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一人目のコーポレート担当
on 2021-06-13 244 views

HRtech企業における、コーポレート部門の立ち上げをお任せします!

circus株式会社

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  • 「New Standard」を生み出します。

  • Ryota Tsukui
    Other

  • バンド活動:
    大学卒業後、どこにも就職せず、学生時代から力を入れていたバンド活動を継続。(ちなみにアルバムは3枚くらい作ってました)
    保険営業のアルバイトや、フリーランスで通信事業の営業をしながら、
    何も縛られずに自由に、本能の赴くままに生きてました。(今もあんまり変わりません)

    キャリアデザインセンター:
    バンドが夢半ばで解散してしまい、次は起業だ!と意気込んだのですが、
    社会人経験とか諸々自分には何も無いことに気付き、
    とりあえず起業に必要そうな『営業力』『マネジメントスキル』を、
    とにかく最短で身に付けることを目的に、というシンプルな理由で入社。
    一生懸命頑張って、課長職にあげて...

  • 2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社アダストリアに入社。レディースアパレルブランドにて、副店長として接客販売に従事していました。

    2016年、株式会社キャリアデザインセンターに転職。求人広告の営業として、ベンチャー~大手企業まで多くの企業の採用支援を行っていました。主任として後輩指導を任せていただいたり、朝会での司会をしたりと、営業だけでなく様々な経験ができました。

    2018年、キャリアデザインセンターを退職し、マジシャンをしている兄のサポートなどもちょこちょこやりつつ(「デビッドちんすこう」と検索してね!)

    2019年、UNIASにジョイン。コンプレックスである「器用貧乏」を...

What we do

  • 【circus AGENT(HRtech)】 全国の人材紹介会社と企業の情報が公開されているコミュニケーションプラットフォームです。
  • 20代後半から30代前半のメンバーを中心に、時給社員や委託メンバー含む30名弱のチームです!

circus株式会社は、代表の矢部をはじめ、人材紹介やRPO等のプロフェッショナルとして活躍してきたメンバーを中心に構成されたスタートアップ企業です。テクノロジーとヒューマンサポートの融合による、これまでにない新しい人材紹介プラットフォームの提供を通じて、人材紹介会社及び、求人企業双方の成長支援を行っております。
また、私たちは、独自のソリューションを通じて、働くすべての人が納得感を持ってキャリアを選択し、活躍できる世の中を目指しています。

▼プロダクト
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【circus AGENT(HRtech)】
「circus AGENT」は、企業と人材紹介会社の取引を効率化できる人材紹介プラットフォームです。求人企業は、circus AGENTに求人を掲載することで、人材紹介会社に対して一括で人材紹介の依頼ができます。人材紹介会社は、掲載されている求人案件に対してすぐに人材の紹介を行うことが可能なサービスとなっております。
2019年6月にサービスローンチし、2021年5月末時点で、約5,000名の人材紹介エージェント、約3,000件の求人案件が登録された、業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。

▼サービスコンセプト
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約10年刻みで、リクルーティングのトレンドは変化してきました。
2000年前後から紙媒体から求人広告への進化。2010年頃から、ビズリーチやwantedlyなどの運用型リクルーティングサービスの台頭。
いずれも、ITバブル崩壊やリーマンショックを皮切りに、流行り浸透してきました。

現在のコロナ禍において、人材ビジネスは、少なからず煽りを受けている中で、
私たちは、10年に1度の変革するチャンスだと考えています。

circusは、一人の個人や、一社の企業に対するソリューションではなく、
「人材紹介ビジネスの在り方」を変えることを目指しています。

Why we do

  • アクセス抜群のオフィスです!六本木一丁目駅 徒歩5分、溜池山王駅 徒歩8分、赤坂駅 徒歩10分六本木駅 徒歩10分
  • 事業構築フェーズなので、一人ひとりの活躍が事業の未来を左右するチャレンジングな組織環境です

▼circusが解決する課題
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現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることは ご存知でしょうか?

