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人事
on 2021-06-04 1,161 views

人事から組織イノベーションに挑戦したい方Wanted!!

千株式会社

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  • 千で中途採用・採用広報を担当しています。
    8年間の営業企画、サービス開発職を経て2020年人事にキャリアチェンジ。

    ◼職歴
    マイナビ(事業企画・サービス開発 /2年9ヶ月)
    Speee(営業企画・推進 /1年半)
    オープンハウス(営業企画・推進・秘書 /5年半)

  • 東京大学卒。新卒アーサー・アンダーセン(6年)➡リクルート(6年)➡ベンチャーを経て➡写真×ITで成長中の千株式会社(5年目)。全社戦略立案、組織づくり、PJTマネジメントに勤しむ日々。福岡県太宰府市出身。好きな食べ物はカレー。

  • 早稲田大学商学部卒→リクルート(HR営業)からキャリアをスタート。AT&T(外資系人事)をはじめ大手企業の人事~人事1人目として入社しIPOまでのベンチャー人事。Edtechベンチャーから2021年2月に千にジョイン。人事全般を担当。出身地:関西(祖父母経営の旅館で育ちました)、趣味:旅行(世界40か国、70都市)、岩盤浴ヨガ、最近の興味:SIY

  • 人事労務。小さな会社を4年経営した後、シードラウンド前のスタートアップにジョイン。開発サイドやビジネスサイドの他、IPO・組織拡大に向けた人事労務部門の強化をしてきました。千に転職し、課題設定から施策のディテールまで俯瞰的にできる人事のプロフェッショナルを目指しています。

What we do

  • 採用・労務・総務・人事企画を6名で担うチームです!
  • 社内のオフィスグリーンを進めています!

千は、DXを通じて幼稚園・保育園・子育て領域に価値を提供するベンチャー企業です。

私たちのサービスは、「先生や保護者の負担を軽減」し、「子どもと向き合う時間と心のゆとり」を生み出し、「子どもの成長」を支えます。

子どもの成長の輝く瞬間を提供するスクールフォトサービス『はいチーズ!フォト』、園で働く保育士さんに向けたSaaS業務支援サービス『はいチーズ!システム』など、創業17年目を迎え、事業領域やプロダクトラインナップはますます拡大中。

園と家庭、そして子育て&教育業界全体を支えるプラットフォーム化を進めるため、組織も拡大を続けています。

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【自社プロダクト・サービス紹介】

■はいチーズ!フォト
https://8122.jp/
幼稚園、保育園にプロカメラマンを派遣し、撮影した子供の写真を保護者にWeb販売するスクールフォトサービスを運営しています。
これまで園では保育士さんの「①撮影→②選別→③プリント→④園で掲示→⑤保護者からの購入申込→⑥写真の発注→⑦家庭ごとに配布→⑧集金→⑨支払」という時間と手間のかかる大変な作業でした。はいチーズ!によって、この負担の一切を無くすことができます。人手不足が叫ばれる保育士さんの味方となる社会貢献性の高い事業です。
忙しいパパママも、わざわざ園に行く必要も無いため、大変ご好評を頂いております。AI技術、顔認識を駆使することで、保護者が短時間で我が子の写真を探すこともできます。

■はいチーズ!システム
https://hoiku-ict.com/
ICTを活用して先生の事務負荷を軽減し、子どもと向き合う時間と心のゆとりをもたらすことで、保育の質向上、子どもの成長を支援するSaaS業務支援サービス(PC・タブレット・スマホ対応)です。
保育士さんの勤怠管理から、園児の登園時間の記録、健康管理などを一元管理することができます。
また、午睡チェックアプリHoimin(ホイミン)をIoT睡眠センサーと連携させることで、子どもの健康と発達を支えるとともに、園内の事故防止につながる安心できる子育て環境を実現しています。
コロナ禍において非接触の保育が推進されている中、導入団体数は前年比277%と成長しています。

■その他
‐オンラインでアルバムの編集・作成サービス『はいチーズ!アルバム』
https://album.8122.jp/
‐登園できないこどものための『オンライン保育園』
https://clip.8122.jp/online-hoikuen/
‐先生向け動画配信サービス『はいチーズ!ムービー』
https://enchannel.jp/
-ほかにもいろいろ・・・。ぜひサービス一覧ページをご覧ください!
https://sencorp.co.jp/service/

