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ソリューション営業
on 2021-07-01 155 views

はじめてのIT業界営業、歓迎!ソリューション営業で成果を出したい方を募集

プレイネクストラボ株式会社

プレイネクストラボ株式会社 members View more

  • ウェディング業界、大手人材会社を経て、現職に。
    営業、採用、チーム作りまで何でもやります!
    プライベートは2児の母をやってます。
    海外ドラマならSUITS/ スーツが好きです、辛いものから甘いものまで美味しいものは色々ありますが、エビは苦手です…

  • プレイネクストラボ株式会社 採用担当の近藤です!
    弊社は外国人も多く在籍している、グローバルな雰囲気のある会社です。
    そのような環境でのお仕事を希望されている方にはうってつけです。

    すこし話を聞いてみたいな~、オフィスの雰囲気を見てみたいな~、ということでも構いません!
    興味ある方はぜひオフィスに遊びに来てください。

  • 大学生のころから、人事/採用/HRに関わる仕事をずっと続けてきました。
    社会人2年目に出会ったWebマーケ/ITの可能性が忘れられず、上場企業の部長職を辞めてHR-techベンチャーの取締役にチャレンジしています。

    外国籍エンジニアのチームと一緒に、日本社会の人材不足を解消するサービスを開発していきます!

    海外もこれまで20か国くらい旅行や出張で訪問してきましたが日本の食は世界一だと思ってます。飲食・外食産業が大好きなので、この領域のサービスも外部のベンチャー企業と協業して手掛けています。

    「面白いこと=好きで頑張り続けられること」を仕事にして事業にしていく仲間と出会いたくてWan...

  • ※現在休業中※
    お仕事は既存のパートナーさま、またはご紹介の方のみ細々ご相談乗らせていただいております。

    ==

    HR×ライティング、PR×ライティングの領域でお仕事をいただくフリーランスもどき。

    キャリアのコアとなっているのは人材会社での新規事業部経験です。
    経営者のインタビューサイト運営と、プロフェッショナル人材と中小企業をつなぐマッチングサービスなどに携わる中で、業界・企業規模・職種を問わず、600名以上に及ぶ人生の先輩方と触れ合わせていただきました。

    そこから「個の力を上げて、人や企業に、いずれは社会に貢献したい」という思いが生まれ、現在はフリーランスとして採用広報・広報P...

What we do

  • 社内エンジニアの8割が外国籍のグローバルな社風です
  • マルチカルチャーの中でスキルが磨けます

●Our story
当社の経営陣は、別の会社でそれぞれが経営メンバーとして、ITやWebサービスの事業を進めていました。
その際に、「ITエンジニアが採用できない」ことが原因でサービス開発が進まない、事業成長が遅れる、という課題に直面しました。
その課題は、自社だけではなく周りの企業にも共通しており、このままでは日本社会全体がIT人材が不足していることで成長が出来なくなることに気づき、それを解決する事業が必要と考えプレイネクストラボはスタートしました。

ITエンジニアは、スキルや能力をデジタルに評価しやすいため、外国籍人材でも活躍ができる余地が高い職種だと言えます。
そこで、海外在住者を中心とした外国籍ITエンジニアに特化して日本企業とマッチングを図る、『TalentHub』をリリース。
現在までに3万名以上の外国籍ITエンジニアが登録しており、海外×IT×HRというニッチな領域の中でトップクラスのユーザーとなっています。

IT業界と同様に人手不足が深刻化している、外食・宿泊業の課題を解決するためのサービスとして、デジタルマーケティングの手法で採用を行う『食リーチ』をリリース。
月額定額制で採用活動を進められる全く新しいサービスを、エンジニアリングチーム×HRビジネスチームで作り上げました。

IT・テクノロジーを活用して日本企業のグローバル化を支援する集団として成長をしていきます!

