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Human Resources
Internship
on 2021-06-03 256 views

将来のCOO候補!事業譲渡経歴あり25歳代表直下で爆速成長したい学生募集

株式会社DAU

株式会社DAU members View more

  • 未来を創るメディアを作る。

    次世代のライブ配信市場を盛り上げるサイト「ライブナウ」運営 livedays.jp

    2018年10月 金融系メディアをベンチャー企業に売却(アクトレアワード2019個人賞受賞)
    2019年4月 就活事業を上場企業に売却
    2019年9月 ライブ配信の特化したWEBメディア「ライブナウ」を開始
    2020年4月 「ライブナウ」月間40万PVを越える日本最大級のメディアに成長
    2020年9月 オウンドメディア代行業を開始(CREALブログ)

  • 関西大学2年の山本純也と申します。
    2021年現在は関西AXISという学生コミュニティの運営に携わっており、挑戦したい学生の伴走者としてプロジェクトのメンターを担当しています。
    2020年の夏期には自己分析のメンターとして6名を担当し、顧客満足度6点満点中5.6点を達成しました。
    また、新歓期においては関大部門の統括を行い、オンライン下の中で昨年の2倍以上となる25名を集客しました。

What we do

わたし代表は学生時代から起業しており、
関西という正直、出資機会もない状態の0から叩き上げで、
上場企業への事業譲渡を実現しました。
(個人で仮想通貨メディア月間40万PV、就活メディア最高43万PV、月商500万を半年で達成)

いままで出資もうけておらず、
すべて自己資本で運営してきました。

国内でも異例の結果を出している自負があります。

今では少なからず結果をだしていますが、
5年前は、このページをみてくださっているあなたと同じく、

私も、昔はただの意識が高い学生でした。
インターンの面接でも面接官に一蹴されるような何の取り柄もなかった凡人学生。

しかし、一念発起し、上京して「仕事とは何か?」を考える修行期間に入り、

ユーザーにとって価値とは何か?
価値を作るとは何か?

考え、行動し続けた結果、
同世代の中でも着実に結果を出すことができました。

東京には、有名大卒や恵まれた環境下で育ってきた猛者がゴロゴロいますが、

田舎出身で関西の出資環境が全くない中、
また、名家の生まれでもない、その辺にいるモブキャラだった私が、

ゼロの状態から上場企業への事業譲渡を実現できたのは
日本全体をみても、かなり僅かなサンプルである自負があります。

そんな私は今、「ユーザーの未来を創るメディアを創る」をビジョンに掲げ、
インターネットメディアを主軸とした会社を運営しております。

今度は5年前の私のような「迷える学生」のために、
弊社でのインターンシップをご提案したく、
ウォンテッドリーページを作成しました。

ご興味があればぜひ目を通してください。
あなたにとって新たなきっかけになれば幸いです。

***

弊社DAUでは、大きく3つの事業を展開しております。

1,自社WEBメディアを複数運営
代表例)最高月間40万PVを越える「ライブナウ」https://livedays.jp/

2.フォロワー総数15万人を越えるInstagramアカウントを複数運営
代表例)お金の知恵子 https://www.instagram.com/chie.money/?hl=ja

3.事業主のオウンドメディア代行
代表例)不動産クラウドファンディングプラットフォーム「CREAL」ブログ https://creal.jp/blogs/
他大手ASPのサブディレクトリ活用案件等。

様々なメディアを構築しており、新しい取り組みも失敗を恐れず展開しております。

Why we do

まだ世の中に浸透していない新たな情報を伝え、ユーザーにより良い選択や未来を提供することを第一としています

例)ライブ配信情報サイト
https://livedays.jp

目先の報酬獲得ではなく、ユーザーの未来を創ること。

成功とは、多額のお金を墓に持っていくのではなく、たった1人でも多くユーザーの行動を最適化することで成し得ます。

このポリシーを守り続ければ、私たちは必ず成功できると確信しています。

どうしてそう思ったかというと、

中学3年のとき、みんなで目を輝かせながらインターハイで白星をあげていくのを楽しみに、高校へ、

親元離れて寮まで入って進学したのですが、蓋を開けてみたら、

「はやく引退したい」といった負のオーラを発する先輩が半分くらい...。

それにより、理想と現実のギャップ(自分も1年生だし強くないのでリーダーシップもとれないし、試合でも全然負けてばっかり)

負を感じ続けた青春時代。常に、「はやく卒業したい」とばかり言ってました。根底にはこの超絶ネガティブな経験、コンプレックスがあります。

高校時代を思い出すだけで苦痛を感じます。(今でもたまに夢をみます)

HPに書いてあった高校情報の内容と全然違うじゃないか!

