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22卒 新卒 文系 エンジニア
New Graduate
on 2021-06-07 332 views

早くに専門性を身につけた方がいい理由教えます!専門性を磨けるエンジニア募集

株式会社システマーズ

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  • ITの会社で、社長をやって、もうすぐ、20年になります
    ご存じのように、変化がはげしく、それだけにチャンスもある
    業界です
    私が大事にしてるのは、人材育成。ITのいろいろ、技術的なことを
    覚えるのも大事。もうひとつ、「人間として」充実した
    仕事、プライベートを過ごせる、基礎力といったことを
    身に着けていくことが、仕事自体もそうだけど、自分の人生を
    豊かにしていくことに、必要です。若い人がそういうことを
    やるときの、後押しをしたい

    趣味は、料理、アートをみること、パーティ、少しだけテニスです

    当社の面接では、基本2つの質問をします
    ひとつめは、学生時代とか、いままでやってきたことで、自...

  • システマーズ採用担当者

What we do

システマーズは、命がけで人材育成に取り組む、システム開発会社です!

社内で育成されたIT技術者を中心に、
金融、メーカー、空運、官庁など幅広い顧客に対し、
各種提案、システム設計開発、運用保守までトータルに事業を展開しています。

特に、銀行、生保、損保、リース、証券会社等の業務アプリケーションを中心とした、金融関連のシステム開発において豊富な開発実績があります。

最近では、テレビCMでも話題の電子印鑑システム「シャチハタクラウド」の導入コンサルティング事業も行っています!

これまでに蓄積してきたコンピュータシステム構築のノウハウをより一層磨くことで、
今後も社会のニーズを捉えた独自のサービスを提供し、【高度情報化社会に貢献するイノベータ集団】を目指していきます。

それを実現するために、私たちが何よりも大切にしているのが「人材の育成」です!

Why we do

いい仕事はいい人から始まる。
そう考えているからこそ、まず人を育てることに命がけで取り組んでいます!

エンジニアとして成長することはもちろんですが、
それ以上にイチ社会人として、ひいては一人の人間としての成長を後押ししています。

私たちは、システム開発は、最も人間性を大きく成長させる場所だと考えています。

その理由は、システム開発にはチームプレイが欠かせないからです。

自社の開発チームだけでなく、お客様やエンドユーザー、
その他のステークホルダーなど様々な立場の人が
関わり合って出来るのが一つのシステムです。

そのためシステム開発には技術力だけでなく、
多方面への調整能力や、お客様の意図を読み取る能力、人に好かれる愛嬌などが必要になってきます。

こうした能力を向上させることによって、社会人としてあらゆる場で活躍するための汎用的な能力を身につける事が出来ます。

「この会社で凄く成長することが出来た」、「システマーズのおかげで今の自分がある」
社員にこのように言ってもらう事が、社長である私の使命だと思っています!

How we do

一人一人の社員と徹底的に向き合うことによって、これを実現しています。
社員が10人いれば、なりたいエンジニア像も10通りあります。

だからこそ、通り一辺倒な評価や教育では意味がないと思っています。

一人の社員がなにを望んでいるのか?どんなエンジニアになりたいのか?そのために必要なことは何か?など、
一人一人の社員の自己実現像を正確に理解し、それを後押しするような教育をしています。

例えば、1〜2ヶ月に一回、社員一人一人とランチをする機会を設けています。
社長である私自身が社員のことをしっかりと理解することを心掛けています。

毎月のように話しているからこそ、現場での小さな悩みから、将来のキャリアについてなど、いろんな話を社員がしてくれます。

他にも評価面談の際に、どんなエンジニアになりたいか?を徹底的に掘り下げています。
本人も今まで無自覚だったエンジニア像を掘り起こし、その実現のために必要なことを洗い出しています。

年2回繰り返しキャリアを考えることによって、確実になりたいエンジニアになれるような後押しをしています。

As a new team member

10〜20年前の時価総額ランキングは見たことがありますか?
この短い間にかなり変動しており、就職において「有名企業だから大丈夫!!」とは言いにくい状況になっています。

ではどうすればいいのか…?

個人の能力を上げればいいのです!!
企業に依存しない、みんなに求められる人材になれば勝ちです!

その方法として一つ、「20代で専門性を身につけられるエンジニア」をオススメしたいと思います!

「エンジニアは沢山いるし、今後需要が高まるのか心配…」
「専門性ってなんだろう?エンジニアってだけじゃ足りないのかな?」

エンジニア自体は沢山いますが、専門業界を得意とするエンジニアとなると数も絞られます!特にシステマーズは金融システム案件に強みを持っており、ここに対して高い専門性をもつことができます!

【システマーズで身につく武器は?】

「金融業界の専門知識」X「IT技術」

弊社社長の長澤が銀行出身だからこそ、金融システムの優良案件に携わることができます!

そして、長澤はものすごく教育熱心な人間です。どんな新入社員にも丁寧な教育を心がけて一人前のエンジニアになれるようじっくり成長させます。

【どんな教育なの?】

2ヶ月の新入社員研修、年に一度の1泊2日研修、等あります。
そして研修より大切にしていることがあります。

それは、社長と1対1のコミュニケーションです。そこから本人の意思を大切にして、キャリアプランについてのカウンセリングを行います。

【こんな人はぜひお話ししたいです!】

・ファーストキャリアを妥協したくない!
・何かの専門性を高めたい!
・そして、すでに金融やエンジニア自体に興味をお持ちの方も!!!

システマーズで一緒に「金融が武器のエンジニア」を目指しませんか?
若くてエネルギッシュな皆様とお話しできることを私自身もとても楽しみにしています!躊躇せず、話を聞きにきてくださいね^^♬

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株式会社システマーズ
  • Founded on 1973/05
  • 23 members
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