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採用担当
Mid-career
on 2021-07-19 173 views

経営陣と密にコミュニケーションをとりながら人事採用を担当してくれる方を募集

株式会社GameWith

株式会社GameWith members View more

  • 新卒でシステムインテグレーターに入社。
    システムエンジニアとして官公庁向けシステム開発に3年間従事。

    2社目は人材紹介会社に入社。
    キャリアコンサルタントとして業界・業種問わず、
    転職希望者の転職活動の支援に9年間従事。

    採用責任者に抜擢され社内異動。
    新卒・中途ともに採用業務全般に4年間従事。
    併せてリファラル採用推進PJの責任者も従事。

    2019年12月より株式会社GameWithに入社。
    人事部にて採用担当に従事。

  • 2019年に株式会社GameWith中途入社
       人事部にて中途採用に従事
        全社の採用を担当  → 今はeスポーツ事業部と兼務となり一部を担当

    2015年に転職エージェントに中途入社
       キャリアコンシェルジュとして求職者の転職サポートを担当、
       同年にプレイングリーダーに昇格

    2013年から新卒として同人材ベンチャーに入社。
       2年間、採用コンサルティング、新卒人材紹介事業にて、
       キャリアアドバイザー、新規開拓の営業、集客マーケティング、
       TOP直下の新卒採用担当も兼任
     
    2012年に人材ベンチャーにインターン入社

  • 新卒で楽天株式会社に入社後、アパレル業界に転職。EC・マーケティング・広報などの業務に従事。
    その後前職である住宅IoTスタートアップに入社。事業責任者や広報、人事まで幅広く経験。

    2020年4月GameWithに入社。
    ミッションである「ゲームをより楽しめる世界を創る」に人事として貢献していきたい。

  • チームラボで約8年くらい採用担当として新卒及び中途採用を担当していました。
    今はgamewithで中途採用を担当しています。

    現職では下記を担当しています。
    - エージェント管理、対応
    - ATSを使った候補者管理
    - ダイレクトリクルーティング業務
    - 中途採用戦略の企画・立案
    - アルバイト採用
    - 採用チームの体制・組織作り
    - カジュアル面談
    - 面接対応
    - オファー面談
    - クロージング

    ▼チームラボでやっていたこと
    採用チーム立ち上げメンバーです。
    エンジニア採用、デザイナー、ディレクター採用を経験。
    新卒領域が特に得意です!中でも好きなのはエンジニア採用。
    採用計画、...

What we do

  • ゲームをより楽しめる世界を創ります

※8月1日より全国ネットでCM放映も開始しております※
「この世界には、いったいどれだけゲームがあるのだろう。あなたのまだ知らない面白いゲームはたくさんある。さあ、GameWithで見つけよう!」
https://www.youtube.com/watch?v=imamzyL5t4o

《創業5期目で東証マザーズ上場、7期目で東証一部へ市場変更、経団連へ加盟》

株式会社GameWithは六本木ヒルズ森タワーに本社を置く、2013年に創業した企業です。社名に「Game」とありますが、私たちはゲーム開発会社ではなく、業界最大級のトラフィックを誇る日本有数のWebメディアを運営するWebサービス会社です。

ゲーム攻略メディアからスタートし、現在は新作ゲームレビューや動画事業、コミュニティなどを展開し、それぞれ業界トップクラスへと成長させ、2017年に東証マザーズへ上場をし、
2019年8月に東証一部へ市場変更いたしました。

《主なサービス》
・ゲーム攻略メディア運営
・ゲームレビューメディア運営
・動画配信
・ユーザー向けのコミュニティ運営
・ゲーム攻略アプリetc...

