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オープンポジション
Mid-career
on 2021-07-06 57 views

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有限会社アビックス

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  • はじめまして、仙台で人事と教育担当をやらさせて頂いている花村と申しまます。最近当社では高学歴の方も入社頂いており、自分なんか教育担当でいいかなっとリアルに思います。

    なぜなら、私は今どき珍しい中学校卒業。高校に行っておりません。
    中学校時代も所謂地元のヤンキーでした(少し古い言い方かな)。東大卒業で生物学の〇〇研究室でした、マサチューセッツで〇〇学んでいました等々、実はさっぱりわかりません(笑)。

    それが今では、様々な方の助けを頂き今の地位まで来ております。学歴が高い事ももちろん重要(というか単純にすごく尊敬します)ですが、それよりも様々な人間がいる中で円満に生きていける重要な事を教...

  • ●入社することを検討している方にメッセージ!
    当社は仕事も一生懸命になれ、プライベートも充実させれる仲間の集合体です。
    どんなにつらい事があっても、最終的にはともに頑張れる「人」がいるだけで強くなれたりするものではないでしょうか。

    仕事は筋トレと一緒で、負荷をかければかけるほど能力が身につきます。
    そして、負荷をかけて成長し、成果が出た時は評価をするのが、特徴です。

    「もっと成長したい!」「人生を楽しみたい!」そんな人は当社へ是非エントリー下さい。
    また、今は自分に自信が持てなく、不安でも大丈夫です。
    必ず、仲間・会社があなたの良さを最大限、引き出してくれることでしょう。
    大切なのは...

What we do

アビックスは、大手企業と手を組みをレッドオーシャンの領域を切り拓いている会社です。
具体的には、商品は良い商品なのになぜ売れないかを考え、個人に併せたプレゼンを行います。出来るまでマンツーマンで教えていきますので、結果を出せるようになるまで(『できる』まで)、現場で育成しきることが可能な仕組みづくりをしています。
報告書等は全てIT化を行い、無駄な報告業務や時間外の資料作成など一切ございません。セールス手法は、IT×熱意×人=無限の可能性を秘めていると考えております。

▼事業内容
① 上場企業のセールスアウトソーシング
弊社は、プロジェクト単位でチーム組成し、営業支援をおこないます。
クライアント様と一心同体で提案活動を行い、その組織や部署の事業拡大にコミットしております。
独自のトレーニングを経た優秀な社員が、一緒に並走しながら事業を拡大していきます。

② 100人の社長の創出
当社の考え方は、1人1人が社長と考え実行する事。だから当社から旅立って起業したメンバーを応援します。実際は数10社の社長しか生んでおり、今後もバイアウトや独立、子会社含め社長を創業していきます。

Why we do

  • 実際に当社の社員の企画から誕生した体験型たこ焼きショップ。お店自体は閉店しましたが失敗も大歓迎です!
  • 2人娘(1人は自立)の子育てをしながら、幹部になった女性社員もおります。

「100事業の展開と、それに関わる勇敢なリーダーを生み出すこと」で今後の日本社会の発展に貢献していきたいと思っております。

他を圧倒する10倍速スピードでチャレンジを行い、商品・サービスは常に時代環境に合わせ改良を加えていきます。また、1ランク上の価値を社会に提供していく それにより全てのステークホルダーをより豊かに、そして喜びを与えることに寄与します。

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大手クライアントでは真似できない圧倒的なスピードと個々のパワーを持って、レッドオーシャンと言われる市場を切り開いてきた当社。これからも、他社では真似できないパフォーマンスで大手クライアントと提携していきます。

How we do

  • 若手メンバーが定期的に開催する勉強会。リーダー以上の方は全国から集まって泊りがけで行う事もあります。

アビックスのメンバーは155名内、仙台は65名(セールス正社員55名+事務スタッフ5名+採用・研修担当2名、その他役員など3名)、平均年齢35歳、大きく分けて2つに分かれております。

【創業組】
お陰様で創業23年、創業組のメンバーは御年平均50歳を超えており定年後の委託社員やアルバイトスタッフも増えてきております。創業メンバーについては、個々の裁量で自由に仕事を行いほぼ会社に来ない社員もいるほどです(笑)

【若手組】
創業者の社長も世代交代を考えており、現在の叩き上げの副社長(30代前半)にバトンタッチをしている状況です。その為今回の募集では第二期創業期を考え、積極的に若いメンバーの採用をしております。教育兼研修担当も20代、数々の社内の歴史を塗り替えてきた社員が一から丁寧に教えます。また創業組とは異なる、若手組に配属を行いますので創業組に会えるのは1年に1回の懇親旅行の時に出会えます。

【裁量に関して】
やりたいと手を挙げたものが、責任を明確にして複数のKPIを横断的に担当して行う事も可能です。新規事業を推進・採用活動・研修・人事・経理・その他、通常の2〜3倍速度の成長環境を提供しています。

新卒・中途に関わらず、出張、新規事業、採用、既存事業リーダーなど積極的に任せており年功序列は関係ありません。

【正社員メンバーの特徴】
ありがとうと素直に言える、数字にこだわりが強い、とにかく明るい、大声で笑う、LINEのレスが以上に早い、自分の事より他人の事を心配する、責任感が強く自分がやると言った発言にかんしては責任を持って達成する。

日本一のアウトセールス集団を目指し一緒にばく進しませんか?

As a new team member

私たちは、地域に貢献するため100社の事業を創造するメンバーを募集しております。

愛知を元気に、従業員を第一に考え、会社を経営しております。ぜひお近くの方はお気軽にオフィスに見学に来てください!

★ネクストライフってどんな会社?
★どんな人が働いているの?
★実際100社の事業計画を聞かせて下さい等

是非フランクに話をしましょう!

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Company info
有限会社アビックス
  • Founded on 1998/10
  • 155 members
  • 宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町2番21 クラッセ雨宮ビル4F
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