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Mid-career
人事採用
on 2021-06-09 90 views

圧倒的な成長性!毎年業績が3倍以上になっている会社で、採用の中核に

株式会社スリーシェイク

株式会社スリーシェイク members View more

  • 2011年DeNA入社後、インフラエンジニアとして決済代行ペイジェント社の基盤担当。AWSの東京リージョン進出時からのユーザーで、クラウドプラットフォームが社会に与えるインパクトを痛感。2013年に創業期のポッピンゲームズジャパン株式会社に入社し、インフラレイヤーを統括しつつ、ゲームプロデューサー、事業戦略室室長など、ベンチャー創業期の技術・事業・経営を全般的にリード。日本発のインフラプラットフォームを作るべく2015年1月に株式会社スリーシェイクを設立。

    1987年生まれ。東京都出身
    東京大学大学院工学系研究科修士課程修了(量子工学)

  • 18年卒, 芝浦工業大学3年, 情報工学科に所属。
    大学1年の時にRubyの勉強を始め, 大学2年から株式会社Samuraiというシステム会社のインターンでRubyエンジニアとして開発を経験。
    C言語, Ruby共に2年経験。

  • どんなに悔いても過去は変わらない。
    どれほど心配したところで未来もどうなるものでもない。
    いま、現在に最善を尽くすことである。

    という松下幸之助さんの言葉が好きです。

What we do

  • リリースされている「Reckoner」シリーズは、広告配信クラウドとデータ統合プラットフォームの2つです。
  • 「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

スリーシェイクでは現在、主に4つの事業を展開中。2015年の創業から、インフラのスタープレイヤーが集まる当社ならではの「SREコンサルティング事業」を皮切りに、「データ連携プラットフォーム事業」「広告プラットフォーム事業」「toC事業」を形にしました。

また立ち上げ中の事業として、“社員の9割がエンジニア”の当社だからこそできる、フリーランスエンジニアのための人材紹介サービス「Relance」のβ版をリリース!今後も、これらの事業を通じて得られたノウハウ・データを活かし、世の中にイノベーションを起こす事業の開発に取り組み続けていきます!

◆SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/
AWS/GCP/Kubernetesに精通したプロフェッショナルが、「お客様のインフラチーム」という立ち位置で参加。設計はもちろん人材育成までもサポートする、ユニークなサービスです。大手企業からベンチャーまで多彩なクライアントから信頼を集め、リピート率は95%を誇っています。また、エンタープライズ領域でのテレワーク開発/アジャイル開発も必須となりつつある今、“あるべき次世代の開発スタイル”の定着にも取り組んでいきます。
【導入事例】NTTデータ、Hulu、note、Kyash など(順不同、敬称略)

◆データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://www.reckoner.io/
クラウドネイティブなデータ連携プラットフォームです。専門知識やプログラミング不要でETL/パイプラインを構築でき、オンプレミスからクラウド、Webサービスまで、あらゆるデータを連携。豊富な変換・加工処理を提供し、ビジネス分析やマーケティングへのビッグデータ活用も簡単に実現可能とします。

◆広告プラットフォーム事業「3-shake AdNetwork」
広告やバナーなど多様なクリエイティブに対応した、高機能な広告配信サーバーをSaaSとして提供。また、OEM事業者への提供も行なっており、短期間・低コストでの広告事業開始をサポートします。

◆toC事業「ripiru」
国内最大手の決済システム会社とアライアンスを組んで開発したモバイルオーダーサービスです。飲食店のテイクアウト支援から始まり、旅行や美容室、病院などあらゆるお店・サービスへと展開していく予定。現在、事業スケールに向けたアプリの機能拡張や加盟店&ユーザーの獲得を急ピッチで進めています。

◆フリーランスエンジニア特化型の人材紹介サービス「Relance」
フリーランスエンジニアが、収入やスキル面で”安心しきって働ける”案件と出会うためのサービスです。例えば面談や案件の紹介をスリーシェイクの現役エンジニアが行ない、“エンジニア同士の理解”をもとにすることでミスマッチをなくします。さらに“エンジニア目線”のフォロー・サポート体制もそろえ、最大限に力を発揮でき、将来にわたってエンジニアを続けたいと思える環境を作り出していきます。

スリーシェイクではこれからも、メンバー全員が意見とアイデアを出し合い、さまざまな事業とプロダクトを生み出し続けます。

Why we do

  • 3-shakeの4つのクレド Professional(誠実、尊敬、高潔さ) 、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)
  • ビジョンは「インフラの世界をシンプルに、インフラの世界でイノベーションを」です。

社会の根幹/基盤となる汎用性の高いサービスを創ることでイノベーションをあと押しし、世界の進歩を加速させたい――。

そんな想いで、事業やサービスの開発・改善に取り組んできました。エンジニアが主体となった技術力を武器に、自走できる組織ならではの柔軟な意思決定のもと、0→1でプロダクトを作っています。
代表インタビュー:https://3-shake.com/renewal-yoshida-aboutus/

◆社名の由来は、ネットワーク接続技術の基本である「3-way handshaking」
3-shake = Three way handshaking BigData + Advertisement + Infrastructure

◎BigData: あらゆるデータを収集 / 解析することで人手のかからない世界を創る
◎Advertisement: 新しい価値を生み出す広告プラットフォームを提供する
◎Infrastructrure : 自律したインフラストラクチャの普及を目指す(No Operation!)

