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Mid-career
フルリモート人事(SV)
on 2021-04-22 288 views

ベンチャーの採用担当者様へ!スタートアップ企業の採用支援をしませんか?

株式会社ビーグローバル

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  • BeGlobal代表取締役
    3回目の起業で、イグジットは考えず永続する企業を作ろうと思っています。
    理想のサービスと理想の職場を同時実現すべく、がんばっています!

    ▼経歴概要
    ・20歳で北海道大学在学中に学生起業。
    ・大学卒業後、新卒でベンチャー企業にて3年間働く。
    ・突然、26歳でカンボジアにて人材紹介会社を起業。
    ・2年間で社員30名規模に成長させた後、会社譲渡し日本に帰国。
    ・2015年にBeGlobalを創業し”まるごと人事”という月額制の採用代行を運営。

  • 1984年生まれ。上智大学卒業後、2007年アクセンチュアへ入社。大手小売業を中心に業務改革・システム開発プロジェクトを多く経験。10年間勤務後の2017年に退職し、化粧品会社・ホームセンターの業態にて事業企画・経営企画を経験。2020年に株式会社BeGlobalに事業部長としてジョイン。ベンチャー向けの月額制採用代行「まるごと人事」の運営責任者。

    全社員フルリモートワークのという働き方に大きな可能性を感じています。「最強の採用チーム」として一緒に働いてくれる方、お待ちしてます!

  • 福岡出身。新卒でWebマーケティングのベンチャー企業に就職。
    IT、婚礼、飲食など幅広い業界の「Web集客」を支援。

    2018年9月にBeGlobalにジョイン。
    15社以上の人材採用を支援・運営した後、BeGlobalの社内人事に就任。
    オンライン面談を通じて、フルリモートワークの働き方を伝えてます!

What we do

  • ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!
  • 人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

▍「最強の採用チーム」として、急成長ベンチャーをフルリモートで支援する会社

スタートアップ・ベンチャー向けに”まるごと人事”という採用代行サービス(RPO)をしています。

採用成功のために、企業の担当者とともに施策立案〜運用まで、まるごと支援します。ターゲットを決める、媒体を選ぶ、候補者にとって魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、お客様に寄り添い、サポートします。

私たちが採用オペレーションを支援することで、企業内の人事や事業責任者が、本来やりたかった業務に専念でき、事業・組織のスピーディーな成長が叶います。

また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングを減らし、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。

▼まるごと人事HP
https://beglobal.co.jp

Why we do

  • ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!
  • 社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

▍社会をよくするベンチャー企業を、ともに成長させたいから

事業の成長にはヒト・モノ・カネが必要です。

急成長のベンチャーでは、すばらしい事業があり、資金調達ができても、ヒトが足りずに成長が鈍化してしまう…という課題があります。

スタートアップにとって、採用はもっとも重要。しかしながら、「採用担当者がいない」「ほかにやるべき人事業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑で、どうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。

採用業務は、経験がないとムダな工数が多くなりがちです。そのため担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、人事戦略の立案など、本来必要な業務に手が回っていません。

また採用は市況や職種、募集媒体がどんどん変わり続けるため、つねに最新のトレンドをキャッチアップし、最適な手法でのアプローチが必要です。

私たちは採用のノウハウ、トレンドを熟知した「最強の採用チーム」として、ベンチャーの成長を後押しします。

How we do

  • BeGlobalのメンバーを集めました!現在は45名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!
  • 「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

▍全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム

東京・日本橋に本社住所がありますが、だれも出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです!雇用形態は業務委託ではなく、社会保険完備の社員雇用です。

通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。現在は社員の9割が女性ですが、「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑)

社員全員が、全国各地から働いています。1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住すると意気込むメンバーもおります(笑)

また、組織は人事経験者を中心としたチーム。互いに採用のノウハウや知見をシェアできるので、組織として最強です!

人事経験者のマネージャーは現時点で8名。

・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方
・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方
・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方
・大手通信会社の人事をしてきた方

など、経験豊富なメンバーがベンチャーの採用支援を行っています。

ご支援中の企業様も、タクシーCMをやっている会社や、資金調達をして伸びているスタートアップ、上場してからも注目されている企業など。世の中の課題をスピーディーに解決する魅力的なお客様ばかりで、やりがいがあります。

※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。

As a new team member

出社ゼロのリモートワークの会社です。ベンチャー・スタートアップ企業向けの採用代行サービス”まるごと人事”を運営する会社で、リモート人事を募集しています。採用人事の代わりに、その企業の採用業務のアドバイスと仕組み化をするのが仕事です。

主に採用業務の運営をしていただきます。採用成功に向けて、顧客企業と伴走するポジションです。顧客企業を2〜3社ほどご担当いただき、採用実務をお任せします。

<フルリモート人事(SV職)>
▼業務内容
・採用オペレーション全般
・候補者対応
・募集文/スカウト文の作成
・スカウト業務
・運用マニュアル作成/更新

現在は人事か人材業界の経験者、もしくはベンチャー企業のスピード感で働ける方を、優先して面談をさせて頂いております。

採用オペレーションを実施するだけではなく、顧客企業の採用戦略がうまくいくように、チームマネージャーと戦略を考えたり実践していくポジションです。ゆくゆくはチームマネジメントや採用コンサル業務を担当するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。

現在は社員46名で、まだまだ規模を拡大していこうと思っています。伸び盛りのベンチャー企業で、一緒に「最強の採用チーム」を目指したい方を募集しています。

まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。平日昼間でも平日夜でもOKです。

当社代表の今(コン)は、海外で人材紹介会社を経営した後、東京で株式会社BeGlobalを設立し、現在6期目になりました。
▼代表は採用ノウハウをTwitterで更新しています
https://twitter.com/konkeisuke

ぜひお気軽に「まずは話を聞きたい」を押してください。よろしくお願いいたします!

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2万人超の大手から、フルリモートの企業へ。集中できる環境でスタートアップの成長に貢献。
人事経験14年の私が「フルリモートで採用のプロとして働く」キャリアを選んだ理由。
カジュアル面談で「よく聞かれる質問」に文字で答えます。面談のQ&A×25個!
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株式会社ビーグローバル
  • Founded on 2015/10
  • 46 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第1二階(出社なし)
  • ベンチャーの採用担当者様へ!スタートアップ企業の採用支援をしませんか?
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