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【参考URL】

○EdTech Media
「『園業務Techサービスカオスマップ2021』を公開」
https://edtech-media.com/archives/42628
○本社オフィスのPRムービー
https://youtu.be/aAp3bUZd5fg

Why we do

  • 子どもたちの写真をお届けする事業。事業成長に先行し、人事も様々な企画を仕掛けていきます!
  • スクール業界が私たちのメインフィールドです

私たちは「人の心に火をつける、世界を動かす会社を創る」をミッションとし、人の心をあたたかくできるようなサービスを提供する会社でありたいと考えています。

2006年からたくさんの保育園・保護者の方にご支持いただいている「はいチーズ!フォト」は、多忙な保護者や先生の代わりに、子ども達のかけがえのない瞬間を切り取り、届けた写真を手に取り見返すことで、見た方の心が温かくなる。当社のミッションを形にしたサービスのひとつです。

そして、これからの時代を千の第2創業期と位置づけ、ミッションを形にできるサービスを多面的に展開していきたいと考えています。

特に、世界と比較したときにまだまだ「アナログ文化」が根強いと言われる日本の保育現場を、最新ITの技術でデジタル化していく事業に取り組んで参ります。

How we do

  • イベントの撮影に入れるカメラマンのスケジュールを押さえてます!

保育インフラになるためには、既存のアナログなプロセスを今より便利に代替する必要があります。
そして今ある常識や習慣は、一朝一夕では代わりません。

地道にコツコツと挑戦を続けること、仲間とのチームワーク、そういったものが欠かせません。

私達はミッション実現のため「1000smiles 1000Challenges 1000Opinions」をバリュー(行動指針)に掲げ、ミッションの実現を目指しています。

社員一人ひとりがバリューを体現しやすいよう、様々な福利厚生や制度を揃えています。
‐ 学び3000制度(書籍購入補助)
‐ ビジネス研修制度
‐オフィスDEごはん 等々多数

平均年齢は28.5歳と若い社員が多い会社ですが、30代~50代の社員もコアメンバーとして活躍中です。当社はワークライフバランスを重視しています。幼稚園、保育園向けにサービスを提供する企業なので、子育てしながら働くママ、パパを人事制度からもサポートしています。

◼ 子育て家族に嬉しい人事制度
・病児保育時の在宅勤務(キッズ在宅)
・入園式、親子遠足など子どもの行事参加のための有休制度(キッズデイ休暇)
・七五三などの家族イベントを社内のプロカメラマンが撮影する制度(アニバーサリーイベントフォト撮影)

As a new team member

全国トップクラスシェア!保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ!フォト』をはじめ、保育ICTサービス・・・事業が急成長中です。
社員数も急増しており、組織のイノベーションが急務になっています。

「社員の才能を生かして、会社の業績をあげる」人事の仲間を募集しています!
社員本人の才能を開花させて、「自分はこんなことができるんだ!」と思ってもらえる仕組み。
経営陣からのリクエストを具体的な仕掛けに変えて現場におとしていく。
ここには人事の専門知識と経験、クリエイティビティが必要になります。
そういう挑戦をしたい方、ぜひ一度カジュアル面談からお話させてください!!

【仕事内容】
・人事企画(人事制度~働き方改革)
・中途採用(エンジニアを中心に15職種以上を多チャンネルで募集)
・新卒採用
・教育研修
・組織活性化(データからの分析、マインドフルネスからのアプローチなど)
・就業規則他労務系

ご自身の「得意分野」+「挑戦したい分野」の両軸をベースに
Will、Can、Mustでアサインを考えています。

【組織について】
人事総務部で部長からメンバーまで7人です。

【こんな方にピッタリ!】
・人事の専門性を活かして、急拡大組織でさらに経験を積んで広げていきたい方
・経営陣の近いところで仕事をしたい方

まずは「話を聞いてみたい」でご連絡ください!
カジュアル面談でいろいろお話できるのを楽しみにしています。

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Company info
千株式会社
  • Founded on 2004/10
  • 245 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館13階
  • 人事から組織イノベーションに挑戦したい方Wanted!!
    千株式会社