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Railsエンジニア
Mid-career
on 2021-07-06 459 views

役員直下で遊び市場の課題を解決するサービスの開発に挑むRailsエンジニア

アソビュー株式会社

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  • エンジニア、プロダクトマネージャーを経てそとあそびのCEO、アソビュー執行役員してます。
    現在はhttps://www.asoview.com/、https://sotoasobi.net/の事業責任者

    新卒でエンジニアで始めた後そとあそびに社員1号で入社
    MAでアカツキにはいったあとプロダクトマネージャーを経て代表に
    2021年に二度目のMAでアソビューにjoin

    「楽しく生きる人」を増やしたい。
    自然とドーナツが好き
    認定スクラムプロダクトオーナー。

  • 2012年にゼロからアソビュー!を立ち上げて以来、プロダクト責任者としてサービス・組織両面の成長に注力しています。

    具体的には以下のようなことに取り組んできました。

    ・アソビュー!を始めとしたWebサービスのプロダクト開発。一人親方からはじまり、現在稼働しているサービス・システムの半分以上はPDM、PM、コーディングまで関わっています。(今でもコード書きます。)
    ・開発組織づくり。日本・ベトナム両国でのエンジニアの組織づくりにコミットしています。
    ・事業責任者として事業計画の策定と執行・海外企業とのアライアンス交渉なども行っています。

    経営メンバーとして、事業責任者として、エンジニ...

  • 新卒で入社後、カーナビゲーションシステム開発会社でマネジメント補佐としてプロジェクトマネジメントを経験。
    その後、現在の株式会社ラクスからの出向先にて、コールセンター向けシステム、自治体向け地図システム開発を経て、2013年5月より国内大手ホテル予約システムの開発に従事。
    また、同社にて15人前後のグループリーダーも兼任。

    現職では、開発部門のグループマネージャー、テックリードを兼任し、サービス全体の基盤設計、構築、社内イベント主催、採用など、ビジネス、システム、組織全般に従事。

  • チケットサービスの開発リーダ
    機能改善や他サービス連携などサービス拡充を担当

    前職では、製造業向けIoTサービスの開発リーダを担当。
    これまで製造業、流通業、公共等の受託開発プロジェクトに参画しJavaによるWebアプリケーション開発に携わる。主にアプリケーション開発基盤の構築を担当し、OSSを利用したアプリケーションフレームワーク開発を主導した。
    2012年より前述の自社サービス開発に参画。最近では顧客との要件定義や営業支援、開発チームのリードが中心。また、GitlabやDocker等を活用して開発プロセス改善を推進している。

What we do

  • 休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
  • 大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。

【1】マーケティングプラットフォーム事業
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。

【2】SaaS事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)
全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。

【3】地方創生事業
中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。
最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

Why we do

  • アソビューが存在する理由
  • アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”生きるに、遊びを。”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする」

~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

~わたしたち社員が大切にしていること~

■Value

”For You ~すべては顧客のために~”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

”Professional ~プロであれ~”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

”Respect ~すべての人に、敬意を~”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

How we do

  • 四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

【社内の雰囲気】
現在、社員数約110名、従業員数約180名(アルバイト、インターン、他含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「遊び」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!もちろんオフィス内は感染予防対策もしっかりと整えています。
現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装・髪型自由(役割に応じる)

【社内イベント・交流】
・全社キックオフ  (四半期に1回の全社集合機会)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ/ランチ代補助あり)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)

【その他】
・リモート可(社内の運用ルールに則り実施可)
・あそ誕制度などアソビュー独自の人事制度
・アソビュー!社員割引あり
・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方に対応したオフィスレイアウト
・服装自由
・社内barあり

As a new team member

■仕事内容
自社サービスである、休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」や、アウトドアアクティビティに特化した予約サイト「sotoasobi」などに掲載している全国の遊び・体験を提供している事業者や全国の大型レジャー施設などに提供している、予約台帳システム「ウラカタ」の開発に携わっていただきます。

全国の事業者の抱える課題である、「予約数(売上)の向上」「業務の生産性向上」を解決するために当社のシステムは今後も開発を加速していく必要があります。

当社でメディアとAPI連携ができる唯一のシステムで、技術的にもバリエーションが広いのも特徴です。当社内ではRailsエンジニアは少数のため、自由度高く開発に向き合える機会を提供することができます。まだ仕組みが整いきれていない環境下のため、様々な挑戦ができることは、これから開発担当として更に成長していきたいと考える方には絶好の機会です!

詳しいお話は面談時に役員よりお話させていただきます。

■求めるスキル・経験
・Rails歴2年以上
・Web 開発経験3年以上
・スクラム等によるアジャイル開発経験

■歓迎するスキル・経験
・AWS 経験
・Docker の知識
・API(公開)開発経験
・vue / react経験 1年程度
・javaプログラミング経験

■現在の使われている主な技術
・言語:Ruby,Java
・フレームワーク:Ruby on Rails、Spring Boot(Java), 他
・フロントエンド:typescript、React(hooks)
・データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
・インフラ:AWS (EKS、ECS、ElasticSearch等)
・バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI
・コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence

■こんな思考をお持ちの方が活躍できます!
・常にユーザー視点で考えながら開発を楽しめる人
・人の役に立つ、喜んでもらえるサービスを開発したい人
・スタートアップ、ベンチャー企業でチャレンジングな開発環境下で成長したい人
・当社のミッション、ビジョンに共感し、遊び領域の課題解決に真剣に取り組みたい人

弊社ではカジュアル面談を行っています。
お気軽にご応募ください。

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