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Mid-career
◆人事リーダー候補
on 2021-05-21 97 views

社会に必要とされるVRプロダクトを生むメディテックで人事リーダー候補募集

株式会社ジョリーグッド

株式会社ジョリーグッド members View more

  • 細木豪
    Sales

  • 青木雄志

  • ジョリーグッドの人事担当です。VRやAIにご興味のある方、一緒に急成長の会社を盛り上げてくれる仲間を大募集中です!

  • 株式会社ジョリーグッド
    人事総務マネージャー

What we do

  • 医療向けの研修VRでは、世界大手医療メーカーのジョンソン・エンド・ジョンソンらと共同開発。 NTTドコモと連携して、5Gを活用した「遠隔リアルタイム医療研修VR」の実証実験も行いました。
  • 国内向け介護研修VRサービス「ケアブル」は日本eラーニング大賞受賞!高いレベルを誇る日本の介護ノウハウを、ベトナムや中国などの外国人労働者がVRで体験学習できるサービスも提供していきます。

ジョリーグッドは高精度なVRコンテンツとVR空間のユーザー行動を解析するAIを開発し、VRプラットフォームを提供しているテクノロジーカンパニーです。

私たちは「テクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある」と考えていて、VRで人の成長をサポートすることをビジョンに掲げています。
単なるエンターテイメントでは終わらせない、世の中の課題を解決するためのVRを、より多くの人に届けるためにチャレンジし続けています。

 
VRはゲームや映画などのエンタメ分野のみならず、ビジネス用途や教育分野での活用が急速に拡大してる中で、新型コロナウィルスによるオンライン教育のニーズの高まりや、5Gの本格導入による360°動画のリアルタイム配信など、ますます注目が高まっています。
 
そうした成長市場において、現在52名のスタートアップながら、テレビクオリティの高精度な実写VRコンテンツの制作からアプリ開発までワンストップで提供。誰もが直感的に操作できるシンプルなオペレーションを構築し、主に<医療><福祉>の分野でニーズを捉えたVRソリューションを展開しています。

 
◎医療教育プラットフォーム「オペクラウドVR」
ベテラン医師の手技をはじめ、治療現場にいる専門スタッフの視野を360度カメラでライブ配信し、同時にデータ蓄積管理を行う統合システムソリューション。
https://jollygood.co.jp/opecloud

◎発達障害支援機関向けVRサービス「emou」
ソーシャルスキルが必要なさまざまな場面を、専門医監修のもと高精細VRで再現。相手の目線や表情、言動を通して体験型トレーニングを行うことができる発達障害支援プログラム。
https://emou.jp/
 
◎デジタル治療「VRDTx(治療VR)」
emouで培ったノウハウを生かし経験を生かし、一人でも多くの方が、適切な治療を受け、豊かな生き方ができる世の中を実現するため、医学的エビデンスに基づいた新たなデジタル治療を開発します。
https://jollygood.co.jp/vrdtx

 
▶︎プレスリリース一覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/20924

Why we do

  • 発達障害支援VR「emou」は経済産業省主催の「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2020」で優秀賞を受賞!日常の様々なシチュエーションをVRで再現することで、その場にいるかのように社会体験を予習・練習することができます。
  • 外国人材介護教育VRサービス「CareVR」は、ベトナム・ミャンマーで導入されており、インドネシアで三カ国目の導入が決まりました。 事前に日本のリアルな介護現場を体験することで、就業後の早期退職の防止や日本文化へのスムーズな順応が期待できます。

ーテクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある。
 
先端テクノロジーを、研究者やマニア層の人たちだけに留めていては価値がありません。今それを知らない人たち、それを日々の生活で本当に必要とする人たちに届いて、初めて価値があります。
 
先端テクノロジーは、それだけ見ると “ちょっと難しい” 。
でもそこに適したコンテンツや素敵な体験を加えると、“ちょっと楽しい” に変わります。
 
人、場所、モノ、文化、空間、そしてそれらを繋ぐストーリー。
これらは全てコンテンツです。テクノロジーを多くの一般生活者にしっかり届けていくためには、コンテンツを上手に活用した“楽しさ”が必ず必要です。
 
