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Internship
インサイドセールス/インターン
on 2021-05-26 449 views

SaaS/新規事業 back checkで学生インターンを募集!

株式会社ROXX

株式会社ROXX members View more

  • 大手住宅内装製造メーカーでsales/HRなどを経験したのち愛知のスタートアップへ転職。
    SaaS Sales、AIやHR系のセミナー企画、講師等何でも屋を担当したのちに株式会社ROXXにジョイン。

    現在はInsaide sale統括として従事中。

    元々音楽を作っていたりDJをしていたのですが最近は仕事が楽しくなってきたので仕事ばかりしています。
    でも音楽はずっと好きです。

  • 成蹊大学経済学部 21卒 柳原空知と申します。

    小学校から大学までサッカーをやっておりました。
    中学二年生のときは埼玉県で3位という経験を収め、
    大学では四大戦という、学校対抗戦で準優勝という成績を残しました。


    現在は株式会社ROXXという会社でインサイドセールスとしてインターンをしております。
    業務内容として、テレアポ業務、リファラルでの企業のご紹介をしていただくサポーターの獲得業務にあたっています。

    新卒ではのマーケティング能力を高め、クライアントの売り上げに貢献していきたいと思っております。

    趣味は筋トレとランニングです。日々記録を測定・記録し、自分の成長を実感を感じるこ...

  • 2010年、新卒でリクルートスタッフィングに入社。
    中央区、千代田区を中心に、
    多種多様な業界の中小から大手企業まで、
    事務領域の派遣営業を経験。
    4年目からはグループリーダーに。

    2016年10月からは、
    部署を異動し、エンジニア領域の派遣営業となり、
    引き続きグループリーダーに従事。

    2017年4月からは、
    同部署にてマネージャーに。
    自グループのマネージメントを行いつつ、
    組織横断のプロジェクトにも従事。

    2019年4月からは、
    時短×ハイスキル人材やプロフェッショナル人材に特化した事業部にて、
    営業組織向けの支援や、サービスに関するPR業務に従事。
    同年7月より、マネージャ...

  • 荒正明

    1988年青森県生まれ。田名部高校卒業、立命館大学映像学部卒業

    <経歴>
    2011年株式会社フォトクリエイト入社
    新卒で入社後、約4年間はイベント時における撮影権獲得に対する法人営業と社内カメラマンに対しての撮影ディレクション業務を行う。主にスポーツ写真市場の野球競技を担当しプロ野球球団との取り組みも多数。

    異動後の3年間は全国の撮影事業者に向けてASPサービスの営業を行い全国の幼保小中高の学校写真販売EC化に注力し拡大。半期MVPを獲得。

    その後、店舗責任者として自身もカメラマンをやりながら写真館の運営、メンバーの採用、育成、予算作成、自店舗のみならず全店に関わる他企業...

What we do

  • オフィスエントランス
  • 2019年7月に株式会社ROXXへ社名変更

ROXXは「人を想い、社会に問う」をビジョンに、2013年に設立。この先何十年も使い続けられるような社会的意義のあるサービスを目指し、現在はHRTechサービスを展開しています。

■月額制リファレンスチェックサービス『back check』( https://backcheck.jp )
 書類選考や面接だけでは分からない採用候補者の経歴や実績に関する情報を、候補者の上司や同僚といった一緒に働いた経験のある第三者から取得することができる、リファレンスチェックサービスです。

■ 採用企業と人材紹介会社を繋ぐ、求人プラットフォーム『agent bank』(https://agent-bank.com/
 サービス上に掲載されている2,000以上の求人情報を、自社で抱える求職者へ自由に紹介することができる求人プラットフォームです。人材紹介会社は、自社で無駄な営業コストを抱えず、目の前の転職者支援に注力することができます。今後は、AIを活用した書類の自動作成、求職者に適した求人提案の自動化などのエージェント業務の大幅な効率化を進めていきます。

Why we do

  • 【VISION】人を想い、社会に問う
  • 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

【労働集約型の人材業界の変革に挑む】
 私たちは、人にしかできないことに焦点を当てその価値を最大化し、テクノロジーとの補完関係を創出することで人々を幸せすることを目指します。人材サービスにおいて利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境を提供します。

【積み重ねた信頼を元に、次のステップへ進める社会へ】
 一人当たりの転職回数が増え、副業やフリーランスを始めとした働き方も多様化し、従来の履歴書や職務経歴書から取得できる情報は意味を持たなくなりつつあります。
 そこで、2019年に新規事業としてスタートしたのが、リファレンスチェックサービス『back check』です。日本でもリファレンス文化を根付かせ、選考時の不正や、採用後のトラブルやミスマッチを減らし、中長期的には会社や雇用形態に関わらず、顧客や会社のために頑張った人々、成果を出した人々が、正しく評価されるような社会の実現を目指しています。