超絶、隔離された田舎で


学校
体育館

という限られた閉鎖的な空間で、かつ軍隊のような生活を3年経験をした。

(私が理想を抱きすぎたのかもしれませんが、私の母校の名前で検索すると酷評が沢山並んでいます。入学するまえに、もっと早くしりたかった。)

その時に、選択できる自由と、最良の選択するための「情報」の大切さを身にしみて感じた。

もし、私が中学3年生だったときに、正しく情報を取得していたら、

もっと良い高校生活を送れたはず。

しかし私自身は過去に戻ってやりなおすことはできません。

だからこそ私は、これからWEBメディアで情報を発信して、
最良の選択肢を提供し、ユーザーの未来を最適化してあげたい。

かつてのわたしのような人間に最良の選択肢を与えたい。

また、環境によって人は大きく変わると考えています。

弊社の環境は、「強豪校の雰囲気」「みんなが前向きに結果を出していける」「ノウハウをシェアしあって、最高のアウトプットを出していく」

1つの目標に向かって切磋琢磨できるようなメンバーが集まっている少数精鋭のチームです。

How we do

・DOする文化
→まずはエイヤで「やってみる」 
口だけで「絵に描いた餅を絵に書き続ける」、あるいは「自分一人で考えてるだけ」では物事は絶対に実現しない。まずはどんなに拙くても1つでも多くのアウトプットを素早く出す。あれこれ悩んでる時間は勿体ない。意思決定の数すなわち「なにかを決めて手を動かした量」は成長の速度と比例すると考えています。

・エンドユーザーにとっての価値を追求する
→DAUの社名は「KPIとして機械的に処理しがちな毎日訪れてくれる画面先のたった1人のユーザーに向かって仕事をしよう。DAUの重みを忘れないでいよう」という戒めを込めて命名されました。自社の利益や自社のバイアス、クライアントの顔色を伺って本質的な価値を疎かにすることなく、ユーザーにとってどうか?を常に追求します。

・キーファクターだけに集中する
→結果の出ないアクションを起こしてるほど人生の時間は長くない。「ユーザーにとっての価値を最大化するための行動」つまりレバレッジが効くアクションを、最良の選択を起こし続けよう。

As a new team member

【将来のCOO候補募集】

月間40名強から応募がくる学生インターンの採用人事をお任せします。

(採用媒体の開拓をしている中で相手方に弊社のインターン採用状況説明するのですが、長期インターンでの応募40名/月超えは極めて稀であるそうです。いくらオンライン授業で需要が上がっているとはいえ異例の結果を出していると他社から評価されています。採用戦略として結果が出ている環境で取り組めば、あなたも同時に成長できる可能性が高いと言えます)

また、現地勤務の必要なく、仕事さえ出来れば全てオンラインでお仕事可能です。

スタートアップ企業の人事にまつわる、あらゆる業務をお任せしますので、
圧倒的なビジネス戦闘力をつけることができます。

具体的な以下の業務をお任せします。

①応募者とのやり取り
②採用面接
③オンボード期におけるサポート
-具体的には、仕事の進め方について体系的にまとめてうまくインターン生が自走できるようにサポートする
④既存メンバーと離脱メンバーの分析
-より長く組織に貢献し続けるメンバーの特徴の導出/離脱するメンバーの特徴・原因分析
⑤採用媒体の選定
⑥採用広報(インターン生へのインタビュー記事等)
⑦メンバーとのコミュニケーション

【就活でも圧倒的に有利・ビジネス戦闘力がつく】

人事として立ち回ることで採用する側の目線が手に入ります。

採用する側の目線を身につけると、就活で無双できます。

企業がどのような人材を欲しがるのか?
あるいは逆にどういう学生は見送られてしまうのか?

これらを、一歩上の視点で「体感」できるため、
あなたが就活の時期に入る頃には、人事や入社希望先の心理が手に取るようにわかり、
他の学生よりも圧倒的に差をつけることができます。

また、お任せする業務も、単なる駒として「業務の一部分」をお任せするのではなく、
採用の全体像を把握できるレベルで多様な業務をお任せしますので、
毎日1つ1つこなすことで、ビジネス戦闘力が高まります。

スタートアップならではのスピード感も体験できるので、
弊社のインターンに参加すれば爆速で成長できることをお約束します。

【募集人数】
若干名(1~2名ほど)

【勤務地】
完全リモート

【募集要件】
・高校時代に体育会系、あるいは、何かに打ち込んだ経験あれば学歴不問
・1日最低2時間以上のコミット

まずは応募ボタンをワンタップしてみてください。

あなたの応募をお待ちしております。

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株式会社DAU
  • Founded on 2020/09
  • 1 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目
  • 将来のCOO候補!事業譲渡経歴あり25歳代表直下で爆速成長したい学生募集
    株式会社DAU