人並み以上の成長と報酬を得ることが出来る環境です。
まだまだ無名の私たちですが、多くのエンジニアが転職してくれることで、私たちの「エンジニアの立場向上」というミッションがどんどん達成されていっています。
 

望む成長も、報酬も、余裕も手に入る環境。ではありますが、モノ創りではなくビジネス創りをするエンジニアとして「ビジネスに向き合う姿勢」は求められます。その一歩を踏み出し、エンジニアのあらたな可能性を見てみたいと思っていただけるようでしたらぜひ、お話させてください。

As a new team member

■■ 仕事内容 ■■
東証一部上場企業の「対等なパートナー」として、Webアプリケーションの開発をリードしていただきます。

【 対等なパートナーって? 】
イチ開発要員ではなくイチパートナーとして、クライアントと直接コミュニケーションをとり、開発に入る前工程・技術選定・体制提案・予算計画などにも参加しトータルでリードしていただくポジションになります。

【 たとえばこんなクライアント 】
・メルペイ、LINEなどハイレベルなエンジニアが集まるプロダクトを持つクライアント
・バルミューダ・ディーカレットなどデジタル開発内製化を本格化していこうとしているクライアント
※業種業態さまざま、2021年現在58プロジェクト稼働中です。

【プロジェクト例】※特例ではなく平均的な例

・人材業界 マッチング機能強化
要件定義/詳細設計/開発/単体テスト
人材と求人のマッチング精度を高めるための項目検討。
第一フェーズとして、DB構築、入力機能の実装を実施。
チーム人数:4名(プランナー/デザイナー/プログラマー)
開発言語:PHP 7.1, 7.2/JavaScript
フレームワーク:Vue.js/jQuery/Laravel
DB:MySQL/MariaDB/Amazon Aurora

・旅行業界 システム開発エンハンス
見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト
チームリーダーとして案件見積もり、設計書、ソースコードレビューを実施
新規開発等の要件定義から設計、開発、テストまでを一貫して実施
チーム人数:5名
開発言語:Java 11/Python 3.8/Node.js 10.X
フレームワーク:Spring boot 2.1.0/JUnit 5/DBUnit 3.0
DB:Amazon Aurora/MySQL 5.7

・動画配信プラットフォーム開発
担当フェーズ:基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト
動画のホスティングサービスにおいて、
顧客がWebサイトを構築することなく動画を公開できるような
管理機能と検索・視聴機能を備えたシステムを開発
チーム人数:10名
開発言語:Go 1.14/ Python 3.8
フレームワーク:echo
DB:MySQL 8

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■■ 募集要件 ■■

・求めるスキル
 サーバーサイド開発経験
 - 詳細設計、実装、単体テストの着手進行経験
 - GitFlowが理解できる

・歓迎するスキル
 - 2~3名のメンバーを見てプロジェクトを推進した経験
 - 特定分野の業務知識を持ち、システム構成や業務フローを検討された経験
 - フロントエンド、サーバサイド 双方の開発経験
 - アジャイル開発のご経験

・歓迎する人物像
 クライアントのビジネスに貢献することを楽しめる方
 - 技術的成長よりもビジネスへの貢献を優先できる方
 - クライアントと直接、対等にやりたいと思っていた方
 - 技術力以外、コミュニケーション力などでも貢献したい方

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Web系メインなので技術的成長を得られる場所ではありますが、わたしたちは「エンジニアがビジネスを引っぱっていく世界」を作りたいため、技術的成長を優先される方よりも、クライアントの成長を楽しめる方が合っている会社です。技術力に自信が無くても、共感頂ける方はぜひ!ご連絡ください!

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マネジメント層が、サボってない会社。
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