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Mid-career
フロントエンドエンジニア
on 2021-06-15 90 views

大手事業会社のインハウス部門の立ち上げ経験ができるエンジニア募集!

株式会社プラスディー

株式会社プラスディー members View more

  • ソニー・ミュージックエンタテイメントにて、セールス&マーケティングに携わった後、リクルートエージェント(現リクルートキャリア)にて、HR領域におけるIT/web業界に特化したコンサルティング業務に従事。2008年に「今後、更に加速していく“デジタル領域”で企業の成長に寄与できる会社を」という想いから、プラスディーを設立。マーケティングや、ブランディング・プロモーションにおけるストラテジーの立案からコンテンツプランニング、クリエーティブディレクションを行う。経営視点に立ち、企業の広告宣伝領域におけるKPI/KGIの設計や予算立案、部署の組織設計などにも従事。東京インタラクティブアドアワード...

  • 福島県出身。東日本大震災を経験し、地方は自らが強くなる事が必要だと感じ、フリーで様々な事業を展開。プラスディーの「地方創生事業」の理念に共鳴し2015年に入社。優れた商品を発掘し、埋もれた価値に光を当て、ヒット商品を作る事で地方産業を活性化する、「事業者プロデュース」を軸とした地方創生事業の立ち上げに貢献。日南支社開所に際し、行政との連携、オフィスリノベーションのプロデュースを行う。
    2017年6月より宮崎県日南市に移住。同7月より支社⻑を務める。現在は、事業者プロデュースの他、日南市の行政・⺠間企業と連携し、新規ビジネスの創出や、オフィス所在地である飫肥の活性化に取り組んでいる。

  • 会社ではフロントエンドエンジニアとして勤務しつつ、プライベートワークでビデオグラファー&Webクリエイター(ディレクション〜構築までまるっと)として活動。
    小説、図書館、盆栽が好き。あとバク転・バク宙が出来ます。
    家族との時間を大切にする事に貪欲です。

  • 大学で映像やAR、プログラミングを学び、Trans Cosmos入社。約6年間バックエンドエンジニアとして、webサイトの開発に携わる。その後、広い視野・知識を身につけるためにデザイン系の専門校でグラフィックデザインを学ぶ。映像とweb、働く仲間に惹かれて、2016年プラスディーに入社。入社後は、フロントエンドエンジニアとして、東京マラソンの公式サイト構築・運用に携わる。その後、映画、ドラマ、ゲームなどエンタメ系高いサイトや、コーポレートサイト、ブランディングサイトを数多く手掛ける。「s5-style」、「MUUUUU」を筆頭に数々のブクマサイトに掲載された実績あり。最近では、大手美容系...

What we do

  • 本社オフィス
  • 日南支社オフィス

好奇心旺盛で友好的。柔軟性と責任感があるクリエイティブエージェンシーです。特にデジタル分野における、コミュニケーション/ブランディング設計、プロモーション企画・実行、各種クリエイティブの制作、効果検証・運用を行っています。

全体のフローとして以下Phase1~Phase5に分けて行っておりますが、とりわけ、Phase3の各種クリエイティブ領域に特に強みを持っています。

■Phase1:リサーチ & ターゲットスコープ
ネットリサーチや各機関公表のデータベースなどを元に分析を行い、ペルソナ設計、カスタマージャーニーの策定を行う事で、プランの与件策定・ターゲット設定などを行います。

■Phase2:コミュニケーションプランの全体設計
Phase1で行ったリサーチ/ターゲット設定を元に、適したコミュニケーションプランをデジタル領域を中心として設計・実行プランを策定していきます。

■Phase3:クリエイティブの企画・制作
Phase2で行った全体設計をベースに、web、アプリ、ムービー、その他コンテンツの企画開発を行い、実際のクリエイティブ制作を行っていきます。
→このアウトプットと品質に一番の強みを持っています。

■Phase4:コンテンツへの広告/集客の実施・運用
Phase3で制作した各種コンテンツを広く認知・集客するための広告/集客のプランニングから、実際の出稿/運用までを行い、効果検証・レポーティングまで行います。

■Phase5:コンテンツの運用/効果検証によるPDCAサイクル
Phase1〜4までを行うことで見えてきた、ROI、各種設定を行ったKGI/KPIに対しての結果検証を行い、次の打ち手の検討、企画設計、実制作を行うことによる運用サイクルを提供します。

下記URLにプロジェクト実績の一部を掲載しています。
https://plus-d.co.jp/works/

Why we do

世の中を“もっと”楽しませるためです。それがビジョン。

そして、私たちのミッションは「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」こと。

優れたプロダクト、世の中に必要とされる良いサービスを持った企業はたくさんあります。
それらを伝える相手、伝え方、内容、タイミングなど、適切なコミュニケーションやクリエイションはどのようなものか?
この時代にです。