Why we do

当社では、
"Connect Global Engineering Talents to Japan/世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”
をミッションとして掲げています。

採用が必要な企業や産業で人手が不足していることは、今後の日本企業や日本社会にとって大きな損失・課題を引き起こしていきます。
人手不足により事業やサービスの企画・開発が滞る、それにより企業として競争力を持つことが出来ない、という事態が今後より多く発生します。

私たちは、海外のタレントとテクノロジーを活用した仕組みによって、その課題を解決していきます。
日本で就業することがプラスになる、日本社会の一員として活躍する外国籍の人材を増やすこと。
個人と企業のマッチングを、IT/テクノロジーの力で効率化していくこと。
それにより事業成長に必要な人材を確保できる企業が1社でも多く増え、成長していけるよう支援すること。

より良い日本社会を次の世代に渡していくために、私たちは取り組んでいます。

How we do

  • 日本での就業を希望する世界の高度IT人材をつなぐプラットフォームを自社運営しています。

●Our Service
【TalentHub】
才能あふれる外国人エンジニアと日本のIT企業をマッチングするサービスです。ITの力を活用し、日本の内なるグローバル化に貢献をしたいという思いをこめています。
【SI/SES】
我々はTalentHubを活用して、自社でダイレクトリクルーティングを実践し、昨年1年間で約30名の人材を採用し社員数が倍増、一気に事業成長にドライブをかけることに成功しました。
テクノロジー企業としてWEB/モバイルサービス開発事業にも注力しています。また最新の技術が要求されるWEBモバイル開発においてもAI、チャットボットといった最先端技術を使った開発や、iOSやAndroidoなどスマートフォンアプリの開発等の多くの案件にて技術力を発揮する人材がいます。
【食リーチ】
日本の屋台骨の産業の1つであり、国際的に見ても競争力を持つ外食産業に特化した、採用マーケティングサービスです。
2019年4月より解禁された特定技能ビザを保有する人材を支援する『登録支援機関』にも認定を受けた当社は、IT領域以外でも広く海外のタレントと日本企業・日本社会をマッチングさせていきます。

As a new team member

会社設立から5年が経過しました。コロナ禍の影響を一部事業は受けながらも、会社全体では成長軌道に乗って6期目を迎えています。

過去にイグジットを成し遂げてきたIT企業、そして現在成長する多くのベンチャー企業と同じく、プレイネクストラボは複数の事業を同時に成長させる方針で拡大してきました。
成長を継続していくために、現在キャッシュカウとなっているITエンジニアリングサービスを強化する目的で営業職を募集中です。

組織や事業の特性などを鑑みて、フィットする方のイメージを幾つか書いてみました。
気になる部分がある方、オンライン/オフラインどちらも対応していますので是非お気軽にご連絡ください。今後目指していること、事業について、組織について、お任せしたい仕事について、より詳細までお話しして伝えられたらと考えてます。

(オン/オフ切り替えしやい組織で仕事がしたい方)
・ビジネスサイド/バックオフィスの平均残業時間は20時間/月以下です
・役員やマネジメント以上のポジションは35歳以上が多く、ワークファミリーバランスを意識して働く文化があります
・オフィスは恵比寿や中目黒、五反田、目黒など山手線西側の飲食店やカフェなどにアクセスよいエリアにあります

(グローバルな組織で働いてみたい方)
・社員の8割以上が外国籍のエンジニア。出身国も15以上で、様々なバックグラウンドや価値観、働き方のメンバーで成り立つチームで仕事ができます
・業務上のコミュニケーションは日本語がベースですが、英語でビジネス上のコミュニケーションを図る機会も多くあります

(ビジネスマネジメントに強くなりたい方)
・上場企業の管理職経験者がそろっており、ベンチャーではありますがマネジメントやバックオフィスも含めて業務知識や事例などを聞きながら仕事ができます
・法人向けの営業をメインとした総合職という形でスタートを想定しています。意欲があり継続的に知識を深めてアウトプットを高めたい方には、より広い/深い領域の業務もお任せしていくことを想定しています。
・Govtechr領域のソリューションサービス、HRサービスと様々なビジネスモデルと協業もしつつ、法人営業として包括的に稼働していただけます。

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  • 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4階
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