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Mid-career
人事・採用担当
on 2021-04-30 70 views

あなたの手で会社を大きくする採用を 人事担当

株式会社ウェブシャーク

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  • 学生起業。関西でカフェを8店舗展開。その後BtoBマッチングサイトを買収し、新規事業の立ち上げや他社との事業提携、資本提携に携わる。
    2018年6月より【Yogibo】を展開するウェブシャークに入社。2020年4月より現職。管理グループのゼネラルマネージャーも兼任

  • 前職で求人広告代理店にて営業としてHR領域を勉強した後、2018年12月に株式会社ウェブシャーク入社。現在は管理グループで人事領域全般を担当。

  • 茨城県立鹿島高等学校卒業後、ビジネス系専門学校在学中に友人と共同経営にて飲食店立ち上げ。
    廃業後、測量会社にて社長秘書、大手BPOサービス企業(現、東証二部上場)SV業務などいくつかの経験を積んだ後、2009年3月より株式会社ウェブシャークに営業職として入社。
    2014年4月より東京オフィスブランチマネージャーに就任。フリマサービス『GarageSale』の運営を統括。
    2018年3月よりCOOに就任。各部門の組織マネジメントにおけるオペレーション全般を担う。
    2019年2月より組織変更にともないフルフィルメントGrゼネラルマネージャーに就任。

  • 株式会社ウェブシャーク 採用担当
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What we do

認知度ではなく「ブランド」確立に成功した日本有数のD2C企業。他社には真似出来ないブランドマーケティング技術・リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。非常に高い商品力を武器にYogiboのトレンドを我々が日本に創り出しました。そして文化にします。

同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなりYogiboの成長は実現しています。この技術はYogiboだけでなく今後我々のパートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大し、日本だけでなく世界に展開します。現在のように日本でまだ小規模運営しているうちに是非ご参加ください。

◆2021年7月期予測
売上高 :140億円〜160億円
経常利益:25億円〜30億円

◆2020年7月期 決算公告
売上高 :95.05億円
営業利益:13.23億円
経常利益:13.59億円
純利益 : 9.74億円

Yogibo日本独占販売権を所持。
▼Yogibo公式HP: https://yogibo.jp/
 
現在、直営店が全国に75店舗にまで成長。そしてEC化率は売上全体の35%と一般小売(10%前後)に比べ3倍以上の差。IT広告技術が活きています。

創業のきっかけとなったアフィリエイトASP「電脳卸」は2001年にスタートし、「自社で全てが出来る内製主義」をもった企業として関西ITベンチャー業界を牽引してきました。その後「ドロップシッピング」というキーワードを日本に普及させるなど、ブランディングやトレンド創りの技術を高め続けていました。

【2025年7月期決算で売上1000億円を目指します】
マクドナルドを日本に輸入した藤田田(デンと発音してください)氏は言いました。

『我が国において企業と称すには最低1000億円の年間売り上げが必要である。これに至らぬものはいかに有益な企業でも、社会的貢献度においては所詮”井中の蛙”にすぎない。われわれが日本のファースト・フード界をリードする者であると自負するためには1000億円企業であるべきである。』

我々も全く同意見であり、成長しているとは言え現在の業績に満足してません。まだビジネスとしてはスタートラインにも立っていない状況と言えます。1000億円という売上は多く聞こえるかもしれませんが、藤田田氏の時代から比べれば現在は3000億円ほどが最低ラインだと考えています。そこからがスタートですので先は長く、後ろを振り向いている時間はございません。脇目も振らずビジネスに邁進していきたいと想います。

今後日本国内で成功する会社はあっても残念ながら世界規模になれる会社は少ない事でしょう。日本の衰退は始まっています。しかし我々はそんな数少ない会社の一つになり、経営理念である「ストレスの無い社会」を世界に広めるつもりです。ご興味があればどうか貴方もご参加ください。

Why we do

経営理念「ストレスの無い社会を実現する」をテーマに事業を展開。
現在はYogiboを筆頭に飲食事業・WEBサービス事業を行う。
今後は新規事業の立ち上げやM&Aなどを積極的に実施予定。
まずは「売上1000億円」に向けて邁進中。
日本を代表する世界企業を目指す。

How we do

当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。ですから働くメンバー(社員をそう呼んでいます)が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。

マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。

当社代表曰く「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。

しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。

鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。当社は本気で遊べる方を募集しています。

仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか?当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。

As a new team member

あなたにお任せするのは会社の未来を担う人材の発掘から教育・社内制度の構築まで。
社員みんなの声を拾い、『人材採用・教育』という観点から会社の地盤を創り上げていただきたいのです。

【具体的には】
▼採用業務/新卒・中途
・募集要項や採用計画の立案・策定
・会社説明会やインターンシップの企画・運営
・求人媒体の要件定義原稿作成
・媒体効果の集計・分析
・面接対応
・スケジュール管理

他にも、社内改革や人材育成など「人材」に関する部分を担当してもらいます。

▼こんな方をお待ちしています。
□採用計画の立案・実行ができる方
□原稿の作成や運用ができるかた
□会社創りに積極的に参加していただける方
□コミュニケーション・チームワークを大切にできる方

※こちらの募集は大阪本社勤務となります。

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株式会社ウェブシャーク
  • Founded on 2002/02
  • 100 members
  • 大阪府大阪市中央区瓦町3-6-5 銀泉備後町ビル2階
  • あなたの手で会社を大きくする採用を 人事担当
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