「オンライン」でいることが当然となった世の中で、企業が抱える課題の最適解を創造することで「世の中が“もっと”楽しくなる」と確信しています。

How we do

私たちは、掲げるミッションを実現するために、すべてのスタッフが「“PLUS-D” 10 GUIDELINES」という10個の行動指針を重要視し、プランニング、プロデュース、ディレクション、デザイン、エンジニアリングを行っています。

+ DIALOGUE
対話や意見交換を積極的に行い、意図を読み解く。
+ DEEPLY
表層的なことだけではなく、物事を深くとらえ徹底して取り組む。
+ DIFFERENCE
違いに着目し、強みや弱み差別化要因を導き出す。
+ DEFINE
相対する人や企業の考えや目的を、定義できる力を持つ。
+ DISCOVERY
新たな発見をするため、様々な角度や視点・視座で物事を捉える。
+ DEVELOPMENT
これまでの方法や仕組みにとらわれず、新たなやり方を積極的に開発する。
+ DIRECTION
目的や方法を理解し、行くべき方向を指し示す羅針盤となる。
+ DIVERSE
多様性を重んじ、様々な価値観や考え方を尊重する。
+ DRAMATICALLY
多少の変化ではなく、劇的な成果や変化をもたらせるよう行動していく。
+ DEPENDABLE
信頼を得ることができるパートナーとしての振る舞いをする。

PLUS-Dに所属するスタッフのプロフィールもぜひご覧ください。
https://plus-d.co.jp/people/

As a new team member

弊社は大手事業会社のマーケティング本部に、20名ほどのチームを編成しデジタルマーケティングのクリエイティブ業務にあたっています。

今回の募集はそのチームに常駐し、3年後の年商1兆円に向けてインハウスデジタルマーケティング部門の立ち上げ及び機能拡張を担って頂く方の募集となります。(大手代理店依存からの脱却)

自社サービス(BtoC)の拡大に向けてWebのフロントエンド開発のプロフェッショナルとして、デザイナーとともに表現と品質にこだわったWebサイトを作っていただくことを期待しています。私たちはデザインエージェンシーとして、良いデザインには必ず良いエンジニアが必要だと思っています。デザインについて真剣に考えるメンバーと共にエンジニアの観点から会社の成長を支えて頂きます。

具体的には、以下をご担当いただく予定です。
・サイトの改善・運用、保守、更新業務
・新しく制作されるサイトの管理、検証、更新作業
・スペシャルサイトやキャンペーンサイト、ブランディングコンテンツの設計・制作
・HTML/CSS/JSでのサイト運用・改修・ABテスト実装
・Wordpress・MTなどCMSの運用・改修
・Web掲載用画像データの作成(Adobeツール)
・Node.jsとテンプレートエンジンを使った開発(pug,hbs,sassなど)
・gitを使ったバージョン管理
・ツール(KARTE/KaizenPlatformなど)を使った改善施策業務 など

【必須スキル】
・メンバーが作成したWebサイトの保守、更新が行える
・正しいHTMLの理解
・破綻のないレスポンシブ、ウェブデザインの構築
・WordPress、PowerCMS、Movable Type等いずれかのCMSでサイト更新経験

【歓迎スキル】
・photoshopで簡単な画像加工が出来る
・WordPress、PowerCMS、Movable Type等CMSでのサイト構築経験
・gulp.jsでのサイト構築経験
・pug、sassの理解
・Gitを使用したバージョン管理経験

【こんなメンバーがいます】
事業部長:1名
ディレクター:4名
デザイナー:3名
エンジニア:2名(←こちらに配属となります。)
日南支社:8名

※また、弊社はデジタルを中心としたデザインエージェンシーですので、別部門がクライアントの ブランディングやクリエイティブワークを行っており、別部門のプランナーやデザイナーとも協力しながら進めていけます!

【こんな経験が積めます】
今後数年に及んで組織と機能を拡大させていきます。また扱う広告費も億を超えており、様々なアイデアを試せる環境があります。来期に向けて十数名の採用を予定しており、ポジションもどんどん広がっていくことが予想され、チャンスが非常に多く近い将来にマネジャーや部長職も視野に入れて頂けます。

※1年で3年の成長が可能であり、独立出来る能力や経験値が獲得出来きる環境があります!

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株式会社プラスディー
  • Founded on 2008/08
  • 60 members
  • 東京都目黒区大橋1-7-4 KUBO BLDG. 2A
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    株式会社プラスディー