How we do

  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転
  • 2019年7月より赤坂オフィスへ移転

【ROXXの制度/組織の特徴】
 曖昧な組織制度は全面的に廃止し、四半期ごとに結果で評価する給与評価制度を導入しています。私たちが目指す組織は、成果を出したメンバーが働きやすいような組織です。
 弊社で活躍するメンバーの特徴として、『何かに熱狂できる(総エネルギー量)』『最後までやり遂げることができる(圧倒的な当事者意識)』『退路をつくらず、問題を自分ごとで考えられる(自責心)』『自己利益よりも、組織にとって必要な選択肢を選択できる(目的思考)』が上げられます。

※オフィス内の受動喫煙対策あり(喫煙所あり)

As a new team member

【事業概要】
back check は、書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、前職での仕事ぶりを確認することで、採用のミスマッチを減らすオンライン完結のリファレンスチェックツールです。

2019年10月のリリースから累計500社・10,000件以上のリファレンス取得実績を積み上げ、 既に注目スタートアップの大半がback checkを導入しております。

「back check」は日本にリファレンス文化を広げることにより「信頼が価値を持ち、信頼によって報われる社会の実装」というビジョンを実現していきます。

サービス詳細やご利用企業様の情報はサービスサイトをご確認ください。(https://backcheck.jp/

【インサイドセールス について】
大手一部上場企業/ベンチャー企業の経営者・採用人事担当者に対して商談創出を担っていただきます。

商談生成チャネルは主に以下の三つです
1.マーケティングチーム協働し獲得したリード顧客へのアプローチ
2.過去に商談を実施した顧客へのナーチャリングを通したアプローチ
3.メール/電話/SNSを活用したアウトバウンドによるアプローチ

多くの採用人事・経営者は「リファレンスチェック」という言葉を正しく理解していません。
そんな中、初回顧客接点時に、「リファレンスチェック」の価値と重要性を伝えることは重要な仕事です。

一般的にインサイドセールスは単純なテレアポ部隊という扱われ方をされがちですが、backcheckチームにおいてはインサイドセールスを最も成長における重要な役割と認識し、フィールドセールスを経験している営業力の高いメンバー中心のチームとしております。

同時に、「インサイドセールスがお客様のニーズをどこまで聞き出せるか」が、後の営業活動に大きく影響します。例えば、顧客の予算や導入時期、採用状況や課題を明確にした上で、back check のソリューションを提案するため、「インサイドセールス チームが、顧客情報をどれだけ聞き出せるか」が、フィールドセールスチームの受注率につながります。

インサイドセールスといっても、ただ荷電をするだけが業務ではなく、ターゲットへ結ぶつく有効なマーケティング施策を立案・実行し、フィールドセールスへの有効な商談数増加を目指します。

【業務詳細】
・有効なマーケティング施策の立案・実行
・ターゲット企業へのアプローチ(アウトバウンド)
・問い合わせ企業へのアプローチ(インバウンド)
・見込み顧客との電話商談
・リードに対してのナーチャリング施策の企画、実行
・SalesForceでの顧客データ管理
・失注理由からのサービス改善案の提示
・商談内容の記録

【この仕事で得られるもの】
■ 成長真っ只中のスタートアップ企業での本格的なビジネス経験

■ 市場から注目される SaaSビジネスにおける、インサイドセールスとしてのスキルアップ
市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、インサイドセールス は重要な役割を担います。
顧客と真摯に向き合い、正しい顧客を見極め、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。
単なる電話営業ではなく、マーケティングの知見も兼ね揃えたインサイドセールスポジションは、今後間違いなく市場価値が高まるであろうポジションです。

■ 新しいマーケットをつくりあげる経験
国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。
これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。

■ マーケティング思考
単なるコールをするのではなく、ターゲティングや市場戦略、セミナーの企画やナーチャリング施策の実行等、マーケティング要素が強い業務を主導する必要があります。
将来マーケティング領域に携わりたい場合、そのきっかけとなることは間違いありません。

【必須スキル】
・初対面の人に対して好印象を与えるコミュニケーション力
・圧倒的な行動量を実行できる愚直さをお持ちの方
・成長モチベーションをお持ちの方

【歓迎スキル】
・やりきる力
・学生のうちから社会で活躍したいという意欲

【求める人物像】
・社会人1年目で圧倒的な成果を出したいと思っている学生
・考え込まずにすぐに行動に動ける方
・明るくタフで、相手の懐に入るコミュニケーションが取れる方
・誰からも好かれる人間性をお持ちでいる方
・前例もなく意思決定の早い環境(カオス)であっても、楽しめる方
・常に学習を劣らず、学習意欲が高い方
・チームで動く経験をしたことがある方

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Company info
株式会社ROXX
  • Founded on 2013/11
  • 80 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階
  • SaaS/新規事業 back checkで学生インターンを募集!
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