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Contract work
コンテンツディレクター
on 2021-04-27 37 views

世界を笑顔にするプロダクト/情報を編集し価値を届けるコンテンツDirを募集

株式会社ラフール

株式会社ラフール members View more

  • リクルートグループで人材領域に関する営業、CA、企画、新規事業経験後、2019年10月より株式会社ラフールにジョイン。現在はインサイドセールスの立ち上げをしています。

  • 新卒で広告代理店に入社。営業を2年。
    PR会社にて営業を4年/傍ら新規事業立ち上げ、運営を2年
    大手代理店、ナショナルクライアント向けに、新商品やキャンペーンなどのPR戦略を企画立案。PR業の傍ら、女性向けSNSサービスを立ち上げ、責任者として従事。
    #カベジョ の生みの親(Instagramで検索してみてください。)

    メンタルヘルスの市場や経営陣に魅力を感じ、ラフールにジョイン。
    また、事業主サイドの面白さを肌で感じ、サービスのグロースをすべく現職に至る。
    マーケティング、広報、採用ブランディングなど、ブリッジで従事。

    トータル営業6年、新規事業立ち上げ/運営を2年
    営業、企画立案...

  • 大学在学中から出版社でウェブ制作に携わる。
    卒業後、建築系ソフトウェア会社、フリーランス、宇宙事業会社にてUIデザイン、コーディング、CMSなどを経験。
    2012年から新聞社のニュースサイトの運営に関わり、デザインチームリーダーを務める。
    2017年からは新聞社子会社で引き続き、メディアサイト立ち上げやリニューアル案件に携わる。

  • Webプランニング・WebサービスおよびWebサイトの作成などWebクリエイター担当として自社サービス開発・運用および、エンドユーザーに向けのサービスサイトの設計・開発を行ってきました。
    また、前々職ではクライアント様へのコンテンツ提供(ECサイト)なども行ってきました。
    様々な案件をこなす中で、技術的なスキルやクライアントとの提案・折衝などのディレクション、工数管理・サービス運用といった単なるクリエイターの領域以外の業務を経験できたことは今の私にとって有益なキャリアとなっています。これらの経験を生かし、本格的にWebディレクター・プロジェクトマネージャとしてのキャリアを極めていきたいと...

What we do

  • 個人が変われば、組織が変わる 組織診断ツール「ラフールサーベイ」
  • 組織課題が一目でわかる圧倒的なUI

今まで日本企業は比較的にアブセンティズムに対する場当たり的な対策をしているケースが多く、本質的な課題であるプレゼンティズムの観点から見た予防や課題の特定、働きやすい職場づくりなどが後手に回ってきています。2015年から義務化されたストレスチェック制度ですら、義務化を果たすためだけに、本来の意味を成さない形だけの対応になっているのではないでしょうか。

当社ではこのような国内の課題解決の為、創業した2011年から約3000社のお客様と向き合ってきました。その中から得た知見とデータを元にAIを活用し組織診断をするBtoB 向けSaaS型サブスプリクションサービスとして、プレゼンティズムを見える化する、業界最先端のサーベイ「ラフールサーベイ」を開発しました。

社員のストレス状態という結果のみならず。社員に与えているストレス要因の特定、そして企業がもつ根本的な課題を正確に把握し、最適なソリューションを提案していきます。

2019年4月にサービスローンチをし、1年間で550社以上の企業様に導入していただきました。

IPOを直近の目標として、さらに今後は様々なクラウドサービスとのAPI連携を行い、より幅広い視点から適切なソリューションをAI解析するプラットフォームを構築することで、国内のみならず世界中の様々な企業のニーズに応えていきます。

ラフールサーベイ: https://survey.lafool.jp/

Why we do

  • 代表取締役/結城 啓太(左)と代表取締役副社長/小梨 明人(右)
  • ミッション:ラフールネスで世界を笑顔に

●ミッション:【ラフールネスで世界を笑顔に】

日本は健康経営や働き方改革がうたわれる中、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、日本社会にとって大きな問題となっています。

「メンタルヘルスケア」分野は今後ますます重要性を増していき、将来人類を救う鍵となっていくと確信しています。当社はメンタルヘルスケアを通して企業を素敵に変革していき、「ラフールネスで世界を笑顔に」を広め、世界中の人々を笑顔にしていくことが使命だと思っております。

●『ラフールネス』とは

社員すべてが健康で幸せであり続けるために、メンタルヘルスケアを通じて、いきいきと働くことができ、笑顔(=「ラフ」)が満ちあふれる(=「フルネス」)環境を作るために当社が発信する取り組みのことです。