◆日本発のGoogleのような企業を目指して
私たちの事業は、2018年度は前年比350%、2019年度もさらにその300%超えという急成長を続けています!本社に続いて、2020年は1月に渋谷オフィス、6月に大阪オフィスを開設し、新メンバーも毎月のようにジョインし続けています。正直、想定以上のスピードで事業を拡大しているのですが、まだまだ満足してはいません!培った事業ノウハウやビッグデータを活用し、AIを使ったクレバーなウィルス不正検出ソフト・メディア・画像認識できる看板広告なども構想中だったり、テクノロジーを社会に価値あるプロダクトへと変える挑戦は、さらに加速していきます。

How we do

  • 代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。
  • 事業拡大に対応するため、2021年5月に新オフィスへ移転しました!

◆組織強化のため5億円の資金を調達 & オフィスを拡張移転!
当社の技術をもっと広く提供していくため、組織強化に向けた資金調達を実施。シリーズAラウンドで、総額5億円もの調達を達成しました!ビジネスやサービスのオンライン化(DX化)が加速している今、それだけ当社へ期待が集まっています。2021年5月より、新宿で150名を収容可能なオフィスへと拡張移転を行ないました。さらに拡大していくチームに対応しながら、ソーシャルディスタンスにも配慮したスペースを広々と確保しています!

◆優秀なエンジニアたちが選ぶ職場
エンジニア不足が叫ばれる昨今にあって、当社には技術力の高いエンジニアが集結しています。例えば、アドテク系のリードエンジニア、SREのプロフェッショナル、オーストラリアのフルスタックエンジニアなど、実績あるメンバーが活躍中です。

◆AWS専門家集団が立ち上げたからこそ、AWSに依存しない技術にも挑戦
私たちは、最先端の技術スタックを積極的に取り入れています。例えば、Golang/Scala/Kubernetes/Spark Stream/Kafka/Istio /Terraform/Ansible などの技術を導入し、エンジニア全員がGo言語を習得しています。また、勉強会も行われ、CKAの資格取得を推奨するなど、エンジニア自身の価値をさらに高める環境が整っています。

◆チーム全体で戦うティール組織(自走型組織)
スリーシェイクに、役職はありません。「リーダー」といったポジションも、あくまで“役割(ロール)”です。当社のポリシーは、「全員が主役、お互いを尊敬/尊重し、切磋琢磨しながら新しい未来を楽しく切り開いていく」というもの。プロフェッショナルとして、自分の取組に誇りを持ち、楽しむ。そんなエンジニアにとって理想的な日々を送れる文化が、スリーシェイクの特徴です。

◆Googleテックパートナーに認定!/参入障壁の高い、高度なインフラ技術が強み
データ連携プラットフォーム「Reckoner」はGoogle社のテックパートナーに認定され、販売支援も受けています。また、某大手企業の大規模Fintechプロジェクトの戦略パートナーにもなっており、スリーシェイクはすでに日本の金融基盤の根幹を支える会社となっているのです。

※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

As a new team member

◎昨年比300%以上の急成長、資金調達5億円達成の実力派ベンチャー!
◎採用をメインに、フルスタックにキャリアの幅を広げられます!
◎今がHRチームの立ち上げ期。少数精鋭の環境で中核メンバーに!

人材の採用に携わった経験を、もっと伸ばしてみませんか?当社は、毎年業績が前年の3倍以上に伸びるほどの急成長を続けるベンチャー企業。もちろん、その成長に合わせて新しいメンバーも続々と迎え入れています。2021年1月に実施した資金調達も、エンジニアなどの採用をさらに強化していく土台とするため。今回は、そんな当社の採用活動で中心となってご活躍いただける経験者の方を、募集することになりました。

■具体的には
・採用広報(社員インタビューや記事制作、オウンドメディア立ち上げ、社内情報の継続発信)
・中途採用 (採用ペルソナや求人票作成、面接や選考プロセスの調整)
 …など

ゆくゆくは中途採用のみならず、新卒採用も本格化していく予定。その体制づくりや方針策定にも携わっていただきたいと考えています。また、これまでは人事コンサルティング会社に任せていたため、HRチームは立ち上げ間もなく、メンバーは現在3名。そのため採用をメインで手がけながら、その他の幅広い人事業務にも周りと連携しながら携わっていただくことになります。

■HRチームとしての業務内容
・人事制度の企画運用(評価、報酬、給与)
・人材開発や組織開発(1on1やOKRの運営、育成施策の企画と運営)
・社内外のイベント企画、運営
 …など

【求める経験・スキル】
・エンジニア採用に携わった実務経験(2年以上)
・中途採用の実務経験

【歓迎する経験・スキル】
・インターネット業界での人事または採用の業務経験
・2年以上の新卒採用実務経験、またはそれに準じる経験
・定量/定性の数値分析から人事企画/フロー設計まで実行した経験
・スタートアップの組織開発の経験

採用業務はもちろん、人事領域の幅広い業務に、少数精鋭チームならではの大きな裁量をもって携わることができます。専門性を高めながら、フルスタックにキャリアとスキルを磨いていくこともできる環境。そしてなにより、圧倒的な成長性のある当社だからこそ、採用を通じた組織づくりのやりがいを大いに楽しんでいただけるはずです!

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卒業証書よりもベンチャー経験――23歳、リードエンジニアの挑戦
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Company info
株式会社スリーシェイク
  • Founded on 2015/01
  • 95 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
  • 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3/4F
  • 圧倒的な成長性!毎年業績が3倍以上になっている会社で、採用の中核に
    株式会社スリーシェイク