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人事企画
Mid-career
on 2021-05-31 557 views

メンバーのポテンシャルを最大化する人事企画担当者を募集!

株式会社マネーフォワード

株式会社マネーフォワード members View more

  • 兵庫県出身。田舎生まれ・田舎育ち。
    人材紹介エージェント・人事コンサルタントを経て株式会社マネーフォワード 人事本部に所属。グレード/評価/報酬制度を中心とする各種人事制度および人材育成の企画・運営、その他組織と人に関わること全般を担当。

  • アメリカ、イギリスで組織心理学を学び、現在はマネーフォワードの人事企画部にて従業員向けサーベイの設計実行及びデータ分析に基づいた組織活性化施策の実行に携わっています。

    幼少期からテクノロジーが好きなので、人事領域でテクノロジーを活用しながら、組織心理学を応用し、「すべての従業員が満足しながらパフォーマンスを発揮できる環境を作る」ことが私のプロフェッショナルとしてのゴールです。

    なお、働き方や服装の自由度が自己のパフォーマンスにかなり影響されるので、自由と自己責任が明確にある場所での業務を得意としています。

  • 学生時代に未経験からプログラマーのアルバイトを始めたのがIT業界との出会い。
    その後ショップチャンネルで急拡大する売上を支える注文管理システムの開発から運用保守に関わる。エンジニアとしての成長を求めてシンプレクスに転職。株式レーティングシステムやFXディーリングシステムで最先端のテクノロジーを用いてミッションクリティカルでUltra Low Latencyなシステムを開発。2015年2月に新しいチャレンジを求めてマネーフォワードにジョイン。2015年12月にPFM(家計簿サービス)サービス開発部部長に就任。2016年6月に技術部に転籍して2016年12月よりCTOに就任。

  • 1992年生まれ。兵庫県出身。
    関西学院大学商学部(岡村ゼミナール)を卒業。

    新卒にて株式会社ジェイエイシーリクルートメントへ入社。大阪支社にてベンチャー企業から上場企業まで様々なクライアントへの採用支援及び、転職希望者への転職支援業務に従事。

    2018年からマネーフォワードに転職。採用業務全般を担当し、事業及び組織のスケールアップに邁進。ワクワクする仕事をし続けたいし、そんな会社で働き続けたいと思っています。

    ▼FFS診断
    1.受容性
    2.拡散性
    3.弁別性

    ▼ストレングスファインダー
    1.責任感
    2.信念
    3.親密性
    4.自己確信
    5.アレンジ

What we do

  • お金の見える化アプリ
  • ビジネス向けクラウドサービス

株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善して国内の生産性が向上し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。

〈サービス一覧〉
https://corp.moneyforward.com/service/business/
〈注目記事〉
・怒りをぶつけることは、相手の怒りしか生まない マネーフォワード・辻庸介社長
https://signal.diamond.jp/articles/-/72
・「しんどいときこそ鼻歌を」マネーフォワード 辻庸介の怒らない仕事スタンス
https://careerhack.en-japan.com/report/detail/1314
・「退職届」を忍ばせていたマネーフォワード辻社長の会社員時代
https://business.nikkei.com/atcl/forum/19/00029/022600007/
・マネーフォワード辻庸介CEOが経営を学ぶ「右脳派」師匠 #新しい師弟関係
https://forbesjapan.com/articles/detail/34050

〈最新ニュース〉
https://corp.moneyforward.com/news/release/
〈ヒト・風土・環境〉
・マネーフォワード公式note
https://note.moneyforward.com/
・マネーフォワードエンジニアブログ
https://moneyforward.com/engineers_blog/
・マネーフォワード・デザイン
https://note.com/mfdesign/m/m7587cb2186f5

Why we do

  • 社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

Mission
お金を前へ。人生をもっと前へ。

「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。

私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

How we do

Vision
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

マネーフォワードには、多様なバックグラウンド、スキル、得意分野を持つ仲間達がいます。
ぜひ、多くの社員に会っていただき、その個性と共通部分を感じていただきたいと思います。

当社で働くメンバーに共通しているのは、マネーフォワードのVisionに共感し、
下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っていることです。

■User Focus
 私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
 本質的な課題を理解し、ユーザーの想像を超えたソリューションを提供します。

■Technology Driven
 私たちは、テクノロジーこそが世界を大きく変えることができると信じています。
 テクノロジーを追求し、それをサービスとして社会へ提供していくことで、イノベーションを起こし続けます。

■Fairness
 私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して
 フェアであること、オープンであることを誓います。

Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。

お金に関する悩みや問題が少しでも減り、人生において本当に幸せで、充実した時間を過ごせるようになる、そんな世界を一緒に創る仲間を探しています。

As a new team member

▼募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。

2012年の創業以来急成長を続けており、事業と共に組織も拡大し、従業員数はまもなく連結1,000名を超える規模となります。海外を含めたグループ会社のガバナンス強化や、子会社設立・新規事業立ち上げなど、様々なプロジェクトが走る中で最適な人員配置、優秀な人材が社内にとどまっていただけるような仕組み、制度作りなどを急ピッチで進めています。

人事企画は、 「マネーフォワードらしさ」の追求と科学的なアプローチによって、メンバーのポテンシャルが発揮されるプラットフォームをつくり、磨き上げ続ける ことを目指しています。

そのためには、まだまだやるべきことが多く、既存の人事制度を磨くだけではなく、新たな仕組みづくりに積極的にチャレンジする必要があります。
現在人事企画部の体制は3名(うち1名は兼務)と少人数ですが、メンバーのやりがいを高め、組織全体がForwardするためにどんな手を打つか、一緒に考え、実行できる仲間を募集しています。

【参考】
・ マネーフォワード公式note
 https://note.moneyforward.com/
・ マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。
 https://note.com/fumichu/n/nc5d5bae3298f

▼主な業務内容
人事制度設計、組織開発を中心にグループの成長を支えられる仕組みづくりに貢献いただきます。
主要なミッションは以下の通りです。

・社員向け目標管理制度・評価制度・給与制度等の人事制度設計・運用
 (海外を含めたグループ会社の制度設計も各社の担当者と協力して行います)
・社員意識調査「MFグループサーベイ」、社内異動制度「チャレンジシステム」等の企画・運営
・ピアボーナス制度(自社独自システム)の運用
・役員の指名・報酬に関する制度設計・運用
・株式報酬制度の設計・運用
・コロナ禍における”新しい働き方”など、社会変化にいち早く対応する施策の検討・導入
・グループ会社を含めたコーポレートガバナンス強化対応
・個人特性アセスメントツールを活用した組織開発ワークショップの企画・実施
・その他、社員のやりがい・働きやすさの向上、成長に繋がる各種制度の設計・運用

※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。

▼求めるスキル・経験
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事での人事企画経験
・事業会社人事での組織開発経験
・人事組織コンサルティング経験

▼あると望ましいスキル・経験
・ベンチャー企業での人事(人事企画、制度設計)経験

▼こんな方に仲間になってほしい
・マネーフォワードの理念に共感していただける方
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方

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Company info
株式会社マネーフォワード
  • Founded on 2012/05
  • 858 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 21階
  • メンバーのポテンシャルを最大化する人事企画担当者を募集!
    株式会社マネーフォワード