*株式会社GameWith 公式ホームページhttps://gamewith.co.jp/

*ゲーム情報・攻略サイト 「GameWith」https://gamewith.jp/

《目指すは世界のゲームインフラ》

今後は「世界のゲームインフラになる」というビジョンに基づき、ゲームを楽しむことに関わる全ての人たちのインフラのような存在を目指し、メディア事業にとどまることなく、 ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出してまいります。

Why we do

  • 意見交換を活発に行っています。
  • 記事のみならず、動画も社内で製作しています。

《ゲームをより楽しめる世界を創る》

ゲームの中では誰もが憧れのヒーローや職業になれます。 ゲームは喜びを与え、学びを与え、時には友情をもたらしてくれます。 ゲームは私たちの生活に彩りを添えてくれます。

しかし、世の中には、まだまだゲームに熱中できる環境が整っていません。 世界中がゲームで繋がることも、そしてゲームを楽しむことに誇りを持てていない人もいます。

こうした状況を、私たちGameWithが変えていきます。

望みさえすれば、 ゲームに熱中し、ゲームを仕事にし誇れる。 そんな「ゲームをより楽しめる世界」を、 私たちGameWithが創り出していきます。

How we do

  • 社内の休憩スペース。ファミレス席にはモニターがあるので社内の打ち合わせにも。
  • 目指すは「世界のゲームインフラ」

《バックグラウンドは様々でも、想いは一つ》

メガベンチャーの事業責任者や、上場企業幹部経験者など、当社には多種多様なバックグラウンドを持った仲間が集結しています。また理念に共感した社員、圧倒的な成長スピードに魅了された社員など、入社理由も様々です。しかし誰もがGameWithに貢献したいという想いを持って入社してくれました。「世界のゲームインフラになる」というビジョンの実現に向けて日々仲間と業務に励んでいます。

《メンバーのスキル向上に注力》

当社で働くメンバー一人ひとりのスキルアップを行い、全体のクオリティを底上げしていきたいと考えています。社内勉強会を開いたり、外部から講師を呼んでセミナーを行ったりなど、社員同士が切磋琢磨する環境作りを心がけてきました。まだ設立して8年目の会社ではありますが、個人〜組織の成長まで幅広く貢献していきたいと考えています。

As a new team member

【業務内容】
中途採用を中心とした業務を一貫して担当していただきます。

・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言
・潜在層/顕在層に向けた採用活動全般の企画・設計・実行
・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用
・母集団形成施策の企画立案、運営 
・採用オペレーション業務構築や改善

また、全社組織の風土醸成も人事部が担っており、採用以外の以下業務に関してもご経験に応じてお任せします。

・組織開発や組織活性のための施策立案と推進
・人材育成や教育研修施策の立案と推進
・人事評価制度の運用と推進
・オンライン全社会の企画・運営
・リモート下でのコミュケーション施策

※関連記事:従業員の生産性向上を目的に在宅勤務支援制度を開始しました

人事部について

株式会社GameWith、緒方 仁暁が取締役に就任
コロナ禍に入社をし、在宅勤務で人事を務めて感じたこと
~前職の経営幹部をリファラル採用したらしいので対談してもらいました~

【必須条件】
下記いずれかの経験がある方
・事業会社での採用実務経験
・人材紹介会社にて営業実績を残した経験

【歓迎するスキル/経験】
・プレゼンテーション、ドキュメンテーションスキル
・日常会話レベルの英語スキル
・IT/WEB/ゲーム/エンタメ業界での就業経験
・ベンチャー企業またはスタートアップ企業での就業経験
・0→1で企画や施策を立ち上げた経験

【求める人物像】
・素直であり吸収力がある
・まずはやってみるという行動力
・明瞭快活なコミュニケーション
・清潔感がある
・「ゲームをより楽しめる世界を創る」というGameWithの理念に共感してくれる方
・GameWithのバリュー(下記参照)に共感してくれる方

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【Tech Blog】GameWith の フロントエンド を TypeScript へマイグレーションする
【Tech Blog】ペア・モブ作業(見積り・設計・プログラミングなど)の紹介
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Company info
株式会社GameWith
  • Founded on 2013/06
  • 242 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
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    株式会社GameWith