非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5%を下回ると言われています。 これは、転職希望者20人のうち、 1人しか転職に結び付いていない計算となります。

この現状を変えるために、circusは生まれました。

人材紹介プラットフォームの推進を通じて、
人材紹介会社は、求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力し、
求職者が「適材適所で活躍できる環境に身を置き」「納得のいく就職ができる」環境を創っていきます。

How we do

  • みんなで作った会社看板の前で写真撮影!(社名変更前)
  • 20代後半~30代前半のメンバーが中心のチーム構成

【事業・組織を創っていくフェーズ】
新規事業のため、事業戦略、組織戦略を都度議論、変更しながら活動します。
自身で思考すること、またそれを組織に反映していくことを求める方には非常に魅力を感じてもらえるはずです。

【スタートアップならではの個人の影響力とスピード感】
上記含め、組織や日常業務に関することまで1人の社員からの意見を反映する機会が非常に多いです。
また、小規模な組織かつ、変化に前向きな文化が醸成出来ているため、その変化のスピードが非常に速いと思います。

【どんな仲間と働くか】
・従業員数20名、平均年齢30.2歳、男女比率6:4
・男性社員の8割が小さなお子さんを持ったパパ
・社員の他、アルバイトやインターンや業務委託など色んな方と一緒に仕事を進めていきます

As a new team member

企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」を提供する弊社で、一人目のコーポレート担当を募集します。
ビジネスの伸長は、人の力が不可欠です。今回もしご縁があった方には、組織課題や事業課題に向き合っていただき、まずは、オペレーションだけではなく事業の拡大に繋がる戦略人事の企画、もしくは経理/財務の体制作りからお任せしたいと考えています。
体制としては管掌役員直下の配属となり、スタートアップでの人事/管理の体制を細かく壁打ちしながら構築していく手ごたえのあるフェーズをご経験いただけます。将来的なキャリアとして管理部門全体の統括や人事あるいは経理財務の責任者を目指してほしいと考えています。

時短やリモート勤務もご相談可能ですので、業務の遂行さえ問題なければ働き方の柔軟性があるポジションです。

【業務内容(以下のうち、まずはご経験のある業務から始めていただく想定です)】
・採用業務:母集団形成/採用広報~オペレーションを含む
・労務業務:入退社の対応、社内規則等の整備
・人事業務:評価体制等、社内制度企画と運用
・経理業務:請求書対応、入金対応~管理会計、決算対応等(顧問と協力の上)

※株主総会の運営やコンプライアンス遵守、リーガルチェックなど、ご経験やご志向に合わせて総務・法務領域もご担当いただけます

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■こんな方とぜひお会いしたいです!
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・ベンチャー/スタートアップにて経理または人事を担当されていたご経験がある方
・企業規模問わず、お一人で経理または人事を担われていたご経験がおありの方
・管理部門で業務設計や企画、マネジメントをされていた方
・待ちの姿勢ではなく、アクティブに自ら課題を発見したり情報を収集して業務を遂行できる方
・真面目に数字や物事に向き合うことが得意な方

<こんな想いを持った方、ぜひお会いしましょう!>
・一人目のコーポレート担当として責任をもって働きたい方
・バックオフィス全般の自分のスキルをもっと盤石にしたい方
・「ビジネスに変革を起こしたい」と思っている方
・「New Standardを創ること」に興味がある方
・SaaS型サービスやHRtechの経験・興味がある方
・スタートアップで新しいことをやりたい方

まずはカジュアルにお話することから始めさせてください!
ご応募お待ちしております。

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お酒を飲まない日がなかった元ホストが、上場企業管理職を経てドベンチャーの執行役員へ。
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Company info
circus株式会社
  • Founded on 2017/07
  • 20 members
  • 東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2階
  • HRtech企業における、コーポレート部門の立ち上げをお任せします!
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