ラフールネスには「大切な人を笑顔にする力」があると考えております。

相手との相互理解を深めながら自分の想いを伝えるコミュニケーション力(=「対人リテラシー」)を高めてラフールネスを実践していく世界一の企業となり、ラフールネスを通じた働き方改革を世界中に発信する企業を目指します。

●『ミッションマイルストーン』

ミッション実現のためのステップを今期 / 短 / 中 / 長期の4つに分け策定しています。

今期(1年) :『メンタルヘルスSaaSで名乗りを上げる』
 -「ラフールサーベイ」を拡販し市場に名乗りを上げる。

短期(5年) : 『日本を代表するテックベンチャー』
 -メンタルヘルスSaaSにおいてプラットフォームを展開する。

中期(10年):『世界にチャレンジする』
 -「AI・ビッグデータ」「海外」「B2C」で世界にチャレンジする。

長期(30年):『世界中にファンがいる』
 -「AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルス」で、人類を救う。

How we do

  • 家族よりも長い時間を共にする仲間は「無限の報酬」だと考えています。
  • とにかく社員同士の仲が良く、チームワークが抜群です!

●経営理念:【社員が幸せで報酬が高く、一人一人が夢を叶える会社にする】

家族よりも長い時間を共に過ごす仲間だからこそ、大切なのは誰と何をするか。心から愛せる仲間と、家族のようにゲラゲラと笑いながら過ごす。仕事の時間を充実させ、人生を充実したものにして欲しいと考えています。

創業から「メンタルヘルスケア」に特化をして事業展開をしてきた当社も創業10期目を迎えました。行政の健康経営や働き方改革の推進、そしてリモートワークに伴う社員の健康管理の重要性の増加等、「メンタルヘルスケア」は世間に大きく受け入れられ、時代の潮流になってきています。

当社は、働く方々のメンタルヘルスケアを通じて仕事や人生をポジティブに捉えられる方を1人でも多く増やすことで、会社や日本を元気にしていきたいと強く考えています。
そのために、まずは私たち自身が幸せに働かなくてはいけないと考え、当社で働くことで得られる『報酬』を「有限」( = 給与 / 福利厚生 )と「無限」( = 仲間 / 働きがい / スキル ) として定めています。

「出来る理由と方法を考え、実行する」ーー当社が大切している行動指針です。

この行動指針もあり「ラフールサーベイ」は1年間で550社以上の企業様にご導入いただくことができました。今後も全メンバーが一丸となり、ミッション実現に向けて前進し続けます。

As a new team member

【募集背景】
2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト(SaaS型サブスクリプション)「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。

当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。

現在、プロダクトの導入社数の拡大を目指して様々な施策を走らせておりますが、プロジェクトをマネジメントできる人材が不足している状況です。
この課題を解決する為、マネージャーと連携を図りながら、プロジェクトを推進いただける方を募集します。

【業務内容】
BtoBマーケティング業務全般をお任せしていきます。
リードの創出/獲得をミッションに、セールスやプロダクトサイドと連携を図りながら、各プロジェクトを推し進めていただくことを期待をしています。

・BtoBのマーケティング業務全般
・メルマガ、キャンペーン企画運用
・マーケティング施策の他部署との連携
・MAツールを活用したリードジェネレーション~ナーチャリング施策の立案、実行
・法人向け中小規模セミナーの企画、コンテンツ内容の設計・検討、運営(自社主催、他社共催いずれも含む)
・自社サービスサイト作成/運営

※上記業務を部門内で適性に合わせて分担していきます。

プロジェクトを進めるだけではなく「どうしたら顧客にメッセージを伝えることができるのか」という物事の本質をとらえることができ、相手に対して分かりやすくアウトプットできるスキルを期待しています。

【必須条件】
・事業会社でのマーケティング経験
・外部協力会社との折衝、調整、ディレクション
・起案、企画、設計、折衝、運用、振り返りフェーズまで一貫してプロジェクトをマネジメントした経験

【歓迎条件】
・BtoBマーケティング経験者
・UXデザインの知識、業務経験
・デザイン実装指示書の作成経験
・規模にかかわらず、ご自身で課題提起、解決をした経験
・オンラインでのコミュニケーションスキル、相手に正しく物を伝えるアウトプット力

ご応募をお待ちしております。

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Company info
株式会社ラフール
  • Founded on 2011/11
  • 60 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
  • 世界を笑顔にするプロダクト/情報を編集し価値を届けるコンテンツDirを募集
    株式会社ラフール