ジョリーグッドは、世の中の課題を皆さんと一緒に発見し、それを解決するテクノロジー・エンターテイメントを創ります。 そこで生まれた “ちょっと楽しい”から地域格差や世代格差を取り除き、先端テクノロジーがもたらす恩恵を、一部の専門家だけでなく“本当にそれを必要としている人達”に届けていくこと。これを企業理念、ミッションとしています。

How we do

  • オフィスでは不定期にセミナーや勉強会など、社内イベントが開催されます。お互いの個性を尊重しながら、ビール片手に談笑しているいつもの風景です。
  • emouの療育体験会ひとコマ。デモ体験ができるセミナーもお陰さまでご好評をいただき、VRを活用した教育・研修への注目度の高さを感じます。

ジョリーグッドでは、それぞれの個性を尊重し、お互いの強みや長所だけでなく、強めのクセやこだわりなども「ウリ」に変えて楽しみながら、非常識な急成長にチャレンジしています。
また、管理階層も少なくトップとの距離も近いので、会社の目指す方向や成長をダイレクトに感じられ、チーム目標に向かって一人ひとりが主体性に考え行動することで、組織力の最大化を図っています。

革新的なサービスを生み出していくために、会社も人も、変化を恐れず進化と成長を楽しむことを大切にしながら、テクノロジーで人々の「発見」「成長」「達成」をサポートし、誰一人取り残さない社会の実現を目指しています。

As a new team member

《VR×AI企業で組織のスケールを牽引する人事リーダー候補募集》
イノベーションのスピードが速く日々アップデートしている当社の社内体制を整え、さらなるスケールを導く人事リーダー候補を募集します。得意分野を活かしていただきつつ人事・労務・総務業務全般をお任せします。多様化する働き方を歓迎し「個々の生き方や個性を尊重しながら、自分の未来にチャレンジできる会社」を実現するためにご経験を活かしませんか?

《この仕事の魅力》
・社員が活躍しやすいよう人事制度やエンゲージメント向上施策の企画にも携われる
・累計22億円の資金調達済み!社員数約50人のVRベンチャーの第二創業期をリードできる
・医療、福祉、デジタル投薬、技術伝承等多様なVRプロダクトの成長を通じ社会貢献できる
・多角的な考え方、課題発見力・解決力、判断力が鍛えられる

《業務内容》
・人員計画立案
・採用戦略策定、採用実務、採用広報
・人材育成施策企画
・人事評価制度構築、運用
・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
・労務管理(給与計算、社会保険手続き)
・産業保健施策、安全衛生委員会の運営
・オフィス環境の整備
・その他総務業務
・組織活性のための施策立案、社内のエンゲージメント向上
※施策例:Enjoy10%制度、メンターご飯サポート制度、もぐもぐタイム制度等https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000020924.html
※得意な業務を中心にお任せします。

使用システム:SmartHR、HRBrain、Talentio、GoogleWorkSpace、Dropbox、Slack

《メンバー》
マネージャー1名、メンバー1名

《このポジションにご興味ある方に読んでいただきたい記事》
<後編>CEO上路健介:動物園のような組織が理想
https://jolic.jollygood.co.jp/person/748/

《必要条件》
・事業会社における下記いずれかの人事業務経験5年以上
(採用・採用広報・制度運用・給与計算・社保手続・労務管理業務など)
・歓迎要件のうち1つを満たす方

《歓迎条件》
・組織におけるリーダー経験(人数規模不問)
・スタートアップ企業での就業経験
・エンジニア採用経験
・衛生管理者資格
・何等かの企画・実施(導入)等までを行った経験
・ITツール等を活用し業務効率化に取り組まれた経験

《求める人物》
・オーナーシップを持ち、業務に取り組める方
・幅広い業務に柔軟に対応しながらチームを牽引いただける方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・ベンチャーマインドがある人

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Company info
株式会社ジョリーグッド
  • Founded on 2014/05
  • 52 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 701
  • 社会に必要とされるVRプロダクトを生むメディテックで人事リーダー候補募集
    株式会社ジョリーグッド