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採用担当
Mid-career
on 2021-07-06 171 views

英語が飛び交うグローバルな環境!採用戦略から面接まで幅広く手がける採用担当

株式会社Lang-8

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  • 中国生まれ。
    4歳から日本で育つ。
    大学在学中に1年間休学して上海に留学。現地の学生とのコミュニケーション(Language Exchange)が自身の語学能力の向上に多大な影響を与えた体験をベースとして言語学習サービスLang-8を立ち上げる。

    長い間一人でサーバーサイドとインフラを担当していたので、開発者の気持ちはかなり分かる方。

    立ち上げから今まで12年間コンセプトを一度も変えずにやってきており、最近結果も出始めている。
    HiNativeを1億人ユーザーのグローバルサービスにするのを信じて一緒に頑張るメンバーを募集中。

  • 学生時代にLang-8のアルバイトを経験。
    京都の制作会社に勤務したのち、Lang-8に入社。
    現在はフリーランスのデザイナーです。

    事業会社で楽しく働きたいと思っています。
    サービスを好きになるために、私生活をごろっと変えちゃいます。
    サービスを愛している人の近くで働くのが好きです。
    ともにはたらく人を理解したくて、職種の違う勉強会に出かけることもありました。

    Lang−8に入社していた際は、自分自身留学経験もなければ語学への興味はほぼ皆無でした。ただ、昔やっていたTV番組「ここがヘンだよ日本人」のように、海外の人と日本のことでディスカッションできる瞬間が自分にも訪れたら良いなあと...

What we do

  • 113言語に対応。232カ国の国と地域からアクセスされています。
  • Google Play 「ベストオブ 2019」アプリカテゴリー 自己改善部門に入賞

私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。

【HiNative:https://hinative.com/ja
【HiNative Trek:https://trek.hinative.com/

【HiNativeの強み】
・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計
97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。
ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万(2020年11月時点)を突破しています。

・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す
アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。

【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください!】
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/167416

Why we do

  • 「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに、現在15名の組織で開発・運営をしています!
  • 社員が大事にしているバリューは合宿時に全員で考えていきます。

【異なる文化・言語を持つ人々の相互理解を促進し、平和で優しい世界づくりに貢献する】
HiNativeが生まれた背景には、代表である喜 洋洋の生い立ちと経験が大きく関わっています。
喜は中国で生まれ、4歳からは日本で暮らしているため、母国語は日本語で中国人でありながら中国語は苦手でした。
そんな中、大学生の時に留学した上海で、お互いの母語を教え合う「Language Exchange」と出会い、深い感銘を受けます。「母語を教え合う」のは優れた学習方法だと感じ、もっと広めていきたいという想いの元、Lang-8を創業しました。

自国の母語や文化という知識と、それを知りたい人とを繋ぐ場を全世界にアクセスできる形で提供しているHiNative。スマホやパソコンなどで気軽にアクセスし、その国の人が隣にいるかのようなコミュニケーションが取ることができます。

「相手のことをよく知らない」ことが原因で起こると言われている異文化間での誤解や差別。異なる言語や文化を持った人々が理解し合える環境を提供し、相互理解を促進することで、その先にある未来の平和で優しい世界づくりに貢献していきます。

How we do

  • 全世界でも仕事ができるような会社を作ります!全員で組織を作っていく楽しいフェーズです。
  • 入社後のミスマッチをなくすお試し入社制度も対応しています。

Lang-8では、一人一人がプロフェッショナルとして働くだけでなく、チームでのアウトプット最大化を行える働き方を模索しています。
小さなチームで大胆なチャレンジ/大きな成果を出すべく、合理的な制度を作り、心理的安全性の確保や生産性の向上を支援しています。

【英語が飛び交う社内。グローバルな環境で働けます!】
約4割が外国人スタッフというグローバルな環境です。97%が海外ユーザーのため、海外のサイトを調べる機会が増え、自然と語学も身に付きます。もちろん日本語しか出来なくても全く問題ありません。

【働く環境や福利厚生も社員の声から生まれています】
・オフィスから徒歩10分圏内は家賃補助。勤務時間内にヨガやジムにいくこともOK!リモート勤務も可能など働きやすい環境です。
・書籍・ツール購入は無制限で会社負担。作業効率の上がるものには出来るだけ投資しています。その他、ストックオプション制度もあります。
・半期に一度、全員で合宿を行い、チーム形成をはかっています。

【一緒に働くメンバーは多種多様!】
所属メンバーはDMM.comやGREE、アクセンチュア、価格.comなど日系メガベンチャー、外資コンサル、海外の上場企業など、さまざまなバックグランドを折ったメンバーが参画しています。
また、メンバーの半分がエンジニアの技術ドリブンな会社です。

<お互いにマッチしているかを確認できる「お試し入社制度」を導入 >
また、私たちはスキルやカルチャー面でのミスマッチを防ぐため選考の過程として「お試し入社」をお願いしています。
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/197919

As a new team member

◆◆【採用担当】エンジニア採用を強化中!「HiNative」の急拡大していくために、採用ブランディングの構築〜採用面接まで幅広く行っていただきます!◆◆

【具体的な仕事内容】
・採用全体の戦略作り
・採用実務のPDCA運用(エージェント対応、媒体運用など)
・応募者対応
・採用面接
・採用広報
・入社対応 など

【必須スキル・経験】
・Webやアプリサービス開発企業での採用経験2年以上ある方
・リファラル・媒体・スカウト等、多様な方法でエンジニアを採用する工夫と実績がある 人物像の設計とそれに伴う選考プロセス・手法の設計ができる(CoE)方
・採用計画(予算含め)の計画立案・モニタリングができる方

【歓迎スキル・経験】
・開発言語や開発環境の知見がある方
・採用以外の人事業務経験がある方(育成・労務など)
・総務・情報システムなど、採用と密接に関係する業務の理解がある方
・営業経験がある方

*英語はできなくても十分にご活躍いただけます

【求める人物像】
・当社のミッションを面白いと感じていて、プロダクトと技術的なことに強い関心がある方
・外国語のプロダクトに興味があり、全世界で使われるサービスを作っていきたいと考えている方
・チャレンジングな環境に身を置き、急成長していきたいと思っている方
・他のチーム、パートナーの方々とも適切なコミュニケーションが取れる。
・自律駆動で仕事が出来る
・コンフリクトがあっても丁寧に話し合いで解決が出来るえている方

世界232ヵ国で利用されており、1,700万MAUを突破するなどサービスは急成長中。日本では珍しい、真のグローバルサービスに携われるチャレンジングな環境です。ご興味のある方はぜひご応募ください!

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【在宅学習応援キャンペーン】英語学習サービス「HiNative Trek」にて、初月10%割引のキャンペーンを実施いたします!
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Company info
株式会社Lang-8
  • Founded on 2007/06
  • 16 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区恵比寿南3丁目2-13 リードシー恵比寿ビル 3F
  • 英語が飛び交うグローバルな環境!採用戦略から面接まで幅広く手がける採用担当
    株式会社Lang-8